Seattle nemrég fogadta el a háztartási alkalmazottak jogairól szóló törvényt. Íme, amit tudnia kell

A Seattle-ben dolgozó dadák, vezető gondozók és más háztartási alkalmazottak mostantól további munkahelyi juttatásokban részesülnek, például étkezési szünetekben, köszönhetően a városi jogtanácsos által a hét elején elfogadott új háztartási munkavállalók jogairól szóló törvénynek.

Ez a kormányzati tisztviselők lépése annak érdekében, hogy tovább professzionalizálják az otthoni ápolási ágazatot, és olyan előnyöket és védelmet biztosítsanak a háztartási dolgozóknak, amelyeket sok dolgozó amerikai már élvez. Seattle csatlakozik Kalifornia, Connecticut, Hawaii, Illinois, Massachusetts, Nevada, New York és Oregon államokhoz, amelyek hasonló törvényeket hoztak.

A háztartási munkákat „kizártuk nemzeti munkavédelmünkből. Munkakörnyezetük jellege miatt elszigetelték őket” – mondta a törvényjavaslatot támogató, Seattle városi tanácsnok, Teresa Mosqueda. „A háztartási alkalmazottak nagyobb valószínűséggel nők, színes bőrűek, bevándorlók.”

Hogyan érinti ez azokat a családokat, ahol gyermekgondozói segítséget, takarítót vagy egyéb háztartási alkalmazottat alkalmaznak? „A kezdeti szakaszban sok munkaadó nem ismeri kötelezettségeit, a munkavállalók pedig nem tudják, mire jogosultak” – mondta Martin Garfinkel, a Seattle-i Munkaügyi és Szabványügyi Hivatal igazgatója a Curbed Seattle-nek. /P>

Ne aggódjon:azért vagyunk itt, hogy segítsünk lebontani. Íme négy dolog, amit tudnia kell, mielőtt a seattle-i törvény 2019. július 1-jén hatályba lép:

1. Győződjön meg arról, hogy betartja a minimálbérre vonatkozó törvényeket.

A háztartási alkalmazottakat mindig is fedezte a seattle-i minimálbér, amely jelenleg óránként 14 dollár. Abban a ritka esetben azonban, amikor egy háztartási alkalmazottat független vállalkozóként lehetne besorolni, ezekre a munkavállalókra most ugyanazok a minimálbér-szabványok vonatkoznak.

2. Pihenő és étkezési szünetek biztosítása.

A háztartásban dolgozó alkalmazottjának 30 perces étkezési szünetet kell biztosítania, ha öt vagy több egymást követő órát dolgozik. Az étkezési szünetek mindaddig fizetetlenek, amíg az alkalmazottja teljesen szolgálaton kívül van. A háztartási foglalkoztatás, különösen a gyermekgondozás jellege miatt azonban ez a legtöbb család számára valószínűleg nem kivitelezhető.

Ha gondozója nem tudja elhagyni otthonát, de étkezési szünetet tarthat, mert a gyerekek szunyókálnak vagy játszanak, akkor ezt a 30 percet ki kell fizetni. Ha azonban az Ön gondozója egyáltalán nem tud szünetet tartani, akkor a szünet helyett 30 percet, valamint további 30 percet kell fizetnie. Ez azt jelenti, hogy például egy 8 órás munkanapot úgy kell fizetni, mint egy 8,5 órás munkanapot.

Ezen túlmenően az Ön háztartási alkalmazottjának 10 perces pihenőidőt kell tartania minden 4 órája után. Ez ismét fizetési idő szükséges, ha gondozója nem tud teljesen szolgálaton kívül lenni.

A Seattle-i Munkaügyi Szabványügyi Hivatalnak van egy GYIK-je, amely részletesebben részletezi ezeket a szükséges szüneteket, ha további információra van szüksége.

3. Az élő alkalmazottaknak minden héten szabadnapot kell biztosítaniuk.

Ha dadája, vezető gondozója vagy más segítője az Ön otthonában él, nem dolgozhatnak hat egymást követő napon tovább anélkül, hogy 24 órás szabadságuk lenne.

4. Nem tarthatja meg alkalmazottja személyes iratait.

A törvényjavaslat szerint ezekről a dokumentumokról másolatot készíthet, de az eredetiket vissza kell küldeni a gondozójához.

Valószínű, hogy sok család már most is betartja ezeket az előírásokat. Fontos azonban, hogy felülvizsgálja munkaszerződését, és még egyszer ellenőrizze. A jogszabály be nem tartása pénzbírságot vonhat maga után, amely attól függően változik, hogy a jogszabály melyik részét sértették meg.


Previous:

Next:

  • 7 telekocsi etikett szabály szülők számára
    A telekocsi kicsit olyan, mint a gazdagság:jelentősen megkönnyíti az életet, de nagy felelősséggel jár. Bár nehéz vitatkozni azzal, hogy gyermeke(i) számára telekocsit létesítenek – kevesebb idő az autóban, kevesebb pénz benzinre, több idő önmaga szá
  • Hogyan kezeli a kommunikációt a dajkarészen?
    Azt fontolgatja, hogy megoszt egy gondozót? Feltétlenül végezze el a házi feladatát:A dada megosztására és a megosztott gondozási megállapodásokra különféle engedélyezési követelmények vonatkozhatnak, vagy bizonyos államokban és joghatóságokban tilos
  • 101 szórakoztató őszi tevékenység gyerekeknek
    Az ősz szerelmesei, örüljetek! Végre itt a kedvenc évszakod (a hozzá kapcsolódó őszi tevékenységek bajilliójával együtt). Ahogy az idő hűvösebb lesz, és a levelek színe megváltozik, ideje elkezdeni gondolkodni azon, hogyan segíthetne bármilyen korú g