• kisbabák
• Építsük Family
• gyermekek
• általános Nevelés
• újszülöttek
• tinédzserek
• kisgyermekek
• terhesség

Mikor és hogyan kell a fekete gondozóknak megvitatniuk a rasszról és a rasszizmusról egy fehér családdal

George Floyd közelmúltbeli meggyilkolása elindított egy szükséges beszélgetést a Black Lives Matterről, és a korábbi időkkel ellentétben nem áll meg. A párbeszéd növekszik és fejlődik, és ez azt jelenti, hogy a faji és faji elfogultság témája, különösen a feketék esetében, életünk minden színterét áthatja. A fekete gondozók számára, akik fehér családokkal dolgoznak, felmerülhet a téma a munkában, a gyerekeknél és néha a szüleiknél is.

Hihetetlenül fontos lehet, hogy biztonságos, nyílt beszélgetéseket folytasson a rasszról és a rasszizmusról azokkal a családokkal, akikkel együtt dolgozik. Ez gyakran mindenkinek nehéz és kényelmetlen, de egyben szükséges lépés is lehet egy jó kapcsolat fenntartásában. Azonban nehéz tudni, hogyan kell kezelni a fajjal kapcsolatos kérdéseket és vitákat, amikor felmerülnek.

Két pszichológussal és egy korábbi bébiszitterrel beszélgettünk arról, hogy a fekete dadusok és bébiszitterek hogyan közelíthetik meg a fajról szóló beszélgetést munka közben, így minden érintett számára hasznosak.

Szükséges-e felhoznom a faji vagy faji elfogultságot a munkáltatómnál?

Jameca Woody Cooper, az országban elismert tanácsadó pszichológus szerint az, hogy a fajról folyik a beszélgetés a világon, még nem jelenti azt, hogy mindent meg kell tennie, hogy beszéljen erről a szülőkkel. St. Louis. „Tévednék, ha nem akarnék [fajról beszélni], amíg a probléma fel nem kerül” – magyarázza Cooper.

Nem az Ön felelőssége, hogy a faji vagy rasszizmus témáját feszegesse velük, vagy ezt a felesleges terhet magára helyezze. Természetesen, ha munkáltatója aktuális eseményeket vagy általában a kérdést felhozza, megoszthatja személyes gondolatait vagy meglátásait, mert egyértelműen hallani akarják az Ön mondanivalóját. Vagy ha olyan helyzet adódik a gyermekgondozás során, amely szükségessé teszi a beszélgetést, akkor feltétlenül felveheti, ha jól érzi magát.

Mi a legjobb módja a faji különbségek kezelésének a gyerekekkel?

Ha a gondozott gyerekekről van szó, Cooper ugyanezt tanácsolja. Nem szükséges felhozni velük a faj témáját, hacsak nem kérik, vagy ez magától jön. "A [Race] nem egy beszélgetés, amit csak azért folytatsz egy gyerekkel" - mondja. „Kontextusra van szüksége; hogy bizonyos kérdéseken, egy világ- vagy közösségi eseményen alapuljon.”

Ez azt jelenti, hogy mivel a legtöbb interakciód a gyerekekkel történik, jó eséllyel olyan kérdéseket fognak feltenni neked, amelyeket esetleg nem tesznek fel a szüleiknek.

„Miért nézünk ki másként?” vagy "Miért vagy fekete, én pedig fehér?" Gyakori kérdések, amelyeket különösen a gyerekek tehetnek fel fekete gondozóikkal kapcsolatban. Ideális esetben a szüleik már beszélgetnek velük a faji és kulturális különbségekről, így csak megerősíted, amit már hallottak.

Shateara H., egy korábbi bébiszitter úgy véli, hogy a fekete gondozók segíthetnek a gyerekek kulturális tudatosságának alakításában az általuk végzett közös tevékenységeken keresztül. Ha a szülő megengedi, hogy gondozóként válasszon tevékenységeket, „az egyik legfontosabb dolog, amit gondozóként megtehet, ha olyan tevékenységekre törekszik, amelyek kulturális élményt adnak a gyerekeknek” – magyarázza.

Bébiszitterként töltött ideje alatt Shateara mindig kereste a lehetőségeket arra, hogy a gyerekeket más feketéknek tárja fel. „Erre akkor van lehetőség, ha más gyerekek közelében vannak” – mutat rá. „Ez az a hely, ahol igazán ráveszi a gyerekeket, hogy együtt kommunikáljanak, és akkor felkeltik az érdeklődést, mert „Hé, nézd, ez egy másik gyerek, mint én, és az a gyerek olyan barna, mint a dajkám. Vannak más emberek is, mint én és mint ő.”

Ha a gyerekekkel szóba kerül a verseny, hogyan kezeljem a szülőkkel?

