• Babák
• Családalapítás
• Gyermekek
• Általános szülői tudnivalók
• Újszülöttek
• Tinédzserek
• Kisgyermekek
• Terhesség

Hogyan írhatsz hatékony babysitter álláshirdetést a megfelelő babysitter megtalálásához

A kiváló babysitter keresése régen annyi volt, hogy a szülők egy véletlenszerű szomszédot kértek, hogy jöjjön és lógasson a gyerekekkel pár óráig, miközben vacsoráztak ki. Szerencsére ma rengeteg több erőforrás áll rendelkezésre a szülőknek, akik kiváló gyerekfelügyeletet keresnek. Ma már minden korban és tapasztalati szinten található képes babysittereket, ha csak belépsz egy jó gondozói weboldalra.

A megfelelő babysitter megtalálásának kulcsa a családodhoz az, hogy pontosan tudd, milyen típusú babysittert keresel. Miután eldöntötted, mit kell a babysitterben, könnyű kell lennie egy álláshirdetés írásához, amit online és a hálózatoddal megoszthatsz. Íme, mit kell tudnod.

Hatékony babysitter álláshirdetés írása

A tökéletes álláshirdetés az, ami egyértelműen definiált feladatokat és elvárásokat kínál, mondja Suzie Zeldin, a SmartSitting társalapítója és műveleti igazgatója. A szükségleteid egyértelmű közléséhez három szekcióra bonthatod a hirdetést:

1. Munkaköri összefoglaló

Gondold az állásösszefoglalót egy rövides, de tömör és informatív áttekintésnek, ami lehetővé teszi a jelentkezőnek, hogy gyorsan eldöntse, potenciálisan illeszkedik-e. Add meg a napokat és az időpontokat, mikor szükséged lesz rá, valamint a gyerekeid korát és a alapvető munkafüggvényeket. Zeldin megjegyezi, hogy ha speciális körülmények vannak, mint háziállatok, allergiák, speciális igények vagy szükséges vezetés, az információt is bele kell tenni.

Íme, hogyan nézhet ki egy standard babysitter állásösszefoglaló:

Tapasztalt részmunkaidős babysitter keresése három aktív gyerekhez, 2, 4 és 5 éves korukban. A pozíció kedd és csütörtök esték 16-20-ig. A jelentkezőnek elő kell készítenie a vacsorát mindhárom gyereknek, és lefektetni a gyerekeket 19:30-ig. A pozíció nem dohányzó otthonban van, két nagy kutyával. alkalmanként hétvégi gondoskodásra is szükség lehet. Ez azonban nem követelmény.

2. Feladatok &felelősségek

Ezután felsorolni kell az összes különböző feladatot, amit a babysittertől elvársz. Gondold át alaposan, mire van szükséged a babysittertől, és részletezd az alapvető feladatokat, hogy ne legyenek meglepetések.

"A legfontosabb dolog, hogy ne vágj meglepetést az új babysitterednek egy felelősségi listával, amit nem tudtak [mielőtt elvették a munkát]," mondja Zeldin.

Tartalmaznia kell:

• Szükséges időpontok és napok.
• Várt tevékenységek idővonal.
• Konkrét elvégzendő feladatok.
• Fontos házisabályok.
• Fontos információk a gyerekeidről és a családodról.

Fontos lenni realisztikus abban, mit csinál egy babysitter, hogy ne tévesszen el a jelölteket egy olyan felelősségi listával, ami kívül esik a munkakörükön. A tipikus feladatok tartalmazhatják a könnyű takarítást, a gyerek vitetését egy programhoz vagy onnan, vagy a házi feladatok átnézését – de emlékezz, a babysitter nem takrító vagy szakmai tanító.

"A babysitterek, a tapasztalatom szerint, általában ott vannak, hogy játszanak a gyerekekkel, esetleg egy egyszerű ételkészítést végezzenek a gyerekeknek, és berakják az edényeket, és rendbe tesznek, miközben távoznak. De nem szorítják a WC-ket vagy bármit," mondja Zeldin.

Egy tipikus felelősségi lista valahogy így nézhet ki:

• Érkezés 16:00-kor minden kedd és csütörtök.
• 16:00-tól 17:30-ig foglalkoztasd a gyerekeket játékokkal vagy tevékenységekkel. A gyerekek nem használhatnak képernyőket ebben az időszakban.
• 17:30-kor készíts vacsorát a gyerekeknek az általam tervezett étel használatával. Könnyű takarítás értékelt vacsora után, de nem kötelező.
• Vacsora után segíts a gyerekeknek a pizsamába váltásban. Játszhatnak a játékteremben és/vagy nézhetnek egy tévéműsort a megadott listából, amíg lefekvési idő nem jár. A gyerekeknek elvárt, hogy letakarítsák a játékjaikat lefekvés előtt.
• 19:00-kor kioszt egy könnyű pré-lefekvési snacket a gyerekeknek a kamarából. Utána felügyeld a gyerekek fogmosását, és olvass el nekik egy lefekvőtörténetet. 19:30-ig ágyban kell lenniük.

