Hogyan hagyja a Job neveljük a gyermekeinket

Akár a szülő egy újszülött , vagy a gyerekek egy kicsit idősebb , úgy döntött, hogy hagyja el a munkát , hogy növelje a gyerekek az vagy az egyik legkönnyebb döntés , amit valaha létrehozni, vagy ez egy olyan döntés, amely felett lesz agonistává . Más a helyzet mindenki számára, de az igazságot is , hogy ez egy nagy döntés , hogy gondos gondolkodás és tervezés . Miután a döntést, hogy lemond a te feladatod, hogy átvegye a teljes munkaidőben feladata szülői, meg kell engedned a munkáltató tudja a szándékai .
Utasítások
1

Gondolj a döntés még van és határozza meg, hogy ez megvalósítható. Például , ha azt szeretnénk , hogy otthon maradni, hogy emelje fel a gyerekek, van, hogy a pénzügyi eszközöket erre. Ha elhagyja a munkát jelenti , hogy nem kell a jövedelmet , hogy az élelmiszer és menedék a gyerekek , ez nem egy felelős döntést .
2

Idő a lemondását, hogy a saját előnye , különösen akkor, ha nem jön vissza a szülési szabadság után . Szerint Parenting.com , munkáltatónak joga van felmondani a foglalkoztatási azonnali hatállyal érdemes közzé, hogy kívánja távoznak a szülési szabadság vége. Ez azt jelentheti, hogy az egészségbiztosítási véget ér , miközben Ön a közepén a szülési szabadság , illetve , hogy lehet, hogy nem kapja meg a szülési kompenzációt . Meg kell várni, amíg a szülési szabadság alatt , mielőtt jelzi a szándékát , hogy távozzon.
3

Írj egy levelet a lemondását , és add oda a főnök. Szerint Suzanne Lucas , aki azt írja, az oszlop , " The Evil HR Lady " a CBSNews.com , akkor legyen őszinte , de nem túl őszinte legyek a lemondó levelét . Mit írsz a levélben hatással lehet a jövőbeni foglalkoztatási ajánlásokat kell úgy dönt , hogy végül menjen vissza dolgozni . Például a levelet, akkor jeleznie kell, hogy bár ez egy nehéz döntés, hogy , ha már úgy döntött , hogy mivel a teljes munkaidőben szülő a legjobb, amit tehet érted a jelenben . Akkor is hatályossá . Akkor hagyja ki azt a részt a főnök hogy egy bunkó , aki munkát lehetetlen - ha van ilyen .
4

Az ajánlat a szabad szobák telefonon vagy az interneten , hogy segítsen a csere egy pár hétig , azt tanácsolja, Eileen Doughty a család és az otthon Network , a cég célja, hogy segítse a nők átmenet munka otthon . Ez azt jelentheti, hogy ott , hogy beszéljen a csere a csínját -bínját a munka, a különböző kliensek és kontaktok , vagy egyszerűen elmagyarázni a folyamatban lévő projektek már a munkálatok. Fenntartása a jó kapcsolatot a főnök , és felajánlotta , hogy enyhítsen az elméjét, és a csere fejében fog segít fenntartani a szakmai munka hálózat a jövőben .

Previous:

Next: