• kisbabák
• Építsük Family
• gyermekek
• általános Nevelés
• újszülöttek
• tinédzserek
• kisgyermekek
• terhesség

8 tipp nyári dada vagy védőnő alkalmazásához

Nyári dadát vagy bébiszittert találni nagyobb kihívást jelenthet, mint az év más időszakában. Egyrészt ez egy ideiglenes állás, és előfordulhat, hogy néhány hivatásos gondozót nem érdekel egy olyan munka, amely néhány hónapon belül véget ér. A családoknak gyakran szükségük van bizonyos készségekkel rendelkező dadákra is, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy a hosszú nyári napokon szórakoztassák a gyerekeket.

„Általában a nyári védőnőkre szoruló családok különböző végzettségű dadákat keresnek, például idősebb iskoláskorú gyerekekkel kapcsolatos tapasztalattal, nem csecsemőkkel és kisgyermekekkel” – mondja Manon Doll-McGhee, az alapító. a Kansas City-i dadusok. „A jelöltek rövid távúak is, szemben a hosszú távúakkal, és általában főiskolai hallgatók vagy tanárok, akiknek nyara van.”

Nyáron is nagy a kereslet. Ne feledje, szinte minden család, ahol dolgozó szülők és iskoláskorú gyerekek vannak, ugyanazzal a nyári gyermekgondozási dilemmával néz szembe, mint Ön. Ha ehhez hozzáadjuk azt az egyszerű tényt is, hogy nyár van, és mindenki időbeosztása mindenhol összefügg, és megérti, miért lehet kihívás a nyári dajka vagy védőnő keresése.

Jó tudni, hogy mivel áll szemben, de még jobb, ha felkészült egy játéktervvel. És ezért vagyunk itt! Kövesse ezeket a tippeket, és jó esélye lesz arra, hogy dadát vagy védőnőt találjon, aki boldogan és biztonságban tudja gyermekeit az iskolakezdésig – és talán még a következő nyárig is!

1. Kezdjen el korán keresni – június már késő!

A Care.com nyári felvételi adatai azt mutatják, hogy a legtöbb család csak júniusban kezd el dada után kutatni – és valószínűleg nem kell mondanunk, hogy túl késő, ha szeretnél jelöltek nagy választéka. Addigra a legjobb dadusok és felügyelők közül sok már beállt a munkába, és előfordulhat, hogy olyan dolgozók közül válogathat, akiknek az időbeosztása, képzettsége vagy általános hangulata nem illeszkedik a családjához. Legyen biztonságos, ha májusban – vagy még korábban – keres.

2. Terjessze ki a keresést

Már beszéltünk a nyári gondozók iránti nagy keresletről, ezért kell agresszívnek lenni. Keressen olyan online gyermekgondozási webhelyeken, mint a Care.com, tekintse meg az egyetemi álláshirdetéseket, és görgessen a közösségi médiában.

A New York állambeli Long Island államban élő kétgyermekes anyuka, Olivia Howell helyi Facebook-csoportokat használ jelöltek keresésére, és a szájról szájra történő kommunikációt is ajánlja.

„Érdeklődjön helyi barátaival, hátha tudnak olyan fiatalokról, akik nyáron hazajönnek az egyetemről” – mondja Howell. „Szerenek pénzt keresni, és a közelben vannak!”

3. Készítsen egyértelmű munkaköri leírást

Akár hirdetést ad fel, hogy potenciális dadát vagy bébiszittert keressen, akár csak információkat oszt meg a jelöltekkel, egy rendkívül világos és részletes munkaleírás megóvja Önt és minden lehetséges dadát vagy védőnőt. időt a felvételi folyamatban.

Catherine Pearlman, Az engedéllyel rendelkező klinikai szociális munkás és a The Family Coach alapítója azt javasolja, hogy kezdje a védőnő kötelező tulajdonságainak és előnyben részesített tulajdonságainak listájával, majd maradjon is ennél.

„Könnyű elragadtatni magát egy interjúban, vagy megragadni egy nagyszerű személyiség” – mondja Pearlman. „Ez bizonyos esetekben rendben van, de a szülők gyakran elveszítik azt, amit valójában kerestek.”

A munkaköri leírásnak tartalmaznia kell a következő adatokat:

• Kötelező napok és órák.

• Tanúsítványok (például CPR képzés vagy életmentő képzés).

• Várható feladatok (például gyerekek táborba vezetése vagy oktatási tevékenységek tervezése).