3. Készségek és képesítések

Itt van a lehetőséged leírni az "ideális babysittert". Fontold meg, milyen képzést szeretnél a babysitterednek, hány év és milyen tapasztalatot preferálsz, és milyen további képesítések kellenek a munkához, mondja Zeldin. Mint az álláshirdetés többi szakaszánál, fontos a tisztaság és tömörség itt is. Ha egy konkrét képesítés nem megbeszélhető számodra, ez a hely, ahova beleteszed.

Egy tipikus lista valahogy így nézhet ki:

• 3+ év babysitter tapasztalat.
• CPR és elsősegély képesítés kötelező.
• Több gyerekkel való tapasztalat előnyös.
• Kisgyerekekkel való tapasztalat előnyös.
• Kell rendelkeznie érvényes jogosítvánnyal, megbízható közlekedéssel, és tiszta vezetési nyilvántartással (ha gyerekeket fognak vinni).
• Kell tudni dolgozni háziállatbarát otthonban.
• Legalább három szakmai referenciát kell bemutatnia.

Hol hirdesd a babysitter állásodat

Miután megírtad az állásösszefoglalót és leírást, íme néhány ötlet, hová hirdesd vagy osszd meg, hogy eredményre juss.

1. Személyes ajánlások

Az ajánlások az egyik leggyakoribb módja a babysitter megtalálásának, mert sok szülő megnyugtatónak találja, ha első kézből kap tanúságtételt valakitől, akit valójában ismer, vagy aki a közösségükben él.

Oszd meg az állásleírást levelezéssel, üzenettel vagy közösségi médián a barátokkal, munkatársakkal, az emberekkel az egyházban, más papákkal és mamákkal a gyereked iskolájából, vagy bármilyen más szülővel az életedben, akit megbízhatsz. Talán megtalálod a tökéletes ajánlást.

2. Közösségi hálózatok

Jó ötlet az a babysitter állást a helyi közösségi hálózatokra tenni. Soha nem tudod, mikor egy anya a szülői csoportodon a Facebookon vagy egy környégi közösségi hálózaton, mint a Nextdoor, már nem szorul a csodálatos és elérhető babysitterjére.

"A babysitteremet a környéki Facebook csoportom köszönhetem," mondja Shana Rice, két gyerek anyja Olathe, Kansasból. "Megkérdeztem, kit használnak mások, és több ember is említette, hogy jó tapasztalataik vannak ugyanezzel az 어른vel, ez megsegített, hogy biztonságban érezzem magam, hívjam őt."

3. Közösségi táblák

Sok főiskola, egyetem, egyház és közösségi központ kínál erőforrásokat a gyerekfelügyelet megtalálásához. Ha van gondozói táblájuk, kérdezd meg, hogy be tudsz-e tenni az állásleírást, vagy böngészhetsz ott az emberek között, akik pedagógia vagy gyerekfejlesztés szakon járnak, és részmunkaidőben babysitterkednek. Sok közösségi központ és egyház óvodai programokat és babysitter képzéseket is kínál, és irányítani tudnak egy képes babysitterhez, így tartsd kéznél az állásleírást, ha érdeklődsz.

4. Ügynökség

Néhány szülő ügynökséghez fordul a babysitter kereséséhez. Az ügynökségek nagyszerű opció lehetnek, mert hyper-lokálisak, és rengeteg potenciális jelöltük van. Készülj fel a díj fizetésére, ha ügynökséggel dolgozol – az összeg változik ügynökségenként – és győződj meg róla, hogy tudod, hogyan szűrik a jelöltjeiket.

5. Online

A gondozói weboldalak, beleértve a Care.com-ot, kényelmes módot kínálnak az állások felhirdetésére és a minőségi babysitterek megtalálására. Egy átfogó információt adnak a babysitter képesítéséről és tapasztalatáról, és a hirdetések gyakran tartalmaznak szülői tanúságtételeket.

"Szeretem, hogy olyan könnyű megnézni és megtalálni a személyt, ami a pontos, tökéletes egyezés azért, amit keresek," mondja Wendy Lennox, egy gyerek anyja Richardson, Texasból.