Adsz ajándékot a munkáltatódnak?

Az ajándékozás legjobb részei között az az érzés, mikor valakinek adunk egy ajándékot, amiről tudjuk, hogy imádni fogja. Amikor azonban a fizetésünket aláíró embereknek – a munkáltatóknak – készítünk ajándékot, a szabályok kicsit ragadósakká válhatnak. Nehéz tudni, mit vegyünk, mennyet költsünk, vagy hogy egyáltalán adjunk-e ajándékot. Ez különösen zavaró lehet a gondozók számára, a nániktól a babásítokon keresztül az idősebbek gondozóig, a takarítónőkön és a kutyababásítokon át.

Íme tippek arra, hogyan navigáljunk abban, hogy adjunk-e ajándékot a munkáltatónak.

1. Ne aggódj a költség miatt

Amikor a munkáltatódnak veszel ajándékot, igazán a gondolat számít, nem az ár. "Ajándék adása a főnöknak nem kötelező, és baráti, olcsó gesztusként kell kezelni," mondja Richie Frieman, a Modern Manners Guy etikett oszlop szerzője.

Frieman és más szakértők egyetértnek abban, hogy az ajándékutalványok a munkáltatóknak egyértelmű nem. "Nincs ok arra, hogy reklámozd, mennyit költöttél vagy nem," mondja Constance Hoffman, a Social and Business Graces, Inc. tulajdonosa, aki azt vallja, hogy a kevesebb adás gyakran többet jelent.

2. Legyél gondoskodó, de ne túl intím

"Ne vegyél túl személyes ajándékot," figyelmeztet Hoffman. "Hagyj ki a parfümöt és a ruházatot, és gondold át egy olyan ajándékot, amit az egész család élvezhet, például otthon sütött sütiket vagy tortát egy szép tálon. Tartsd egyszerűen és a szívedből."

Frieman javasolja, hogy válassz egy olyan ajándékot, ami illik a munkáltatód ízléséhez, különleges érdeklődési köréhez vagy hobbijához. "Ha a te főnököd nagy kávéfogyasztó, vegyél nekik egy egyedi ízű friss kávét, lehet egy ritka helyről online, ami nem kapható helyben, vagy a kedvenc márkájuk szezonális ízét."

3. Vonz be a gyerekeket és a háziállatokat

Nem minden ajándéknak készen kell lennie. Fontold meg, hogy készíts valami különlegest a gyerekekkel, és add át a szülőknek mindannyian együtt ajándékként, például különleges karácsonyfa díszeket, jégbot képkereteket a gyerekekkel és veled együtt készült fotókkal, vagy együtt sült, viccesen díszített süteményeket.

Kaliforniából származó náni, Ashlyn Kindberg szerint, ahelyett, hogy ünnepi ajándékot venné a munkáltatónak és a gondozott gyerekeknek, "döntöttem, hogy valami extra ünnepi témával megtenni, ami szórakoztató a gyerekekkel, a jelenlegi felelősségeimen túl." Például tölts egy délutánt finom karácsonyi sütemények sütésével. "És, ha ezt autat választom, csak írok a anyukának egy szép kártyát," teszi hozzá.

Ha rendszeresen gondozol egy háziállatot, gondolj arra, hogy adj a munkáltatódnak egy keretezett fotót a háziállatáról vagy a háziállat labnyomát. Ha egy nagyanyát/nagyapát gondozol, adj nekik egy keretezett képet az unokáikról.

4. Mondd meg virágokkal

"Nem minden ajándéknak tartósnak kell lennie," osztja meg Frieman. "A virágok sokat beszélnek, és univerzálisan mosolyt csalnak az arcokra," teszi hozzá. A bokrétek nem is kell, hogy drágák vagy pompásak legyenek, vagy a város legbaik florisztájától származnak.

Ha valami tartósabbra vágysz, gondold meg egy csomagolt növényt, például egy egyszerű szukkulense, pelargóniát vagy betlehemi csillagot, különösen ha a te főnököd a természet szeretője. A virágsorsót is díszítheted, hogy az ajándék extra speciális és egyedi legyen.

5. Ajánlj fel valamit, ami a munkához kapcsolódik

Kösd vissza a munkát a nyújtott szolgáltatáshoz. Ha náni vagy, ajánld fel a szülőknek az ingyenes babásítást, hogy menhessenek randira. Ha takarítónő vagy, adj a munkáltatódnak egy ingyenes szekrényrendezési utalványt. Ha a pénz szorul, ezek a munkák nagyszerű módja az "boldog ünnepek!" kivívásának.

Ebben a kereskedelmi korban az ajándékozás ki is mehet a kontrollból, percék alatt elnyalva a fizetésedet. Az érzelmes, egyszerű ajándékok vagy gesztusok sokkal többet mondhatnak, és meg is mutathatják a munkáltatódnak, mennyire élvezed a munkádat és a családot, akikkel dolgozol.

De mi a gyerekekkel, akiket gondozol? Adsz nekik ajándékokat? 
 

Previous:

Next: