• kisbabák
• Építsük Family
• gyermekek
• általános Nevelés
• újszülöttek
• tinédzserek
• kisgyermekek
• terhesség

11 tipp a jelentkezés megcélzásához egy álláshirdetéshez

A Care.com oldalon görgeti az álláshirdetéseket, és megtalálja tökéletes munkáját. Ez az, akire vártál, és tudod, hogy te vagy a legalkalmasabb erre a pozícióra. Sajnos több tucat másik álláskereső gondolhatja ugyanezt. Mit tehet annak érdekében, hogy pályázata kiemelkedjen?

Kövesse ezt a 11 lépést a leendő munkáltatók megszerzéséhez.

1. Tudja meg, hogy alkalmazása nem Önről szól
   „Először is – tanácsolja Lisa McDonald, karrieredző, okleveles szakmai önéletrajz-író és a Career Polish tulajdonosa –, ne feledje, hogy [jelentkezése] nem Önről szól, hanem róluk [a munkáltatóról]. Mi a fontos a munkáltatónak? Mik az igényeik? Milyen a környezetük, és mik az elvárásaik?”

   Először válaszolnia kell ezekre a kérdésekre, és úgy kell személyre szabnia a jelentkezését, hogy Ön a potenciális munkaadó igényeire legyen a megoldás. A jelentkezésedhez csatolt üzenet lehetőséget ad a ragyogásra.

2. Elemezze az álláshirdetést
   „A pályázók felülvizsgálatakor a felvevők olyan személyt keresnek, aki megfelel az igényeiknek” – mondja Sara Sutton Fell, a FlexJobs vezérigazgatója. Az álláshirdetés alapos tanulmányozása segít a jelentkezési levél megfogalmazásában.

   Bontsa fel a közzétételt egy követelménylistára. Milyen feladatokat várnak el Öntől? Milyen személyiségjegyeket keres ez a munkáltató? A közzététel tartalmazhat konkrét jellemzőket, például kreatív vagy felnőtt, de keresse a kimondatlant is. Úgy tűnik, hogy a pozícióhoz olyan személy kell, aki jártas a többfeladatos munkavégzésben?

   Követelmények listájával felvértezve személyre szabhatja üzenetét, hogy megmutassa, mennyire elégíti ki a munkáltató igényeit.

3. Nézze meg magát a munkáltatói cipőben
   Számítsa ki, mit tarthat fontosnak ez a munkáltató. Sutton Fell felhívja a figyelmet arra, hogy ha egy munka megköveteli, hogy gyerekeket sofőrözzenek a tevékenységekhez, akkor a kiváló vezetési teljesítmény kiemelt fontosságú. Említse meg, hogy rendelkezik ezzel.

4. Értékelje korábbi tapasztalatait
   Gondoljon múltbeli pozícióira, és határozza meg azt az értéket, amelyet korábbi munkáltatóinak hozott.

   „A legfontosabb szempontokra koncentráljon, ahelyett, hogy részletes, pontszerű listát adna a múltban elvégzett minden egyes feladatáról” – mondja McDonald.

5. Hozzon létre egy igen-nem listát
   Felfegyverkezve a munka követelményeinek és képességeinek listájával, határozza meg, hogy ezek mennyire egyeznek.

   A McDonald azt javasolja, hogy minden követelmény mellé írjon „igen” vagy „nem” szót, attól függően, hogy képesítése mennyire felel meg az egyes igényeknek. „Ha a leírás nagyobb súlyú a „nem” oldalon, ne alkalmazza. Nem leszel boldog, és ez nagy időpocsékolás lesz neked és a munkáltatónak is.”

6. Ismerje meg a munkáltató hangnemét
   Vegye figyelembe az álláshirdetés hangnemét. Nagyon formális vagy alkalmi? A munkáltató nyelvén szeretne kommunikálni.

   „Utánozza az általuk használt hangnemet és szavakat a kényelmi szint kialakítása érdekében” – mondja McDonald. „Természetesen vonzódunk a hozzánk hasonló emberekhez, így Ön biztos akar lenni abban, hogy azt üzeni, hogy természetes módon alkalmas a pozícióra és számukra.”

7. Legyen konkrét
   Ha a munkaköri leírásban szerepel az ételek elkészítése is, ahelyett, hogy csak azt mondaná, hogy tapasztalt szakács, adja meg a részleteket. Például:„Korábbi beosztásomban az egészséges, meleg ebéd napi készítéséért voltam felelős egy öttagú család számára.”

8. Mutasson rugalmasságára
   Az Ön elérhetősége lesz az első dolog, amit a legtöbb munkáltató figyelembe vesz. Ha az időbeosztásod rugalmas, ezt említsd meg. Váratlan események adódhatnak, és a pozíció megkövetelheti, hogy az eredeti munkaköri leíráson túlmutató feladatokat is vállaljon. Ha hajlandó új kihívásokat vállalni, szóljon.

9. Magyarázza el, miért szeretne munkát
   A leendő munkaadó jobban érzi magát, ha röviden megfogalmazza saját céljait. Legyen ez rövid és őszinte. Ha házvezetői állásra jelentkezel, a kórokozók elpusztítása iránti szeretetedről szóló poétikus mondás túlzás.

10. Cselekvésre való felhívással fejezze be
    Fejezd ki a további kapcsolatfelvételi vágyat. Tájékoztassa a munkáltatót, hogy üdvözli a lehetőséget, hogy képesítését személyes interjú során bemutassa.

11. Lektorált
    Ellenőrizze még egyszer a levél nyelvtani és helyesírási szempontjait. Egy gondatlan hiba hanyagnak fogja tűnni. Olvassa fel hangosan, hogy hallja a szavak áramlását. A füled gyakran felveszi azt, amit a szemed kihagy olvasás közben.

„Szeretné bevonni [munkaadókat] az [alkalmazásba], hogy felkeltse őket az önéletrajz olvasására” – mondja McDonald. „Igen, azt szeretné mondani nekik, hogy Ön a legjobb jelölt, mert ha nem hirdeti magát, akkor ki fogja?”

Gillian Burdett szabadúszó író, New York-i Adirondack-hegységben él. Munkái megtalálhatók itt .