7 kérdés, amit az interjúdon fel kell tenned
A család kérdez tőled, de te is fel kell tenned pár kérdést, hogy lássd, ez a munka illeszkedik-e hozzád.
A családdal fel tett kérdések azt mutatják, hogy bevonódsz, figyelsz és érdeklődsz a munkára és a tőle elvárt feladatokra. Íme néhány dolog, amiről érdemes megkérdezni.
1.) Volt már nánynak?
Kideríteni, mennyi tapasztalata van a leendő munkáltatónak a felvétellel, fontos. Valaki, aki még sosem volt nánynak, lehet, hogy több kézfogásra van szüksége a zökkenőmentes kapcsolat érdekében. Fordítva, vörös zászló lehet, ha valakit találsz, aki sok nányt vett fel, de senki nem maradt. Lehet, az a nányok hibája, de lehet a munka vagy az elvárások is.
2.) Mi lehetett volna jobb a tapasztalatban?
Ha már dolgoztak nánnyal, mit szerettek vagy mit nem a korábbi személynél vagy a nánynak lenne általánosságban? Ez nem szabad pletykálódássá váljon. Csak megpróbálod kideríteni a fájdalom pontokat.
Például, ha a nány mindig késett, jelezd nekik, hogy te mennyire pontos vagy.
3.) Mi a napi ütemterv?
Részletesebb kérdések az ütemtervről segítenek kiaknázni a részleteket, amik nem feltétlenül látszanak elsőre. Például, lehet, hogy a szülők heti randi estjük van pénteken, amiért később kell maradnod, vagy kedden korán el kell vinned a lányukat a zenekar gyakorlatra.
És kérdezd meg, hogyan változik az ütemterv. Tavasz a anya cégénél forró időszak, így hosszabb órák kellenek? Nyáron is kellenek, vagy a gyereket táborba küldik?
4.) Ki lesz a felemásom?
Fontos kideríteni pontosan, ki a felelős fél, hogy ne kapj ellentmondó utasításokat a különböző szülöktől vagy más háztartásvezetésben részt vevőktől.
5.) Lesznek rendszeres értekezletek?
A rendszeres ellenőrzés azt mutatja, hogy a leendő munkáltatód értékeli a bevitelidet és hasznosnak tartja. „Ezek az értekezletek fontosak a te sikeredhez gondozóként, hiszen így kapsz naprakész visszajelzést a szolgáltatásaidról.
6.) Van nányszerződés?
Az írásos megállapodások egy másik módja annak, hogy biztosítsd, hogy ugyanazon az oldalon jártok… szó szerint! Ha a munkáltatódnak nincs, fontold meg, hogy közösen készítsetek egyet, hogy az elvárások és feladatok legyenek tisztázva.
7.) Milyen a szülői stílusod?
És hogyan kell, hogy veled interakcióba lépjek abban? Nem akarsz kideríteni túl későn, hogy a család elvárja, hogy a gyereket „kisítsd”, ha az ellentmond a személyes gyerekfelügyeleti hitved. Ennélfogva, egy nány, aki több irányítást szokott, kényelmetlenül érezheti magát, ha a gyereknek több szabadsága van a döntésekben. A család általános nézete a szülői filozófiákról és a дисциplín stílusokról segíthet eldönteni, hogy a munka illeszkedik-e.
Milyen kérdéseket teszel fel az interjúdon?
-
Néhány szerencsés nő számára a szoptatás a sétakör. Másoknak meredek küzdelem. A betegett tejútokoktól a tejtermelés alacsony szintjeig a szoptató anyák bármilyen problémával szembesülhetnek – és Почти mindent megtesznek, hogy a szoptatási utazásuka -
Gyerekek egészséghoz: Iskolai járványok elkerülése Az iskola elindult, és a vírusok is. Valójában az Amerikai Gyermekorvosi Akadémia javasolja, hogy az iskolákban és a gyerekfelügyeleti központokban a gyerekek évente akár 12 megfázást is kaphatnak át -
A gyerektermékeket rendszeresen hívják vissza egészségügyi és biztonsági okokból. A gyerekek biztonságára nézve a legjobb védelem az információ. Íme néhány legfrissebb visszahívás, valamint módszerek, hogy naprakész maradjon a biztonsági kérdésekkel
