• Babák
• Családalapítás
• Gyermekek
• Általános szülői tudnivalók
• Újszülöttek
• Tinédzserek
• Kisgyermekek
• Terhesség

Mikor és hogyan beszéljenek a feketebőrű gondozók a faji különbségekről és rasszizmusról fehér családokkal

A legutóbbi George Floyd gyilkossága elengedhetetlen beszélgetést indított a Black Lives Matter-ről, és, ellentétben a korábbi alkalmakkal, ez nem áll le. A párbeszéd növekszik és fejlődik, ami azt jelenti, hogy a faj és a faji előítélet témája, különösen a feketebőrű emberek számára, áthatol életünk minden tereit. A fehér családokkal dolgozó feketebőrű gondozóknál a téma felmerülhet a munkahelyen, a gyerekekkel, és néha a szülékekkel is.

A biztonságos, nyílt beszélgetések a fajról és rasszizmusról a munkáltató családdal rendkívül fontosak lehetnek. Gyakran nehéz és kellemetlen mindenki számára, de lehet egy szükséges lépés a jó kapcsolat fenntartásában. Azonban nehéz tudni, hogyan kezelni a fajjal kapcsolatos kérdéseket és beszélgetéseket, ha felmerülnek.

Beszéltünk két pszichológussal és egy volt csecsemőgonossal arról, hogyan közelíthetik meg a faji beszélgetést a munkán a feketebőrű nánýk és csecsemőgonosok, hogy termelékenyek legyenek mindenki számára.

Szükséges-e a faj vagy faji előítélet felvétel a munkáltatóval?

Csak azért, mert a világban folyik a fajról szóló beszélgetés, nem jelenti azt, hogy ki kell mennie az útjára, hogy beszéljen a szülékekkel erről – szerint Jameca Woody Cooper, engedélyezett tanácsadó pszichológus St. Louisban. „Hajlamos vagyok arra, hogy ne akarjak [beszélni a fajról], amíg a probléma fel nem merül” – magyarázza Cooper.

Egyáltalán nem a felelőssége, hogy felvázolja a faj vagy rasszizmus témáját velük, vagy tegye rá ez a felesleges terhet. Természetesen, ha a munkáltató felhozza az aktuális eseményeket vagy a témát általában, megoszthatja a személyes gondolatait vagy betekintéseit, mert nyilvánvalóan hallgatni akarnak. Vagy ha egy helyzet merül fel a gyermekfelügyelet közben, ami megköveteli a beszélgetést, akkor teljesen felveheti, ha kényelmesen éri.

Mi a legjobb módja a faji különbségek kezelésének a gyerekekkel?

Amikor a gondozott gyerekekről van szó, Cooper ugyanazt tanácsolja. Nem szükséges a faj témáját felhozni velük, hacsak nem kérdeznek, vagy nem merül fel természetesen. „[A faj] nem egy olyan beszélgetés, amit a gyerekkel vezetünk, csak azért” – mondja. „Szüksége van kontextusra; alapoznia kell valamilyen probléma, világ- vagy közösségi eseményre.”

Az mégis, mivel a nagy rész az interakció a gyerekekkel történik, van esélye, hogy feltesznek kérdéseket, amiket a szüleiknek nem tennének fel.

„Miért nézünk ki máshogy?” vagy „Miért vagy te feketés, és én fehér?” – ezek gyakori kérdések, amiket a gyerekek különösen a feketebőrű gondozóiktól feszítenek. Igyekszik, hogy a szüleik már beszélgetnek velük a faji és kulturális különbségekről, így Te csak megerősíted, amit már hallottak.

Shateara H., egy volt csecsemőgonos úgy véli, hogy a feketebőrű gondozók segíthetnek formálni a gyerekek kulturális tudatosságát a közös tevékenységek típusán keresztül. Ha a szülő engedélyezi a gondozónak, hogy válassza a tevékenységeket, „a gyerekek kulturális élményt adó tevékenységek 추진ása az egyik legfontosabb dolog, amit gondozóként tehetsz” – magyarázza.

Az ideje alatt csecsemőgonosként Shateara mindig kereste a lehetőségeket, hogy a gyerekeket más feketebőrű emberekkel összehozza. „Az lehetőség arra van, ha más gyerekek körül vannak” – rámutat. „Ott valójában megszoknak a gyerekek socializálni, és akkor felkel egy érdeklődés, mert: 'Hé, nézd, az a gyerek olyan, mint én, és az a gyerek barna, mint a nánim. Vannak más emberek, mint én és mint ő.'”

Ha a faj felmerül a gyerekekkel, hogyan kezelem a szülőkkel?

