Gondoskodók: Kérdezd meg magadtól ezeket a kérdéseket, hogy megtudd, illik-e a család hozzád

Amikor belelépesz egy interjúba, könnyen elakadsz abban, hogy bizonyítsd, te vagy a megfelelő a családhoz. Van nyomás, hogy kilógass, jobb teljesítményt nyújts, és jobb minőségű legyél a versenytársaknál, bemutatva az összes tanúsítványodat, referenciádat és diplomáidat. Akarsz lenni a tökéletes jelölt, de ez azt eredményezheti, hogy elfelejtesz egy nagyon fontos dolgot: Te is meg kell győződnöd arról, hogy a család neked is illik. Ha bármilyen hasonlítasz rám, ez a legnagyobb küzdelmem, amikor egy új családot keresek.

Professzionális nániként folyamatosan küzdöttem abban, hogy egyensúlyt teremtsek a családban való vágyaim között, és a nekem elérhető családok és pozíciók között. Elfogadtam – és megtartottam – olyan pozíciókat, amelyek majdnem 35 mérföldre voltak az otthomtól (mindkét irányba!), vagy amelyek sokkal kevesebbet fizetettek, mint amire eredetileg számítottam. Elfogadtám olyan pozíciókat is, ahol olyan szülőkvel kellett dolgoznom, akikkel nem kötődöttem, vagy olyan gyerekekkel, akiknek igényei meghaladták a saját képességeimet.

Idővel megtanultam, hogy ha a legjobb munkámat akarom végezni, és a legjobb gondoskodást nyújteni a védettjeimnek, akkor tényleg rá kell fókuszálnom arra, hogy olyan családat találjak, ami nekem illik. Amint ezt megtettem, olyan családokat találtam, amikkel igazán kötődöttem – és ma is, az én szerepköröm végére évvel ezelőtt, még mindig közel állok hozzájuk.

Nem volt könnyű, és sok interjú, megfontolás és akár tárgyalás (fizetés, ütemterv) kellett, hogy megtaláljam a családot. De működött, és tudtam, hogy virágzom nániként, ha olyan helyzetekben vagyok, amiket magam teremtettem, és olyan családokkal, akik foglalkoztattak.

Hogyan találod meg a megfelelő családi illeszkedést? Íme öt hasznos kérdés, amit magadnak tehetsz fel, amikor eldöntöd, hogy a család megfelel-e az elvárásaidnak.

1. Milyenek a szülők?

A szülők megismerése az egyik legfontosabb aspektusa lehet egy gondoskodói interjúnak. A mód, ahogyan veled interakcióba lépnek, sokat elmondhat arról, hogyan fog menni az időd azokkal a családokkal. Próbáld figyelmen kívül hagyni a tipikus kellemetlenséget, ami az első interjúval jár, és igyekszel igazán figyelni arra, hogyan érzed magad velük.

„Fókuszálj a bemutatkozásodra, nem a képességeidre, amik már bejutottak az ajtón,” mondja Rachelle Gershkovich, az éjszakai nánia ügynökség, a Maternal Instincts-től. „Ez az időd, hogy a te personality-d ragyogjon.”

Amikor egy családdal interjúzol, kérdezd meg magadtól a következőket:

  • Kedvesek és udvariasak?
  • Nyitottak a kommunikációra? Ha igen, kényelmes lenne nekem a nehéz beszélgetésekkel, ha hibáztam?
  • Az értékük egybevág a tieimmel?
  • A szülői stílusuk kompatibilis a gondoskodási stílusommal?

Ha bármelyikben bizonytalan vagy, kérdezz a munkájukról, mit keresnek egy gondoskodóban, és volt-e már nánijuk. Kérdezhetsz a szülői stílusukról, és bármilyen iskolai, vallási vagy egészségügyi hiedelmekről, amiket fontosnak tartasz a gondoskodáshoz. A kommunikációs stílusuk megismerése, és a válaszaik meghallgatása megmutatja, hogy jól működnétek-e együtt.

„Egy olyan kapcsolatot akarsz, ami elősegíti a nyílt kommunikációt, ami szükséges a gyerek gondozásához,” mondja Natalei Shafer, a Colorado Nanny-től.

Ha nem érzed, hogy a család ezt nyújtaná neked, nem lehet a legjobb illeszkedés.

2. Kényelmes vagy a helyszínen?

Sok gondoskodónak a munkalehetőség helyszíne „másodlagos” aggodalom a család és a pozíció jellegéhez képest. De fontos, hogy figyelembe vegyed a helyszínt, amikor egy családdal interjúzol, mert gyorsan döntési tényezővé válhat. Amikor egy családdal interjúzol, vedd észre az otthon hangulatát, a környéket, és bármilyen kényelmet, ami megkönnyítheti a munkádat.

„Kutass után a területen, hogy megtaláld azokat a helyeket vagy tevékenységeket, amikbe a gyerekeket bevonhatod: parkok, órák, könyvtárak stb.,” mondja Shafer.

Íme néhány kérdés, ami segíthet eldönteni, az helyszín ideális-e neked:

  • Az otthon kényelmes ésüdvözlő?
  • A környék biztonságos?
  • Vannak parkok vagy más közeli helyek, ahová elvihetném a gyerekeket?
  • Ha el kell vinni a gyerekeket valahová, vannak tömegközlekedési opciók? Ha nem, megengedik, hogy autózzak a gyerekekkel?
  • A utazás kezelhető és realizmusos nekem?