• Preferált nyelv.

• Iskolázottsági szint, ha ez számít Önnek.

• Bármilyen speciális szükséglet a gyermekednek.

• Egyéb elvárások, például takarítás, szállítás, étkezés vagy utazás.

4. Előnyben részesíts egy nyári készségkészletet

Ne feledje, hogy gyermekei napi tevékenységei valószínűleg egészen másképp néznek ki a nyári hónapokban, mint a tanévben, ezért győződjön meg arról, hogy olyan dadát talál, aki megfelel ezeknek az igényeknek.

„Sok nyári dada vesz részt olyan tevékenységekben, amelyek a gyerekeket nyári táborokba vagy úszásoktatásra szállítják, illetve onnan” – mondja Doll-McGhee. „A szülők olyan dadusokat szeretnének, akik kényelmesen viszik gyermekeiket a parkba vagy medencébe, múzeumokba vagy állatkertbe… Keressünk olyan jelöltet, aki aktív, szeret kint lenni, és ha lehetséges, rendelkezik korábbi nyári táborozási vagy nyári védőnői tapasztalattal.”

5. Ne spórolj az interjúval

Lehet, hogy ez csak egy ideiglenes fellépés, de a nyári dajka vagy védőnő továbbra is felelősséget vállal a gyerekeiért, és ha egy interjú során megismerkedhet velük, megéri az időt. Találkozzon velük egy helyi parkban, vagy ha jól érzi magát, hívja be őket otthonába, hogy megnézhesse, ahogy elemükben kommunikálnak gyermekeivel.

"Próbáljon meg nem zárt végű kérdéseket feltenni, például azokat, amelyekre igennel vagy nemmel lehet válaszolni" - mondja Pearlman. „Ezek a kérdések megakadályozzák, hogy a beszélgetés kiszélesedjen, a szülő pedig nem igazán ismeri meg a jelentkezőt. Ehelyett használjon nyitott kérdéseket, amelyek megnyitják a párbeszédet.”

Néhány kezdő interjúkérdés, amelyet Pearlman javasol:

• Mesélne nekem a legutóbbi munkahelyén dolgozó gyerekekről?

• Írj le egy tipikus napot a gyerekekkel? (Ahelyett, hogy megkérdezné:Mosott vagy főzött?)

• Milyen munkakörnyezetet keres?

• Mit szeret a legjobban a gyerekekkel való foglalkozás során?

• Mesélne nekem a valaha volt legnagyobb kihívást jelentő napról, amikor gyerekeket néztél?

6. Tudja meg, mennyibe kerül egy dada vagy nővér

A nyári dada vagy védőnő alkalmazásának összköltsége számos változótól függ. A költségek nagymértékben függnek attól, hogy hol élsz, mire alkalmazzák a dajkát vagy védőnőt, és mennyi tapasztalatot hoz a pozícióba. Ajánlattétel előtt mindenképpen tájékozódjon a dadusok és bébiszitterek átlagos díjairól a helytől és a gyermekek számától függően, valamint a gyermekgondozási költségkalkulátorral.

7. Véglegesítse a bérbeadást

Remélhetőleg ezen a ponton sikerült interjút készítenie néhány erős jelölttel, és egy nyári dajkát vagy bébiszittert választott. Miután felajánlottad az állást, és elfogadták, ideje véglegesíteni az összes apró részletet.

Még ideiglenes nyári állás esetén is jó ötlet egy védőnői vagy bébiszitter szerződés. Ebben a munkaköri kötelezettségektől és a munkaidő-beosztástól kezdve a kompenzációs részletekig, sőt a családod közösségi média politikájáig mindent belefoglalhatsz. Ez mindenekelőtt hatékony módja annak közlésének, hogy Ön komoly munkakapcsolatnak tekinti ezt, és ezt a nyári gondozójától is elvárja.

8. Tartsa a kapcsolatot

A nyár előbb-utóbb véget ér, de a nyári dadájával vagy védőnőjével való kapcsolatának nem kell. Bár lehet, hogy nincs szüksége annyi órára az iskolakezdés után, Ön és gyermekei remélhetőleg kapcsolatot építettek ki egy megbízható gyermekgondozóval, és ezt nem akarja elveszíteni. Tartsa a kapcsolatot, ha segítségre van szüksége egész évben, és talán jövő nyáron, a gyermekgondozás keresése olyan egyszerű lesz, mintha felhívná ezt a személyt.