Fekete gondozóként a gyermek kérdéseinek felvetése a fehér szülőkkel valószínűleg kényelmetlen lesz minden érintett számára. Még ha jó a kapcsolata, a szülők gyakran érzékenyek gyermekeik viselkedésére, amint azt a gondozók már tudják. Ha hozzáadja a faji komponenst ehhez a beszélgetéshez, az valószínűleg kissé kínos lesz.

„A fehér szülők hajlamosak arra, hogy néha leállítsák ezt a beszélgetést, mert úgy érzik:„Ó, nem, ez azt jelenti, hogy a gyerekem rasszista, és ez rosszul tükröződik rám”, így nem tudja, mit kell tennie” – magyarázza Erin Pahlke, a washingtoni Walla Walla állambeli Whitman College pszichológiai docense. "A gyerek soha nem kap pontos információkat."

Az egyik legnagyobb akadály, amikor a fehér szülőkkel a fajról beszélünk, különösen fekete dadaként vagy bébiszitterként, annak a mítosznak a kezelése, miszerint a fajt nem kell tudomásul venniük gyermekeikkel. „Sok fehér szülőt átitat a színvak ideológia, és tényleg azt hiszik, hogy a gyerekük nem veszi észre a fajt” – magyarázza Pahlke.

Amikor ezekkel a beszélgetésekkel szembesülnek, fontos hangsúlyozni a szülőknek, hogy a faji különbségekről kérdező gyerekek nem feltétlenül a rossz szülői nevelésről szólnak, hanem a gyermek fejlődésének nagyon normális része. A gyerekek észreveszik a fajt, akár beszélnek velük a szülők, akár nem.

„Tegye világossá a szülők számára, hogy a gyerekek észreveszik a faji csoportok közötti különbségeket, és segítségre van szükségük annak megértéséhez, hogy ez mit jelent és mit nem” – teszi hozzá Pahlke. „Tehát meg kell győződnünk arról, hogy jót nyújtunk , pontos információkat, hogy megértsék, mi történik.”

Mit tegyek, ha egy gyerek rasszistát mond vagy ismétel?

Néha a gyerekek azt hallják, hogy rokonaik negatívan beszélnek a feketékről az aktuális események fényében, és ezt közölhetik fekete gondozójukkal. De hogyan kezeli az olyan megjegyzéseket, mint:„A [rokonom] azt mondja, hogy a feketék rosszak?” Pahlke hoz néhány jó példát.

„A négy- és ötévesek a méltányosságra összpontosítanak, ezért azt mondanám:„Nem fair, ha ilyen elképzelésünk van.”

Történelmi példákkal kiemelheti álláspontját. Például:„Tudtad, hogy az 1950-es és 1960-as években a feketék nem tudták megosztani a szökőkutakat fehérekkel, vagy beülni a busz elé, szerinted ez igazságos?”

A korai általános iskolás gyerekek esetében azonban Pahlke közvetlenebb megközelítést javasol. „Azt mondanám:„Nézd, beszélnünk kell arról, hogy mi a rasszizmus”, és olvassunk el velük néhány könyvet a témában.”

Az én felelősségem, hogy felvilágosítsam a munkáltatómat a rasszizmusról vagy a rasszizmusról?

Amikor általános beszélgetésekről van szó a fajokról, a faji kapcsolatokról vagy az aktuális eseményekről, Cooper nagyon világosan megmondja, hogy kinek kell bármilyen elköteleződést kezdeményeznie a témában.

„[A beszélgetés] nem lehet a fekete gondozó felelőssége. Ennek a fehér család felelősségének kell lennie” – mondja. „Mivel meghívják ezt a személyt a házukba, hogy gondoskodjanak a gyermekükről, maguknak kell kezdeményezniük, és modellt kell mutatniuk [a beszélgetés vezetését] gyermekeik számára. Ha a család szeretne [beszélni a fajról a gondozójával], nekik kell ezt megvalósítaniuk.”

Mit tegyek, ha a munkáltatóm valami nem megfelelőt mond?

Ha a család faji beszélgetései vagy megjegyzései kényelmetlenül érzik magukat, a szakértők egyetértenek abban, hogy saját belátása szerint kell megközelítenie azt. Ahogy Farzana Nayani, a szerző és a sokszínűség, a méltányosság és a befogadás szakértője rámutat, visszaszorítást és további megtorlást okozhat, ha beszél erről. „Mi történhet ebben a pillanatban? Konfliktus, vagy több elfogultság” – mondja.

Egy faji konfliktus vagy elfogultság esetén csak Ön döntheti el, hogy továbbra is kíván-e gyermekfelügyeletet biztosítani a család számára. Ha szükségesnek érzi a szakmai kapcsolat felmondását, akkor nem kell bűntudatot éreznie. Az Ön biztonsága a legfontosabb. Semmiképpen sem tartozol nekik magyarázattal a lemondásodért.

Nincs jó vagy rossz módja annak, hogy a fajról beszélgessünk azokkal a fehér családokkal, akikkel együtt dolgozol. De ez egy jó kezdet a kommunikációs vonalak megnyitásához és annak folyamatos folytatásához.