A méltányos gondoskodás azt jelenti, hogy előre gondolkodunk

A méltányos gondoskodás azt jelenti, hogy előre gondolkodunk

A Fair Care Pledge három összetevője lehet a méltányos fizetés, az egyértelmű elvárások és a fizetett szabadság melletti elkötelezettség, de előregondolás a munkáltatói eszköztár legfontosabb eszköze.

Természetesen gyakran azokban a pillanatokban van szükségünk a gondozásra, amikor a legkevésbé vagyunk felkészültek, vagy amikor a legkevesebb erőforrást kell rászánnunk arra, hogy otthonunkban új alkalmazottat találjunk, alkalmazzunk és menedzseljük a kapcsolatot. Az előre gondolkodás számunkra nem elérhető luxus.

Éppen ezért minél többet tudsz előre tervezni, annál jobb. A több felkészültség kevesebb szorongást jelent Önnek, és több munkahelyi stabilitást jelent alkalmazottja számára.

Az alábbiakban bemutatunk néhány tippet, amelyek segítenek előre tervezni a foglalkoztatási életciklus különböző szakaszaiban. Ne aggódjon, ha olyasmit lát, amit szívesen megtett volna a múltban. Mindig módosíthatja a munkaviszonyt – különösen, ha ez mindkettőtöknek jobbá teszi. A Fair Care munkáltatónak lenni a rugalmasságról, az őszinteségről és a szükséges változtatásokra való hajlandóságról szól.

És ha még csak a kezdeti szakaszban jár gyermekgondozó, takarítónő vagy házi gondozó keresésében, jó hír! Már a kezdet kezdetén lehetősége van ezt a helyére tenni.

2. Végezze el a matekt

3. Tervezze meg szabadidejét előre

4. Lásd a Változás közeledtét

5. Ne feledje, minden jó dolognak van vége

Ezt a bejegyzést Carinne Luck Hand in Hand stratéga írta. A Hand in Hand egy dadák, takarítónők és házi gondozók munkaadóinak országos hálózata, akik olyan méltó és tiszteletteljes munkakörülmények mellett dolgoznak, amelyek a munkáltató és a munkavállaló számára egyaránt előnyösek.