Feketebőrű gondozóként egy gyerek kérdéseinek felvételével a fehér szülők felé valószínűleg kellemetlen lesz mindenki számára. Még ha jó a kapcsolat is, a szülők gyakran érzékenyek a gyerekek viselkedésére, ahogy a gondozók tudják. Ha hozzáadjuk a faj összetevőjét a beszélgetéshez, valószínűleg kicsit kellemetessé válik.

„A fehér szülők hajlamosak leállítani azt a beszélgetést néha, mert úgy érzik: 'Ó, नहीं, ez azt jelenti, hogy a gyerekem rasszista, és rosszul mutat rám', így nem tudják, mit tegyenek” – magyarázza Erin Pahlke, pszichológia társprofesszor a Whitman College-ban (Walla Walla, Washington). „A gyerek soha nem kap pontos információt.”

Az egyik legnagyobb akadály a fehér szülékekkel a fajról beszélgetéskor, különösen feketebőrű nány vagy csecsemőgonosként, a mítosz megdöntése, hogy a faj nem olyan, amit meg kell ismerniük a gyerekeikkel. „Sok fehér szülő mélyen a színtelenség ideológiájában van, és igazán hiszik, hogy a gyerekük nem veszi észre a fajt” – magyarázza Pahlke.

Ezekkel a beszélgetésekkel szemben重要的是, hogy hangsúlyozza a szülők felé, hogy a gyerekek faji különbségekről kérdezése nem feltétlenül tükrözi a rossz szülői készségeket, hanem a gyerek fejlődésének nagyon normális része. A gyerekek megfigyelik a faj, függetlenül attól, hogy a szülők beszélnek velük róla vagy sem.

„Tisztázza a szülők felé, hogy a gyerekek megfigyelik a faji csoportok közötti különbségeket, és segítségre van szükségük annak megértéséhez, mit jelent és mit nem” – teszi hozzá Pahlke. „Ezért kell biztosítanunk, hogy jó, pontos információt adjunk nekik a megértéshez.”

Mit tegyek, ha a gyerek rasszista megjegyzést tesz vagy ismétel?

Néha a gyerekek hallják a rokonaik negatív beszédet a feketebőrű emberekről az aktuális események fényében, és azt hordozzák a feketebőrű gondozóhoz. De hogyan kezelj egy olyan megjegyzést, mint: „Az én [rokon] azt mondja, a feketék rosszak?” Pahlke néhány jó példát ad.

„Négy és öt évesek a tisztességre fókuszálnak, így azt mondanám: 'Ez nem igazságos, hogy ilyen elképzelésed van.'”

Használhat történelmi példákat a pont alátámasztására. Mint: „Tudtad, hogy a 1950-es és 60-as években a feketebőrű emberek nemithették, mint a fehérekkel megosztani az ivókutakat, vagy az автобusz elejében ülni, gondolod, az igazságos?”

A kezdő osztályos gyerekeknél Pahlke közvetlenebb megközelítést javasol. „Azt mondanám: 'Nézz, beszélnünk kell a rasszizmusról' és elolvasnánk néhány könyvet a témában velük.”

Felelősségem-e a munkáltató felvilágosítása a fajról vagy rasszizmusról?

Amikor a fajról, faji kapcsolatokról vagy aktuális eseményekről történő általános beszélgetésekről van szó, Cooper nagyon egyértelmű abban, hogy ki kezdeményezzen bármilyen elköteleződést a témában.

„[A beszélgetés] nem a feketebőrű gondozó felelőssége. A fehér családé kell, hogy legyen” – mondja. „Mert ők hívják be ezt az embert a házukba, és gondozzák a gyereküket, ők kell, hogy vállalják az iniziatívát, és modellezzék [a beszélgetés irányítását] a gyerekeiknek. Ha a család akarja [beszélni a fajról a gondozóval], ők kell, hogy megvalósítsák.”

Mit tegyek, ha a munkáltatom valami nem megfelelőt mond?

Ha a család beszélgetései vagy megjegyzései a fajról kellemetlennek érzik, a szakértők egyetértnek abban, hogy az önös ítélőképességét kell használnia a kezeléshez. Ahogy Farzana Nayani, szerző és diverzitás, egyenlőség és befogadás szakértő rámutat, visszautasítás és további gyanúsítás lehet a felszólalásért. „Mi történhet a pillanatban? Konfliktus, vagy több előítélet” – mondja.

Egy faji konfliktus vagy előítélet incidense után csak Ön döntheti el, hogy folytatja-e a gyermekfelügyeletet a családnál. Ha úgy érzi, le kell zárni a szakmai kapcsolatot, akkor tegye ezt bűntudat nélkül. Az ön biztonsága a legfontosabb. Egyáltalán nem tartozik nekik magyarázat a lemondásért.

Nincs helyes vagy helytelen módja a fajról való beszélgetésnek a fehér családokkal, akikkel dolgozik. De ez egy jó kezdés a kommunikációs csatornák megnyitására és fenntartására.