• Babák
• Családalapítás
• Gyermekek
• Általános szülői tudnivalók
• Újszülöttek
• Tinédzserek
• Kisgyermekek
• Terhesség

Hogyan kereshetnek gondozók életeket megélhető fizetést

Professzionális gondozóként, legyen szó gyerekek felügyeletéről vagy idősök gondozásáról, kritikus fontosságú munkát végeztek. Sokan elvégeznek képzéseket és szereznek szakmai bizonyítványokat a kiválóság érdekében. Mégis sok család, és a társadalom egészére nézve, nem értékelik el a gondozói munkát magas értékű foglalkozásként – ez azt jelenti, hogy nehezen kereshetnek olyan bért, amiből élni és fejleszteni tudnak.

A minimálbér a jogilag előírt legkisebb órabér, amit a munkáltató köteles fizetni, de a szakértők egyetértenek: ez nem elég az életre, és gyakori, hogy gondozók ennél kevesebbért dolgoznak. Az a bér, amire a munkavállalók valójában szükségük van a megélhetéshez és a családjuk tartásához, az az élhetőséget biztosító bér (living wage).

Íme, hogyan határozza meg, mekkora az élhetőséget biztosító bér, és hogyan Küzdhet érte, mint professzionális gondozó.

Hogyan derítsd ki, mekkora béred zsebre jár

Ismerd a jogszabályok szerinti minimális fizetést

Van egy minimális órabér, amire az Egyesült Államokban minden munkavállaló jogot szerez. Győződj meg róla, hogy nem kevesebbért dolgozol.

• Soha ne fogadj el 7,25 dollárnál kevesebbet óránként. Ez a szövetségi minimálbér, tehát illegális, ha a munkáltató kevesebbet fizet óránként.
• Ellenőrizd a városaid és az államed minimálbérét. Ha a városaid vagy az államed magasabb minimálbért ír elő, abban a magasabb összegben részesülsz jogot, ami jelenleg egyes állokban akár 13,69 dollár óránként is lehet.

Ismerd a környezeted életköltségeit

A Hand in Hand, a Házi Munkáltatók Hálózata szerint a gyermekfelügyelők vagy otthoni gondozók élhetőséget biztosító bére egy nagyvárosi területen legalább 15 dollár óránként kell legyen. Az élhetőséget biztosító bér azonban nagy mértékben változik a helyszíntől függően, hiszen az életköltségek mindenhol mások. Ezek az eszközök segítenek megbecsülni a várható fizetési ráta és az élhetőséget biztosító bér a területen.

• Keresd meg a területen alkalmazott átlagos csecsemőgondozói és anyukaórai díjakat.
• Próbáld ki ezt az élhetőséget biztosító bér kalkulátort a területedre.

Ismerd, mennyit kell keresned az életfenntartáshoz

Ha pontosan meg akarod állapítani, mi számít élhetőséget biztosító bérnek neked, próbáld ki ezt a családi költségvetés kalkulátort az Economic Policy Institute-tól. Ez feltárja, hogy havonta vagy évente mennyit kell keresned az összes alapvető kiadás lefedéséhez, ami meghatározza, mekkora órabért kellene keresned. Ha tudod, mennyire van szükséged, könnyebben szűkítheted a munkalehetőségeket a fizetés szerint, és tudni fogod, mekkora összeget kell tárgyalni a pályázati beszélgetéseken.

Hogyan küzdj egy igazságos, élhetőséget biztosító bérért

Érdemelsz egy igazságos bért, még ha a társadalom nem is ismeri el még. Íme néhány módja, hogy mint gondozó küzdj az élhetőséget biztosító bérért.

1. Ismerd a saját értékedet (vagy színészd, amíg nem hiszed)

„Azt hiszem, sok anyuka és csecsemőgondozó egyszerűen figyelmen kívül hagyott és alul fizetett, mert az emberek szemében ‚csak csecsemőgondozunk’,” mondja Sineca Williams, aki több családnál is teljes munkaidős gondozó Clarksville-ben, Tennessee-ben. „Valójában mi vagyunk a második anyukájuk és több a kicsiknek, amíg a szülők távol vannak. Az emberek keveset akarnak fizetni, de csúcsminőséget várnak.”

Williams szerint a megfelelő anyukaórabér forró téma a gyerekfelügyeleti iparban most, mivel sok gondozó unja az alulfizetést és alulbecslést.

