Adsz ajándékot a munkáltatódnak?

Az egyik legjobb dolog az ajándékozásban, hogy milyen érzés, amikor valakinek olyan ajándékot adunk, amiről tudjuk, hogy szeretni fogja. Ha azonban a fizetésünket aláíró embereknek ajándékokat kell adni, az ajándékozás szabályai kissé ragadóssá válhatnak. Nehéz tudni, hogy mit vegyek, mennyit költsenek, vagy hogy kell-e egyáltalán ajándékot adni. Ez különösen zavaró lehet a gondozó alkalmazottak számára, a dadusoktól, bébiszitterektől és vezető gondozóktól a házvezetőkig és kisállat-felügyelőkig.

Íme tippek, hogyan tájékozódhat arról, kapjon-e ajándékot egy munkáltatónak vagy sem.

1. Ne aggódjon a költségek miatt

Amikor a munkáltató ajándékozásáról van szó, valójában a gondolat számít, nem az ár. „A főnököd ajándékozása nem kötelező, és ezt olcsó és barátságos gesztusnak kell tekinteni” – mondja Richie Frieman, a Modern Manners Guy című etikett rovat szerzője.

Frieman és más szakértők egyetértenek abban, hogy az ajándékutalványok határozottan nem-nem a munkaadók számára. „Nincs ok arra, hogy reklámozza, mennyit költött vagy nem költött” – mondja Constance Hoffman, a Social and Business Graces, Inc. tulajdonosa, aki azt állítja, hogy kevesebbet adni gyakran több is lehet.

2. Légy átgondolt, de ne túl intim

„Ne vásároljon túl személyes ajándékot” – figyelmeztet Hoffman. „Hagyja ki a parfümöt és a ruházatot, és fontolja meg, hogy olyan ajándékot válasszon, amelyet az egész család élvezhet, például házi sütiket vagy süteményt, amelyet egy szép tányéron szolgálnak fel. Legyen egyszerű és szívből jövő.

Frieman azt javasolja, hogy válasszon olyan ajándékot, amely megfelel munkáltatója ízlésének, különleges érdeklődésének vagy hobbijának. „Ha a főnöke nagy kávéivó, vegyen neki egy egyedi ízű friss kávét, esetleg egy olyan ritka helyről az interneten, amelyet nem árulnak helyben, vagy a kedvenc márkájuk szezonális ízét.”

3. Vonjuk be a gyerekeket és a háziállatokat

Nem kell minden ajándéknak készen érkeznie. Fontolja meg, hogy készítsen valami különlegeset a gyerekekkel, és ajándékozzon a szüleiknek mindannyiótoktól, például különleges dekorációt a fához, pálcikával készült képkereteket, amelyeken Ön és a gyerekek fényképei láthatók, vagy a közösen sütött sütiket. hülyén díszített.

A kaliforniai dada, Ashlyn Kindberg szerint ahelyett, hogy ünnepi ajándékot kapnék a munkáltatójának és a gondozott gyerekeknek:„Úgy döntöttem, hogy a jelenlegi feladataimon túl valami pluszt csinálok egy ünnepi témával, ami szórakoztató a gyerekekkel.” Például töltsön el egy délutánt finom karácsonyi sütik készítésével. „És ha ezt az utat választom, írok egy szép lapot az anyának” – teszi hozzá.

Ha rendszeresen gondoz egy kisállatot, gondoljon arra, hogy a munkáltatója bekeretezett fényképet készít a kedvencéről vagy a mancs nyomát. Ha gondoskodik egy nagyszülő ügyfeléről, adjon neki egy bekeretezett képet az unokáiról.

4. Mondd virágkal

„Nem kell minden ajándéknak tartósnak lennie” – mondja Frieman. „A virágok hangerőt mondanak, és univerzálisak arra, hogy valakit megmosolyogtassanak” – teszi hozzá. A csokroknak nem kell drágának vagy pazarnak lenniük, és nem kell a város legjobb virágüzletétől származniuk.

Ha inkább valami tartósabbat szeretne, fontolja meg a cserepes növényt, például egy egyszerű pozsgás növényt, muskátlit vagy mikulásvirágot, különösen, ha a főnöke a természet szerelmese. A virágcserepet díszítheted is, hogy az ajándékot különlegessé és egyedivé tedd.

5. Ajánlj fel valami munkával kapcsolatost

Kösd vissza a munkát az általad nyújtott szolgáltatáshoz. Ha Ön dada, ajánljon a szülőknek ingyenes bébiszitter szolgáltatást, hogy elmenjenek randevúzni. Ha Ön házvezetőnő, adjon a munkáltatójának egy utalványt egy ingyenes szekrényrendezésre. Ha szűkös a készpénz, ezek a munkák nagyszerű módja annak, hogy „boldog ünnepeket!”

A kommerszkedés korában az ajándékozás kicsúszhat az irányítás alól, és percek alatt elfogy a fizetése. A megható, egyszerű ajándékok vagy gesztusok sokkal többet mondhatnak, és azt is tudatják a munkáltatójával, hogy mennyire élvezi a munkáját és a családját, ahol dolgozik.

De mi a helyzet a gyerekekkel, akikről gondoskodsz? Megajándékozod őket?


Previous:

Next: