• kisbabák
• Építsük Family
• gyermekek
• általános Nevelés
• újszülöttek
• tinédzserek
• kisgyermekek
• terhesség

Hogyan kérhetek emelést

Mint valaki, aki másokkal való törődésből él, Ön minden nap a legjobb munkáját ajánlja fel. Ha egy ideje ugyanazt a munkát tölti be, és a fizetése nem nőtt – de tapasztalata és felelőssége igen –, akkor itt az ideje, hogy fizetésemelést kérjen.

Nem biztos benne, hogy jó az idő? Nézze meg ezt a 7 okot, amiért a családoknak fizetésemelést kell adniuk a gondozóknak.

A gondozóknak gyakran nehéz több pénzt kérniük, különösen, ha úgy érzik, hogy a család részei. Ezek a tippek segítenek eldönteni, hogy mikor és hogyan kérjen fizetésemelést – így minden elképesztő munkáért fizetést kap.

1. Tudja meg, mikor kell kérdezni
   Ha egy évig vagy hosszabb ideig töltötte be jelenlegi pozícióját azonos fizetési arány mellett, akkor valószínűleg itt az ideje, hogy felvegye a témát. A legtöbb vállalat teljesítményértékelést és fizetésemelési lehetőséget kínál évente – és így kell lennie annak a családnak is, amelynek dolgozik. Ha nem végzett felülvizsgálatot a munkáltatójával, kérjen egyet. Oszd meg ezt a cikket az egyéves felülvizsgálat megtervezése témakörben, és használd fel arra, hogy beszélj az éves emelésről.

   Növeli az „igen” megszerzésének esélyét is, ha van olyan közelmúltbeli teljesítménye, amelyre rámutathat. Mary G. McIntyre karrieredzője azt mondja:„A legjobb alkalom fizetésemelés kérésére, ha éppen most fejeztél be egy nagy projektet, megoldottál egy jelentős problémát, új felelősséget vállaltál vagy valami mást, ami figyelemre méltó volt.”

   Például, ha Ön dada, és a család a közelmúltban új csecsemővel bővült, ez a tökéletes alkalom, hogy fizetésemelést kérjen.

2. Kutatása a szakterülete tipikus fizetési rátájának
   „Az első dolog, amit meg kell tennie, mielőtt fizetésemelést kér, az az, hogy tájékozódjon a szakterületén jellemző fizetésekről” – mondja Dawn Rosenberg McKay, karriertervező szakember. Ezekkel az információkkal felvértezve nemcsak azt fogja tudni, hogy versenyképes fizetést keres-e, hanem meggyőzően érvelheti az emelést is.

   Használja a Care.com díjkalkulátorát, böngésszen az Ön iparágához tartozó szakmai szervezetek webhelyein, és akár kérdezze meg gondozótársait, hogy tudják meg, mit keresnek mások, akik hasonló pozícióban vannak.

3. Hagyja ki a könyörgést, és adja el magát
   Gondozónak lenni, mint egy dada vagy vezető gondozónő, érzelmes szakma, de Ön még mindig szakember – és nem akar a munkáltató érzelmeire játszani, hogy fizetésemelést kapjon. Ha több pénzt kér olyan személyes problémák miatt, mint az adósság vagy a váratlan kötelezettségek, az kényelmetlen helyzetbe hozza a munkáltatóját, különösen akkor, ha valóban nincs elegendő pénze a fizetés emeléséhez.

   Ehelyett fogalmazza meg érveit amellett, hogy a saját értékére emeljen. Legyen készen bemutatni, mit hoz a munkába, és miért érdemel fizetésemelést. McKay azt javasolja, hogy készítsen listát mindazokról a dolgokról, amelyeket a szerepében elért. Kezdje a legújabb eredményekkel, és haladjon visszafelé. Ezután készítsen listát releváns készségeiről és azokról a dolgokról, amelyek sikeressé teszik a munkáját.

   A Care.com Facebook-oldalán az emelésről szóló vitában Dillon G. azt mondja, hogy ő is ugyanezt a tanácsot használja:„Mindig megvitatom azokat az okokat, amelyek miatt úgy érzem, hogy megérdemelt, és továbbmegyek. Soha nem tagadták meg, úgyhogy működnie kell.”

4. Találkozás ütemezése
   Amikor fizetésemelést kér, fontos, hogy hasonlóan gondolkodjon, és profiként mutassa be magát. Ha lazán megemlíti munkáltatójának, hogy jó lenne, ha több pénzt keresne, az nem lesz túl nagy hatással. Komolyan kell vennie az emelés lehetőségét – mert ha igen, akkor a munkáltatója is ezt fogja tenni.

   Ha készen áll az ügy bemutatására, kérdezze meg munkáltatóját, hogy tud-e időpontot egyeztetni egy üzleti ügy megbeszélésére.

   A Facebookon Meg H. azt javasolta, hogy az „ügyeleti” időn kívül privát környezetben keresse fel főnökét – akár közvetlenül a munka megkezdése előtt, akár közvetlenül utána. A gyerekek pedig ne legyenek láb alatt.

   Mutassa be esetét, és nézze meg, mit mond a főnöke. Ha megkapod, szuper! Ha az emelést elutasítják, kérdezze meg, mit tehet még, hogy megérdemelje az emelést, és hogy hat hónap múlva újra áttekintheti-e az ügyet. Ha a munkaadója egyszerűen nem engedheti meg magának, hogy többet fizessen, kérdezze meg, hogy vannak-e további dolgok, amelyekkel több pénzt kereshet. Vagy tudsz kompromisszumot kötni a lassú növekedéssel? De ha nem azt a fizetést kapod, amennyit kellene, akkor itt az ideje, hogy új állás után nézz.

5. Adja hozzá a szerződéséhez
   Egy szerződés felbecsülhetetlen értékű lehet, ha fizetésemelésről kell tárgyalni. Változtak-e a feladatai a szerződésben foglaltakhoz képest? Hosszabb munkaidőben dolgozol, mint amiben megállapodtál? A szerződésre hivatkozhat, mint ok arra, hogy miért van szüksége fizetésemelésre. A szerződésben szerepelnie kell egy olyan szakasznak is, amely meghatározza, hogy mikor lesz éves felülvizsgálata, és mikor jogosult fizetésemelésre. További információért tekintse meg ezt a szerződésmintát.

   Némi átgondolással és felkészüléssel gondozói fizetésemelést kérhet és kaphat. Ne feledje, hogy Ön profi, és professzionális megbecsülést érdemel az elvégzett munkáért – ezért kérje bizalommal emelését!

Melissa Rudy szabadúszó írói vállalkozást vezet, Melissa szavai , az Ohio állambeli Cincinnatiben lévő otthoni irodájából. A Cincinnati Egyetemen végzett angol irodalomból és újságírásból.