• Babák
• Családalapítás
• Gyermekek
• Általános szülői tudnivalók
• Újszülöttek
• Tinédzserek
• Kisgyermekek
• Terhesség

Óvoda szolgáltatók értékelése látogatás alkalmával

A gyermek idegen gondozóhoz 맡기ása mindig bizalommal jár, és óvatos kutatás elengedhetetlen. A létesítmények bejárása lehetővé teszi, hogy elképzelje a gyermekét játszani, enni, kötődni az új gondozókkal minden szobában. Bár minden dolgozó valószínűleg a legjobb viselkedést mutatja a látogatás során, néhány óvatos detektívmunka segít szétválasztani a közepes és a kiváló óvoda szolgáltatókat.

Szükséges eszközök

• Papír
• Toll

Utasítások

1. Készítsen kérdések és aggodalmak listáját otthonról. Írja meg minden kérdést, hagyl helyet jegyzeteknek, és készítsen másolatot minden látogatandó szolgáltatóhoz. Tervezze meg, hogy megkérdezi a felnőtt/gyermek arányt, az osztályonkénti gyerekszámot, a napi órákat és ünnepi ütemtervet, a díjakat, a betegexési szabályzatot és minden mást, ami aggaszt.
2. Kutassa fel a szolgáltató hitelesítéseit. Keressen dokumentációt a központi helyeken, ami bizonyítja, hogy az intézmény átment a városi/megyei biztonsági vizsgálaton, és az állam licenceltoi. A helyileg family services osztályozással is kutatás lehet. Kérdezze a szolgáltatót, hogy akkreditált-e olyan szervezet által, mint a National Association for the Education of Young Children vagy a National Association for Family Child Care: a ChildCareAware.org szerint az akkreditáció magas minőségi szabványokat jelent.
3. Kérjen bejáratát a létesítményen. Keressen szennyezett felületeket és lehetséges kockázatokat: műanyag zacskók a padlón, forró italok a gyerekek határában, nyitva hagyott ajtók kifelé. Vizsgálja a játszótéri felszerelést: rozsdás részek, éles élek, leeső festék. Figyelje a gyerekek viselkedését: minőségi környezetben elkötelezettek és kényelmesek, nem vándorolnak unva vagy figyelmen kívül hagyva szorongva.
4. Tesz fel feltételezéses kérdéseket a bejárat alatt. A szolgáltató valószínűleg szabványos válaszokat ad a-basic kérdésekre, de ezek a kérdések helyettesítőbe helyezik, és lehetővé teszik a problémakezelés értékelését. Kérdezzen a gyermek valós élményeiből: „Mit tesz, ha Mya egy órán át sír?” vagy „Hogyan kezeli Mya-t, ha nem eszi meg az ebédjét?”
5. Beszéljen minden olyan dolgozóval, aki a gyermekével dolgozik. Kérdezze a gyerekekkel való tapasztalatáról, elsősegély és CPR képzéséről, és van-e gyermekfejlesztési képzése. Derítse ki, mióta dolgozik az intézményben, és miért dolgozik ott. Az ideális jelölt nemcsak tapasztalt az elsősegélyben és kicsi gyerekekkel, de igazi érdeklődést és szeretetet mutat a gyerekek iránt.
6. Üljön le a szolgáltatóval a bejáraton nem megválaszolt kérdésekhez. Kérje, hogy menjen végig egy tipikus napi ütemterven: étkezések, uzsonnák, pihenőidők. Fontolja meg, hogy az intézmény ütemtere hogyan illeszkedik a gyermekének legjobban működő ütemtervéhez, különösen, ha csecsemő vagy kisgyermeke van, aki bizonyos időkre van szorítva az evés, pelenkázás, pihenés szempontjából.