12 dolog, amit soha nem szabad bébiszitter közben csinálni

Igaz történet:Anyám barátomnak, Lorinak volt egy bébiszittere, aki boltban lopott, miközben a gyermekét nézte, és elkapta a rendőrség. Teljes rémálom egy szülő számára.

Noha a munkahelyi bolti lopás nyilvánvaló nem-nem egy bébiszitter számára, sok olyan viselkedés létezik, amelyekről talán nem veszi észre, hogy ez nem megfelelő. A következmények? Ettől szakszerűtlennek tűnhet, veszélybe sodorhatja a gyerekeket, vagy megtörheti a szülők beléd vetett bizalmát. Valójában a szülők 64%-a azt állítja, hogy stresszes, ha olyan bébiszittert találnak, akit kedvelnek, és akiben megbíznak – és ez egy ok arra, hogy ne vegyenek fel valakit a Care.com egyik Babysitter Survey szerint.

Annak érdekében, hogy biztosan felvegyék – és továbbra is felvegyenek –, íme 12 dolog, amit soha, de soha nem szabad megtenned babázás közben.

1. Engedély nélkül ne vigye ki a gyerekeket otthonról

Az aggodalmak és a biztonsági aggályok elkerülése érdekében a szülőknek mindig tudniuk kell, hol van gyermekük – mondja Elizabeth Malson, a floridai Bradentonban működő US Nanny Institute alapítója. Ha randevúzásra vagy szokásos iskola utáni bébiszitter munkára vettek fel, akkor azt feltételezik, hogy Ön és a gyerekek otthon maradnak.

„Előzetes engedély szükséges ahhoz, hogy valaki gyermekét előre vigye valahova, hacsak nem vészhelyzetről van szó” – mondja Malson.

Hasonlóképpen, ha van engedélye, hogy elvigye a gyerekeket valahova, és nem mész el, akkor ezt a szülőknek is tudniuk kell.

„Például, ha a gyereknek focizni kellett volna, de nem megy, mert beteg, a nővérnek ezt közölnie kell” – mondja Malson. „Mindig tájékoztassa a szülőket, ha változnak a tervek.”

2. Ne készíts és ne posztolj fotókat a gyerekekről

„Soha ne tegyen közzé képeket mások gyerekeiről a közösségi médiában” – mondja Malson. „Ez adatvédelmi probléma. Egyes szülők nem akarják, hogy gyermekeik neve és fényképei megjelenjenek a nyilvánosság előtt, ezért ez nem helyénvaló a szülő engedélye nélkül.”

A Care.com felmérése szerint a szülők 65%-a kéri a gondozókat, hogy ne tegyenek közzé fotókat gyermekeikről a közösségi oldalakon. Előfordulhat, hogy munkaadója nem akarja, hogy még képeket is készítsen, ezért mindig kérdezze meg először.

3. Ne használd a telefonodat.

Ez nem csak fényképezés. Munka közben egyáltalán ne írj SMS-t, ne beszélj vagy használd a mobiltelefonodat, kivéve, ha a szülőkkel kommunikálsz. A szülők azt várják tőled, hogy 100%-ban a gyerekeikre figyelj. Valójában a szülők 76%-a azt mondja, hogy nem akarja, hogy védőnőjét elvonja a telefonja.

„Tegye el a telefont a táskájába vagy pénztárcájába” – tanácsolja Rachel Charlupski, a The Babysitting Company alapítója Miamiban, aki azt javasolja, hogy kommunikáljon egy szülővel arról, milyen gyakran ellenőrizze üzeneteit. „Ha telefonálsz, nem vagy a gyerekekkel” – mondja.

4. Ne dohányozz, ne igyál és ne drogozzot

Egyes ülők azt gondolhatják, hogy rendben van egy pohár bor mellett lazítani, miután a gyerekek lefekszenek, de ne feledje, hogy még mindig dolgozik, amíg a gyerekek alszanak. Abban az esetben, ha felébrednek, vagy vészhelyzet van, élesnek és teljes felelősségteljesnek kell maradnia.

„Soha ne dohányozzon, ne igyon alkoholt és ne használjon szabályozott szereket a munka során” – mondja Malson, aki hozzáteszi, hogy a dohányzás bármilyen fajtája nagyon szakszerűtlen, és a szülők gyakran rosszallják. „Még cigizni se menj ki, mert a szag a ruhádon lesz.”

Ha dohányzik, fontolja meg a leszokást vagy nikotinos rágógumit, ha nem biztos abban, hogy az egész munkát kibírja anélkül, hogy megkívánna egy cigarettát.

