Nányszerződés írása

Amikor nányt foglal be, Ön lesz a munkáltatója, minden jogi felelősséggel, ami bármely alkalmazotthoz jár. A szerződés alapvető üzleti eszköz, ami definiálja a kapcsolatot és a munkarészleteket a nány számára. A dokumentum tisztázza a munkakörət: ütemterem, felelősségek, juttatások. Előre írott szerződés csökkenti a viták esélyét, szabványokat állít a nány viselkedéséhez, és mindkettőt védi, ha jogi vita merül fel.

Utasítások

  1. Definiálja a szerződés feleit. Felsorolja magát munkáltatóként, a nányt munkavállalóként. Adja meg a pozíció nevét, a szerződés dátumát és az érvényességi időtartamot, pl. a munkaviszony megszüntetéséig.
  2. Sorolja fel a nány feladatait és munkáit. Határozza meg pontosan, mit tegyen a munkaideje alatt. Lehetséges feladatok a felügyelet és gondoskodás mellett: gyermek szállítása, könnyű házi munka, ételkészítés és gyermek programok tervezése.
  3. Határozza meg a pozíció bérét. Döntse el, órabér vagy havi bér, és a konkrét összeget. Adja meg, milyen gyakran fizet, és vonja-e ki az adót. Tanácsoljon szakértővel az adókötelezettségekről háztartási segítség beállítása esetén.
  4. Rendelje hozzá a nány munkával kapcsolatos költségeinek felelősségét. Pl. döntse el, hogy megfizeti-e a benzinköltséget, ha az ő autójával szállítja a gyereket, vagy ad-e hozzáférést az ő autójaihoz. Fizeteti-e vissza a belépőjegyeket és az éttermi költségeket a gyerekéért, vagy ad készpénzt?
  5. Írja meg a szabadság és juttatás feltételeit. Személyes okok, ünnepek, betegek. Jegyezze fel, fizetett vagy nem, és az értesítési eljárást a szabadságról.
  6. Határozza meg a családi magánéletet sértő tevékenységek határait. Tiltja a fényképezést/megosztást engedély nélkül. Vegyen be záradékot a családi adatok (pénzügyek, egészség, általános infók) nem megosztásáról.
  7. Jegyezze fel mindkét fél munkaviszony megszüntetésére vonatkozó jogait. Adja meg, mekkora előrejelzésre van szükség, ha a nány kilép. Jelölje meg, hogy a szerződés „at-will” (bármikor felmondható), ami azt jelenti, hogy a szerződés és a nány pozíciója bármikor megszüntethető.
  8. Nézze át a szerződést a nánnyal. Kérdezze, van-e extra feltétel, amit be szeretne venni. Írja át szükség szerint, hogy mindkét fél számára elfogadható legyen.
  9. Aláírja és dátumaízza a szerződést. Kérje meg a nányt, hogy írja alá és dátumozza. Adjon át egy másolatot a nánynak, és tartson egy másolatot magának.

Previous:

Next: