• Babák
• Családalapítás
• Gyermekek
• Általános szülői tudnivalók
• Újszülöttek
• Tinédzserek
• Kisgyermekek
• Terhesség

Nanny vakáció, ünnepek és betegnapok kezelése

Amikor dadát vesz fel, valószínűleg olyan dolgokról fog beszélni, mint a fizetési arányok és a menetrend. De mi a helyzet a fizetett szabadságokkal, szabadságokkal és betegnapokkal?

Dadának lenni egy munka – akárcsak a többi. A dadáknak pedig saját életük van, és olyan juttatásokat kell kapniuk, mint a túlóra, a biztosítás és a fizetett szabadság – akárcsak nekünk.

Sok család elfelejti megbeszélni ezeket a dolgokat, amikor gondozót alkalmaz. Beszéljen róluk, mielőtt hivatalosan felvesz valakit. Ezután minden részletet adjon hozzá a védőnői szerződéséhez. A következőkről érdemes beszélni:

Fizetett ünnepek

Az INA 2017-es bér- és juttatási felmérése szerint a munkáltatók 73%-a fizetett szabadságot biztosít gondozóinak. Az ünnepek általában mindenki számára mozgalmasak, ezért természetes, hogy a gyermekgondozónak – különösen azoknak, akiknek gyerekei vannak és saját családjuk van – fizetett szabadságot ad. Egyeztesd a napokat az alapján, hogy mi az, ami mindenkinek megfelel.

Fizetett szabadság

Mindenkinek szüksége van egy kis pihenőre, hogy feltöltődjön. A dadáknak pedig feltétlenül szükségük van egy kis pihenésre és kikapcsolódásra a gyermekei gondozása után. A két hét fizetett szabadság jellemző – és ugyanezt javasoljuk a dadának is.

Sok család igyekszik összehangolni a dada szabadságát a családi vakáció körül, így nem kell a tartalék gyermekgondozást keresni. Lehet, hogy a dadája egy hét szabadságot vesz ki a nyáron, míg a családja a Disney Worldbe látogat, majd egy hetet használhat, amikor csak akarja.

Állítsa be a nyaralási napok használatára vonatkozó szabályokat. Például, mennyi ideig kell értesítenie a védőnőjének, hogy szabadságot szeretne? Hogyan értesíti Önt:személyesen, SMS-ben vagy e-mailben? Feloszthatja a napokat, vagy egy héten keresztül kell használnia?

Fizetett betegnapok

Ha egy dada egész nap a gyerekek mellett van, elkerülhetetlen, hogy megbetegedjen. Míg a fizetett betegnapok nem olyan gyakoriak, mint a fizetett szabadságok és szabadságok, az INA jelentése szerint a munkaadók 67%-a beleszámítja a fizetett táppénzt a védőnői ellátásba. Leggyakrabban a családok négy-öt napot biztosítanak, de meg kell állapodni a mindenki számára legmegfelelőbb összegben.

Ismétlem, mennyi ideig kell felmondania a dadának – és hogyan kell szerződtetnie, hogy értesítse Önt?

Tervezze meg dadája betegnapját most, mérlegelve a tartalék ellátás lehetőségeit.

Ennek a fizetett szabadságnak a biztosítása nagyszerű módja annak, hogy megmutassa dadájának, hogy értékeli őt és mindazt, amit a családjáért tesznek.

Következő lépései:

• Hozzon létre védőnői szerződést.
• Nézze meg, mennyit kell fizetnie a védőnőjének.
• Bérszámfejtési fiók létrehozása.