5. Ne tegyék nyilvánossá a család vállalkozását

Amikor a barátaimat a negatív bébiszitter-élményekről kérdeztem, többen megemlítették, hogy védőnőjük pletykálnak, vagy negatív dolgokat mondtak róluk másoknak.

„A bébiszitterem sms-ben panaszkodott a volt dadánknak, hogy milyen nyűgösek a gyerekeim, és véletlenül inkább nekem küldte” – mondja Shannon, a kaliforniai Santa Claritában élő anyuka, aki végül kirúgta a védőnőt.

Még ha el is küldi a szöveget a megfelelő kapcsolattartónak, panaszai könnyen eljuthatnak munkáltatójához, ezért legyen óvatos, mit mond vagy gépel. Még ha nem is panaszkodik, minden információt diszkréten kell kezelni. Például, ha egy online fórumtól vagy más tanácsadóktól kér tanácsot, mindig titokban kell tartania munkáltatói személyazonosságát és levelezését.

„Nem professzionális képernyőképet készíteni és üzenetet küldeni egy munkaadóval folytatott beszélgetéshez” – mondja Malson. „Ha segítségre van szükséged, a saját szavaiddal írd le a helyzetet, ne egy képernyőképet. Lehetnek azonosító adatok a bejegyzésben, és lehet, hogy kiszakad a szövegkörnyezetből.”

6. Ne nézzen nem megfelelő műsorokat vagy videókat

A bébiszitter munkád nem az a hely, ahol utolérheted az „Ozark”-ot, vagy újralátogathatsz a „Sex and the City” című filmben.

„Ha egy gyerek meglátja ezt a nagy ijesztő [vagy nem megfelelő] dolgot, traumatizálhat” – mondja Malson.

Javasolhatunk inkább egy kis HGTV-t?

7. Ne vezessen be új vagy vitatott fegyelemet

Fontos, hogy mielőtt gyermekfelügyeletet vállalna a családért, tisztában legyen az otthoni szabályokkal és azzal, hogy általában hogyan kezelik a helytelen viselkedést. Így ugyanazokat a fegyelmező stratégiákat alkalmazhatja, amelyeket a szülők szoktak – például a tévézési idő vagy az időkorlát elvonása. A fegyelemben fontos a következetesség.

És lehet, hogy nyilvánvaló, de a bébiszittereknek soha nem szabad bántalmazniuk, fenekelni vagy kiabálni a gyerekekkel.

„Soha nem szabad megütnie vagy kiabálnia egyetlen gyerekkel sem, akit ápolt” – mondja Malson. „Ha nem tudod kezelni a saját viselkedésedet és érzelmeidet a gyerek körül, akkor ne babusszisztálj.”

8. Engedély nélkül ne adjon a gyerekeknek ételt vagy gyógyszert

„Nagyon boldogtalan lennék és kényelmetlenül érezné magát, ha egy bébiszitter adna gyógyszert a gyermekemnek anélkül, hogy először megkérdezné velünk” – mondja Amy, a New York állambeli Manliusban élő anyuka.

Még akkor is, ha a gyermek lázas, és a szülők megmondták, hogy hol van a Tylenol, akkor is feltétlenül engedélyeztetni kell, mielőtt beadná.

A munka előtt kérdezze meg a gyermek szüleit, hogy milyen nassolnivalókat és/vagy ételeket adjon nekik, amíg távol vannak. Előfordulhat, hogy csak azt akarják, hogy a gyermek egyen bizonyos ételeket, vagy házi szabályokat kell alkalmazniuk olyan dolgokkal kapcsolatban, mint az édességek vagy a gyorsételek. Így amikor a gyerek kér valamit enni, tudja, hogy jó-e neki adni. Ha nem biztos benne, még ha ártalmatlannak tűnik is, mondjon nemet.

Charlupski arra ösztönzi az ülőket, hogy kommunikáljanak munkáltatójukkal arról, hogy milyen étkezések és harapnivalók megengedettek – és mi az, ami nem megengedett. „Nem a bébiszitteren múlik, hogy maga hozza meg a döntést, hogy megadja-e a gyereknek azt, amit akar” – jegyzi meg. „Lehet allergia, vagy bizonyos szabályok ellene. Azért vagyunk, hogy betartsuk az otthoni szabályokat. Ezért nagyon fontos, hogy minden háztartási szabályt előre tájékozódjunk.”

9. Ne fogadj látogatót

Mókásnak tűnhet, ha meghív egy barátot vagy egy jelentős másikat, hogy tartson társaságot, miközben ülsz – a bébiszitterek mindig ezt teszik a filmekben. De ez egy másik cégszám.

„Az órabér elfogadásával az idejét a családnak szenteli, nem a barátokra figyel” – mondja Malson. „Az is felelősséget jelent, ha a barátod átjön, és valami elromlik. Felelős vagy minden olyan emberért, akit behozol abba az otthonba.”

10. Ne lépje át a határokat

Álljon ellen a gyógyszeres szekrények, komódfiókok vagy szekrényajtók kinyitásának késztetésének, hacsak nem olyasmire van szüksége, hogy gondoskodjon a gyermekéről, például lefekvéskor vegye elő a pizsamáját. A család, ahol ülsz, szívesen fogadott otthonában, de ne feledje, hogy bizonyos határok átlépése sérti a magánéletüket.

„Tilos a család személyi számítógépéhez nyúlni” – mondja Malson. „Ne húzza fel rá a személyes közösségimédia-fiókját. A magánélet bizonyos szintjét meg akarja őrizni.”

Van olyan szintű személyes tér és dekoráció is, amit az emberek elvárnak az ülőktől.

„Ne vegyen ki egy italt a hűtőben lévő összes tartályból” – mondja Anna, egy anyuka az illinoisi Winnetkából. „Igen, ez történt velem, és ez durva!”

11. Ne mondd le az utolsó pillanatban

Ha a gondozók lemondanak a családról, az tönkreteheti a terveit, és stresszt okozhat. Legyen szó egy nagyon megérdemelt éjszakáról vagy egy fontos munkamegbeszélésről, amelyen részt vesznek, szeretné megmutatni a munkáltatóknak, hogy tiszteletben tartja az idejüket, és lehetőleg kerüli a lemondást.

Nyilván időnként mindenki megbetegszik, és ilyenkor érdemes lemondani.

„Betegként munkába állni határozottan nem-nem” – mondja Charlupski. „Ha le kell mondanod, mert beteg vagy, tedd meg legalább 24 órával az időpont előtt. Ha ennél kevesebb, akkor feltétlenül adjon orvosi igazolást. Ha egy ügynökséggel dolgozik, ők találnak helyette. Ha nem, adjon nekik beutalót egy másik nővérhez, akiben megbízik.”

12. Ne felejts el kitakarítani magad (és a gyerekek) utánot

„Volt egy bébiszitterem, aki akkora rendetlenséget hagyott maga után, úgy nézett ki, mintha egy frakciót rendeztek volna” – mondja Melanie, a New Jersey állambeli Medfordban élő anya.

A bébiszitterkedés minden bizonnyal hektikussá válhat, de szánjon egy kis időt az apróbb szennyeződések eltakarítására a munka során, hogy ne legyen hatalmas rendetlenség. Például, ha a gyerekek kivesznek egy játékot, tegyék el őket, mielőtt folytatnák a következő tevékenységet. Ha adsz nekik ebédet, akkor tedd a piszkos edényeket a mosogatógépbe, ha elkészültek. Előfordulhat, hogy nem házmesteri feladatok ellátására vették fel, de elvárják, hogy megőrizze az otthon status quo-ját, amíg ott tartózkodik.

„A szülők következetességet akarnak a gyerekeikkel” – mondja Dan, egy apa az arizonai Scottsdale-ben. „Olyan házba szeretnénk hazajönni, amelyet ismerünk, a megszokott rutinokat betartva, és általában nyugodt tengert… Ha egy szülő úgy érzi, bízhat abban, hogy utasításait és kívánságait követik, amíg ott vagy, újra felhívnak.”


  • Nincs könnyű kiút Valóban, nagyon szeretett volna „természetes” szülést. És ez alatt hüvelyi szülésre gondolok, sok gyógyszerrel steril és személytelen kórházi környezetben, legalább négy egészségügyi szakemberrel az ágyam mellett, és vákuummal,
  • Kevés olyan dolog van, amely nagyobb elégedettséggel tölti el a szülőket annál, mint ha azt látják, hogy egy gyermek megüt egy fejlődést. mérföldkő – az első mosolytól az első szóig. A Bay Area-i székhelyű dada, Sydnee C. tud kapcsolódni. „Én magam n
  • A család felteszi a kérdéseit, de Önnek is fel kell tennie néhány kérdést, hogy megtudja, ez a munka megfelel-e Önnek. Ha kérdéseket tesz fel a családnak, az azt mutatja, hogy elkötelezett, odafigyel és érdeklődik a munka iránt, valamint arról, hog