A környezet óriási hatással lehet a képességedre, hogy a legjobb gondoskodást nyújtsd a védettjeidnek. Ha nem érzed magad biztonságban a környéken, vagy nem jutsz könnyen ahhoz a tevékenységekhez, amiket a gyerekekkel szeretnél csinálni, a munkád nehezebbé válhat. Ez a plusz lépés az értékelésben több elégedettséget eredményezhet a végleg kiválasztott pozícióval.

3. Megkérdezted-e az összes fontos kérdést?

Bármilyen interjúnál segít, ha teljes képet kapsz arról, amit a pozíció foglal magában. Sok gondoskodó olyan meg van elégedve egy jó kapcsolattal a családdal, hogy elhanyagolja a „kötelező” pontokat, mint a juttatások, a fair fizetés, és a kezelhető ütemterv.

Fontos is, hogy tudd, milyen munkát akarsz csinálni, és milyen munkát vár el tőled a család. Az interjú alatt kapd meg a pozíció érzését ezekkel a kérdésekkel:

  • A pozíció csak gyerekfelügyeletre korlátozódik, vagy várnak tőlem plusz feladatokat, mint a háztartás, főzés, házi feladat segítés?
  • Mi az ütemterv? Kényelmes vagyem a napokkal és időpontokkal, amikre számítanak? Lesznek késések? Vannak nem megváltoztatható ütközésem, ami megakadályozna abban, hogy ott legyek, amikor szükség van rám?
  • Mi a fizetés? Órabér vagy havi fizetés? Hogyan és mikor fognak fizetni (pl. hetente, kéthetente, havonta)? Közvetlenül, utalással vagy átutalással? Kényelmes vagyem a fizetés tárgyalásában, ha nem az, amire számítottam?
  • Kínálnak juttatásokat? Lesz szabadság, ünnepnapok, betegház? Kell utaznom velük? Kínálnak más juttatásokat, mint az egészségbiztosítás?
  • Kell valami tőlém a nánia foglalkoztatási adók beállításához?
  • Van formális szerződés? Kényelmes vagyem a feltételekkel?

Ezek a kérdések egyediek lesznek neked és a pozíciókhoz, amikre jelentkezel. Határozd meg, mik a „kötelezők” és mik csak a „jó lenne ha”. Ismerd a saját standardjaidat a fizetésed, az ütemterved, a juttatásaid szempontjából, hogy ne fogadj el olyan munkát, ami hosszú távon nem illik.

Állítsd be a díjaidat az interjú előtt. Nézd meg, mit kérnek más nánik a te területen, vagy használj jövedelem kalkulátort, hogy megtaláld az órabért vagy havi bért, ami tart.

4. Jól érzed magad a gyerekekkel?

Néha a szülők előszeretettel találkoznak veled egyedül, mielőtt bemutatnák a gyerekeket. De amint megismered a gyerekeket, ez általában lezárja az ügyet. Csak győződj meg róla, hogy pontosan tudod, mi lenne a megfelelő gondoskodásukhoz, mielőtt az „Igen”-et mondanád. Kérdezd meg magadtól:

  • Átfednek bármelyik az én érdeklődési köreim a gyerek(ek)ivel? Tudok kiszolgálni azokat? A gyerek(ek) érdeklődési köreinek segíthetek?
  • Vannak allergiák, speciális igények, viselkedési aggályok stb.?
  • Van elegendő tapasztalatom a korosztályukkal? Kényelmes vagyem a korukkal?
  • Képes vagyok realizmusosan kezelni a gyerek(ek) igényeit?

Kicsit „szemrehányó” lehetél, amikor először megismersd a leendő védettjeidet, de mindig tudatában kell lenned a saját képességeidnek, a gyerek igényeinek, és a szülők elvárásainak, hogy a legjobb gondoskodást nyújthasd.

5. Megbízol a belsődben?

Mivel a legtöbb nánia hosszú távú pozíciót keres – vagy legalább stabilitást – ez mind összenyomódik ahhoz, hogy nem csak bármelyik családot találod, aki felvesz. Kereshetsz családokat a gyerekek számának és korának, az órabér vagy havi fizetés, a helyszín stb. szerint. De hogy igazán megbizonyosodj arról, hogy a család a megfelelő illeszkedés neked, meg kell ismerned őket.

„A kapcsolat előre építése, hogy a legjobb érzést kapd a személyiség illeszkedéséről” nagyon fontos, Gershkovich szerint.

Végső soron, bízz a belsődben, és ismerd az érdemedet. Ha valami nem tűnik helyes a családdal, vagy nem hajlandóak kompromisszumot kötni az egyik „kötelező” ponton, emlékezz: van hatalmad és jogaid a munkát elutasítani.

„Tudom, a család illik nekem, ha az elveink egybevág, és [ha] otthon érzem magam, belépek,” mondja a régóta nániként dolgozó Jeanette George. „Megbízom az instinktomban és a képességemben, hogy megfogjam és interakcióba lépjek a gyerekekkel.”

Previous:

Next: