• kisbabák
• Építsük Family
• gyermekek
• általános Nevelés
• újszülöttek
• tinédzserek
• kisgyermekek
• terhesség

Gondviselők:Tegye fel magának ezeket a kérdéseket, hogy megtudja, megfelelő-e a család az Ön számára

Amikor belép egy interjúra, könnyen elkapja magát, és megpróbálja bebizonyítani, hogy

a megfelelő családba való. Nyomás van, hogy felülmúlja, felülmúlja és felülmúlja a versenyt azáltal, hogy bemutatja az összes

bizonyítványát

, referenciáját és diplomáját. Tökéletes jelölt akarsz lenni, de ez arra késztethet, hogy elfelejts egy nagyon fontos dolgot:meg kell győződnöd arról, hogy a családod is megfelel neked. Ha olyan vagy, mint én, ez a legnagyobb küzdelme, amikor új családot talál.

Profi dadaként folyamatosan küzdöttem, hogy egyensúlyba hozzam azt, amit egy családban szeretnék, a rendelkezésemre álló családokkal és pozíciókkal. Elfogadtam és megtartottam azokat a pozíciókat, amelyek közel 35 mérföldre voltak a házamtól (mindegyik irányban!), vagy amelyek sokkal kevesebbet fizettek, mint amit eredetileg kértem. Elfogadtam olyan pozíciókat is, amelyek megkövetelik, hogy olyan szülőkkel dolgozzak, akikkel nem kapcsolódtam, vagy olyan gyerekekkel, akiknek szükségletei meghaladták a képességeimet.

Idővel megtanultam, hogy ha a legjobb munkát akarom végezni, és a legjobb ellátást biztosítani akarom a feladataimról, akkor valóban arra kell koncentrálnom, hogy megtaláljam a számomra megfelelő családot. . Miután ezt megtettem, olyan családokat találtam, amelyekkel valóban kapcsolatban állok – és a mai napig is közel állok hozzájuk, évekkel azután, hogy az egyes családoknál betöltött szerepem megszűnt.

Nem volt könnyű, és sok interjút, mérlegelést, sőt olyan dolgokat is meg kellett tárgyalni, mint a fizetés és az időbeosztás, hogy családot találjunk. De működött, és tudtam, hogy boldogulok dadaként, amikor olyan helyzetekben voltam, amelyeket magamnak és az engem foglalkoztató családoknak teremtettem.

Tehát hogyan találja meg a megfelelő családot? Íme öt hasznos kérdés, amelyeket fel kell tenni magadnak, amikor eldöntöd, hogy egy család megfelel-e az elvárásaidnak.

1. Milyenek a szülők?

A védőnői interjú egyik legfontosabb szempontja lehet a szülők érzésének megismerése. A munkaadókkal való kapcsolattartás módjai sokat elárulhatnak arról, hogyan telik majd a családdal töltött idő. Próbálja figyelmen kívül hagyni az első interjúval járó tipikus esetlenséget, és figyeljen oda arra, hogyan érzi magát körülöttük.

„A prezentációjára összpontosítson, ne a képesítéseire, amelyek már korábban is bekapták az ajtót” – mondja Rachelle Gershkovich, az Anyai Instincts éjszakai dadaügynökség munkatársa. „Itt az ideje, hogy átvilágítsd azt, aki vagy.”

Ha interjút készít egy családdal, tedd fel magadnak a következőket:

• Udvariasak és kedvesek?

• Nyitottaknak tűnnek a kommunikációra? Ha igen, jól érezném magam, ha nehéz beszélgetéseket folytathatok velük, például ha hibáztam?

• Összhangban vannak az értékeik az enyémmel?

• A nevelési stílusuk kompatibilis az én gondozási stílusommal?

Ha a fentiek bármelyikében nem biztos, kérdezzen arról, mivel foglalkoznak, mit keresnek gondozóként, és hogy volt-e már ilyen. Kérdezhetsz a nevelési stílusukról és bármilyen iskolai végzettségükről, vallási vagy egészségügyi meggyőződésükről, amelyeket fontosnak érzel a gondozás szempontjából. Ha megérzi a kommunikációs stílusukat, és hallja a válaszaikat, akkor kiderül, hogy jól működne-e velük.

„Olyan kapcsolatot szeretne, amely elősegíti a nyílt kommunikációt, amely a gyermekről való gondoskodáshoz szükséges” – mondja Natalei Shafer, a Colorado Nanny munkatársa.

Ha nem érzi úgy, hogy egy család ezt felajánlja Önnek, akkor lehet, hogy ez nem a legmegfelelőbb.

2. Elégedett a hellyel?

Sok gondozó számára a munkahely elhelyezkedése „másodlagos” szempont a család és a beosztás szempontjából. Fontos azonban, hogy vegye figyelembe a helyszínt, amikor interjút készít egy családdal, mivel ez gyorsan készpénzes üzletté válhat. Amikor interjút készít egy családdal, vegye figyelembe az otthon, a környék és minden olyan szolgáltatás hangulatát, amely megkönnyítheti a munkáját.

„Kutatással keresse a területet, és keressen olyan helyeket vagy tevékenységeket, amelyek elvihetik a gyerekeket:parkok, osztályok, könyvtárak stb.” – mondja Shafer.

Íme néhány kérdés, amelyek segíthetnek eldönteni, hogy a hely ideális-e az Ön számára:

• Kényelmes és barátságos a ház?

• Biztonságos a környék?

• Vannak parkok vagy más helyek a közelben, ahová elvihetem a gyerekeket?

• Ha el kell vinnem a gyerekeket valahova, vannak tömegközlekedési lehetőségek? Ha nem, akkor vezethetem a gyerekeket?

• Kezelhető és reális számomra az ingázás?

A környezet nagy hatással lehet arra, hogy a lehető legjobb ellátást tudja biztosítani a költségekről. Ha nem érzi biztonságban magát a környéken, vagy nem tud könnyen hozzálátni olyan tevékenységekhez, amelyeket szívesen végezne a gyerekekkel, a munkája nehezebbé válhat. Ha megteszi ezt az extra lépést az értékelésben, akkor elégedettebb lehet a végül választott pozícióval.

3. Minden fontos kérdést feltettél?

Bármilyen interjúval segít abban, hogy teljes képet kapjon arról, hogy mit jelent a pozíció. Sok gondozót annyira izgat a családdal való jó kapcsolat, hogy hajlamos elhanyagolni a kötelező dolgokat, például a juttatásokat, a méltányos fizetést és a kezelhető időbeosztást.

Az is fontos, hogy tudja, milyen munkát szeretne végezni, és milyen munkát vár el Öntől a család. Az interjú során érezd át a pozíciót a következő kérdéssel:

• A pozíció gyermekfelügyeletre korlátozódik, vagy további feladatokat is el kell vennem, mint például a háztartás, a főzés vagy a házi feladat?

• Mi a menetrend? Kényelmes vagyok azokkal a napokkal és időpontokkal, amikor elvárják, hogy dolgozzam? Vannak idők, amikor késni fognak? Vannak olyan át nem vitatható konfliktusaim, amelyek megakadályoznának abban, hogy ott legyek, amikor szükségük van rám?

• Mi a fizetés? Óránkénti vagy fizetéses? Hogyan és mikor fizetnek nekem (pl. heti, kéthetente, havonta)? Fizetnek nekem közvetlenül, csekkel vagy közvetlen letéttel? Jól érzem magam, ha tárgyalok velük a fizetésemről, ha nem az, amit reméltem?

• Biztosítanak nekem juttatásokat? Kapok-e szabadságot, szabadságot vagy betegnapot? Muszáj lesz velük utaznom? Kínálnak-e más juttatásokat, például egészségbiztosítást?

• Szükségük van valamire tőlem, hogy beállítsák a védőnői foglalkoztatási adót?

• Van hivatalos szerződés? Elégedett vagyok a feltételekkel?

Ezek a kérdések csak Önre és azokra a pozíciókra vonatkoznak, amelyekre jelentkezik. Határozza meg, mely tételek „kötelező”, és melyek azok, amelyek „szép, ha megvannak”. Legyen tisztában a fizetésével, az időbeosztásával és a juttatásaival kapcsolatos normáival, hogy ne fogadjon el olyan munkát, amely hosszú távon nem lesz megfelelő.

Határozza meg díjait az interjú előtt. Nézze meg, milyen más dadusok fizetnek a környéken, vagy használjon jövedelemkalkulátort, hogy megtalálja az Ön számára megfelelő órabéret vagy fizetést.

4. Jóban vagy a gyerekekkel?

Néha a szülők inkább egyedül találkoznak veled, mielőtt bemutatnák a gyerekeknek. Ha azonban találkozol a gyerekekkel, az általában megpecsételi az üzletet. Csak győződjön meg arról, hogy pontosan tudja, mit jelent a megfelelő gondozásuk, mielőtt „igen”-t mondana. Kérdezd meg magadtól:

• Van-e átfedés az érdeklődési köreim között a gyermek(ek)ével? Ki tudom elégíteni ezeket az érdekeket? A gyermek(ek) érdekei olyan dolgok, amelyekben segíthetek nekik?

• Van-e valamilyen allergiája, különleges szükséglete, viselkedési aggálya stb.?

• Van megfelelő tapasztalatom a korosztályukkal kapcsolatban? Elégedett vagyok a korukkal?

• Képes vagyok-e reálisan kezelni a gyermek(ek) szükségleteit?

Előfordulhat, hogy egy kicsit őzikeszemet kap, amikor először szembesül potenciális jövőbeli feladataival, de mindig tisztában kell lennie saját képességeivel, a gyermek szükségleteivel és a szülei elvárásaival, hogy gondoskodni tudjon a lehető legjobb ellátást.

5. Bízol a zsigeri ösztöneidben?

Mivel a dadusok többsége hosszú távú pozíciót keres – vagy legalábbis stabilat –, ez többre vezethető vissza, mint hogy csak bárkit találjanak, aki fel akar venni Önt. Családokat kereshet a gyermekek száma és életkora, órabérek vagy fizetési díjak, helyszín és egyebek alapján. De ahhoz, hogy valóban megbizonyosodjon arról, hogy egy család a legmegfelelőbb az Ön számára, meg kell ismernie őket.

Gerskovich szerint nagyon fontos, hogy „előzetesen kiépítsünk egy kapcsolatot, hogy a legjobban átérezzük, ki illik személyiségükhöz”.

A nap végén bízzon megérzéseiben, és tudjon értékéről. Ha valami nem stimmel a családdal, vagy nem hajlandóak kompromisszumot kötni az egyik „kötelező dolga” miatt, ne feledje, hogy Önnek jogában áll visszautasítani a munkát.

"Tudom, hogy egy család a megfelelő számomra, ha filozófiánk megegyezik, és [amikor] otthon érzem magam, amikor belépek" - mondja Jeanette George régóta dada. „Bízom az ösztöneimben és abban, hogy képes vagyok megfogni a gyerekeket, és kapcsolatba lépni velük.”