Hogyan értékeli Napközi Providers Amikor felkeresi Szolgáltatások
megbízása a gyermeket, hogy egy ismeretlen gondnok mindig egy ugrás a hit , és néhány gondos kutatások elengedhetetlen. Touring felszereltsége minden olyan várható szolgáltató lehetővé teszi, hogy képet a gyerek játszik , eszik és kötés neki az új gondnokok minden szobában. Bár minden munkatárs lesz valószínűleg az ő legjobb viselkedését a látogatás során , néhány óvatos detektív munkája segít szétválasztani a so-so napközi szolgáltatók a csillagok is .
Amire szüksége van
Paper
Pen Matton utasítások
1
Készítsen egy listát a kérdést és indulás előtt otthon . Írd le minden kérdést, teret nyit a jegyzetek és egyszerre csak egy példányt minden szolgáltató akkor látogasson el . Tervezze kérdezni az arány a felnőttek és a gyermekek , a gyermekek száma minden osztályban , a napi munkaidő és a szabadságolás menetrend, díjak , beteg napi politikát és bármi más, ami aggaszt .
2
kutatás a szolgáltató minősítések. Keresse meg a dokumentációt lóg a központi területeken bizonyítja, hogy a központ telt városi vagy megyei biztonsági ellenőrzések és a már engedélyezett az állam. Ön is a kutatás a központ állása a kapcsolatot a helyi részlege családi szolgáltatások . Kérdezd meg a szolgáltatóval, hogy a központ által akkreditált szervezet , mint a Nemzeti Szövetség a fiatalok oktatásának Children vagy a National Association for Family Child Care : az ChildCareAware.org , akkreditáció alatt ezek a csoportok azt a központot találkozott minőségi szabványok .
3
Kérjen túra a létesítmény . Keresse meg a szennyezett felületek és a lehetséges veszélyek, mint a műanyag zacskók maradt a földön , forró italok hagyott gyerekek közelében , és kinyitotta kapuit a szabadba. Vizsgálja játszótéri eszközök rozsdás darab éles széleket, peeling festék . Nézd meg a viselkedése a gyermekeknek; A magas színvonalú környezetben , a gyerekek kell nézni részt és kényelmes , nem pedig kóborol unatkozik, vagy figyelmen kívül hagyják , miközben szomorú.
4
jelentenek némi mi lenne, ha kérdésekre során a túrát . A szolgáltató valószínűleg szabványos kérdés válaszok néhány alapvető kérdésre , de ezek a lekérdezések rátette a helyszínen , és lehetővé teszi, hogy értékelje , hogy ő kezeli a problémákat . Tegyen fel kérdéseket a gyermek valós élet tapasztalatait; például " Mit tennél, ha Mya kiáltott egy órát egyenes ? " vagy " Hogyan kezeli Mya ha ő nem volt hajlandó enni neki ebédet ? " Matton 5
Beszéljen minden munkatárs számára , akik együtt fog működni a gyermek . Kérdezd meg róla tapasztalata a gyerekekkel , ő elsősegélynyújtó és CPR képzést és azt, hogy ő minden gyermek - fejlesztési oktatás. Tudja meg, mennyi ideig ő dolgozott a központban , és kérdezd meg , miért dolgozik ott. Az ideális jelölt lesz nem csak a tapasztalt elsősegélynyújtás és a kisgyermekek , de megmutatja valódi érdeklődés és szeretet a gyerekek .
6
Üljünk le a szolgáltató feltenni olyan kérdéseket , hogy nem lennél " t válaszolt során a túrát . Kérd meg, hogy menjen át egy tipikus napi menetrend , beleértve az étkezést , snack és pihenőidő . Fontolja meg, hogy a központ menetrend megfeleljen a menetrend , hogy működik a legjobban a gyermek, különösen akkor, ha egy csecsemő vagy kisgyermek , akinek szüksége enni , lehet változtatni, és NAP adott időben .
Previous:No
-
Egy dologgal küszködik a legtöbb szülő, miután gyereket szült, hogy megmentse a autóik belsejében a teljes pusztulástól. Bármennyire is igyekeznek tisztán tartani a dolgokat, ha egy baba a fedélzeten van, nehéz megállítani a táblakönyvek, az aranyhal
-
12 és 18 hónap között vidám kor a kisgyermekek (és szüleik!) Számára. Gyermeke valószínűleg élvezi, hogy a figyelem középpontjában áll, és a család és a barátok számára kalapál. Íme, mire számíthat még a társadalmi és érzelmi fejlődés tekintetében.
-
A bébiszitter önéletrajzának célja természetesen az, hogy megkönnyítse a szülők felvételét. Nem számít, hány bébiszitter fellépése volt a múltban, gyakran az önéletrajza az első dolog, amit a leendő munkaadók látnak, amikor eldöntik, hogy felvesznek-