„Amikor elkezdtem, hagytam, hogy a családok kihasználjanak engem és az idejemet,” mondja Williams. „Ha nem tudták megengedni az óradíjamat, lejjebb hagytam, csak hogy megmaradjanak. De tudom, mekkora az értékem, és tudom, hogy nem telefont nézek a csecsemőgondozás közben, és nem vagyok megbízhatatlan, nem professzionális csecsemőgondozó.”

Most nem fél elutasítani egy munkát, ha a család nem tudja megfizetni, amire szüksége van az élhetőséghez, de elmondja, hogy ideig tartott, mire eljutott.

2. Tájékoztasd a leendő munkáltatókat

A anyukák jobb fizetésért küzdésében Stella Reid, volt anyuka, aki most anyuka képzéseket tart, azt javasolja, hogy beszélj magadról karrier-anyukaként.

„Magyarázd el, hogy ez nem hobi,” mondja, és javasolja, hogy mondd el a munkáltatóknak: „Ez a karrierem. Nem csak pénzt keresek a gyerekeim nyaralásához, mert a férjem fantasztikus összeget keres. Ez a karrierem.”

A házi munkavállalók munkáltatói, legyenek anyukák gyerekekhez vagy otthoni egészségügyi segédők idősökhöz, azt is meg kell érteniük, hogy a jó bérfizetés nemcsak a helyes dolog, mondja Caitlin Connolly, a Nemzeti Foglalkoztatási Jogprojekt társadalombiztosigazgatója.

„Ha a házi munkáltatók a minimálbér alapján határozzák meg a fizetést, meg kell érteniük, hogy szegénységi bért fizetnek,” ami sok munkavállalót kényszeríthet a közszolgáltatási programokra támaszkodásra, fűzi hozzá.

„Azt hiszem, abszolút kritikus, hogy ha a gondoskodás minőségéről, a fluctuationról vagy az emberek vonzásáról és megőrzéséről beszélünk ebben a munkában, ez gyakran annyira egyszerű, mint a bérekre nézni,” mondja Connolly. „Az embereknek elég pénzt kell keresniük az igényeik lefedéséhez. Ez az egyik olyan intimas kapcsolódás, ami valóban megköveteli azt a befektetést. Annál fontosabb, hogy az emberek összefüggésbe hozzák a gondoskodás minőségét és a kifizetett béreket.”

3. Tanulj meg tárgyalni

Az elmúlt 10 évben Nathalie Novak, anyuka Roseville-ban, Minnesota állítja, hogy muszáj volt megtanulnia a tárgyalást és a saját érdekek értékelését.

„Valóban kellett küzdenöm az évszázados szolgáltatásaim és a képesítványaimért járó igazságos fizetésért,” mondja Novak. „Valóban kellett megtanulnom, hogy legyen érvényesülésem az évek alatt. Nem volt mindig könnyű, és még mindig vannak emberek, akik alacsonyballozni akarnak. Csak ahhoz kell ragaszkodnod, amit tudsz, hogy érsz.”

4. Fektess be magadba

Reid azt is javasolja, hogy fektess be magadba bizonyítványokkal és képzésekkel, hogy többet hozz az asztalhoz, mint csak a tapasztalat, ami kiemelheti professzionálisként és jobb bérekhez vezethet.

5. Tudd, mikor kell elmenni

A szakértők mind azt mondják, hogy vannak olyan munkáltatók, akik hajlandóak élhetőséget biztosító bért fizetni – csak több időt és erőfeszítést igényel a megtalálásuk.

Ha a család nem tudja megfizetni, amire szükséged van a megélhetéshez, ne félj elmenni, tanácsolja Reid.

„Az anyukák hajlamosak mindenkit másra gondoskodni, csak magukra nem,” mondja. „Nem akarok, hogy valaki mártír legyen a saját családi élete rovására. Ez nem követelésről szól. Ez arról szól, hogy egy win-win helyzetet találj a család és az anyuka között, hogy mindenki megelégedve legyen.”

Williams azt mondja, az általa felkeresztett családok około 75%-ának abszolút nincs bajuk az óradíjával.

„Elmagyarázom nekik a képesítéseimet, a minősítéseimet, a kiterjedtapasztalatot és a referenciákat,” mondja. „Ha nem hajlandók azt fizetni, akkor egyszerűen megköszönöm az érdeklődést, és szép napot kivánok.”

A tárgyalás és a saját magad értékelése first unkomfortable lehet, de megkönnyül, és biztosíthatja, hogy megkeresd az élhetőséget biztosító bért, amire szükséged van, hogy gondoskodj magadról és a saját családodról.