Az apai szabadságról
Az apai szabadság a frissbékés apáknak és örökbefogadó apáknak járó munkahelyi szabadság. A munkáltatók kínálják ezt a juttatást, lehetővé téve az apák számára, hogy időt töltsenek az új gyermekeikkel. Ezt a társadalmi és fejlődésszempontból fontosnak tartják, hisz lehetővé teszi az apa számára a családjával való kötődést, és bizonyos esetekben a gyermek gondozásának elsajátítását.
Földrajz
A fizetett apai szabadság elterjedt az európai országok többségében, különösen ahol az állami egészségügyi ellátás kiegészíti a magán munkáltatók ajánlatát. Bár sok ország kínál fizetett szabadságot mindkét szülőnek, vannak országok (pl. Ausztrália, Egyesült Államok), ahol az állam nem támogatja a munkáltatókat a szülők szabadság alatti kompenzálásában. Majdnem minden kultúrában és országban elvárják, hogy az apa eltöltőn egy bizonyos időt a munkából a családja miatt.
Időtartam
Az apai szabadság ideje változik országtól függően (és államtól/provinciától), a munkáltatótól és az elérhető egészségügyi juttatásoktól. Egyes apák előre megspórolják a fizetett szabadságukat és betegházát a születésre, hogy kisebb a anyagi terhelés. Az apai szabadság 0 nap fizetett szabadságtól 16 hónapig terjedhet teljes kompenzációval. Azok az országok, amik nem kínálnak fizetett szabadságot (pl. USA), jogi szabályozással rendelkeznek a fizetés nélküli apai szabadságról. Az USA-ban ez 12 hét. Sok munkáltató minden országban egyre rugalmasabb a fizetett és nem fizetett apai szabadság kínálásában.
Megfontolások
Egyes új apák nem vehetik igénybe az apai szabadságot az országuk korlátozása, a foglalkoztatás hossza és anyagi aggályok miatt. Ezeknek az apáknak mégis vannak opciói, ha beszélnek a munkáltatóval. Ilyenek: túlórázás a születés előtt a kompenzációs időért a születés után, a tervezés a fontos események körül (baba első születésnapja), és a távmunka engedélyének kérvényezése.
Hatások
A babák, akik több időt töltenek az apjukkal az első életévükben, nagyobb vokális aktivitást és gyorsabban fejlődő motoros képességeket mutatnak, mint akik nem. A paternális bevonás tartós hatásai a születéstől kezdődnek: jobb iskolai eredmények, sőt magasabb fizetés felnőttkorban.
Hitévesztések
Sok apa hiszi, hogy kockáztatja a munkáját, ha apai szabadságot vesz. Szinte mindenhol illegális a férfi munkavállalók diszkriminálása az apai szabadság miatt. Bár sok cég kínál apai szabadságot az USA-ban, a férfiak néha hajlamosak nem venni, félelmével, hogy negatívan hat a karrierjükre.
-
Kevesen a dolgok örvendtetnek egy gyereket jobban, mint egy ragadós, édes fagylalt kupak, ami a nyári nap hőében lefolyik a karján. Amilyen szívesen eszik a kicsidnek, tudod, hogy az üdvös nyalánk gyakran tele van cukroval, zsíroval és üres kalóriákk -
Bár 2020-nak még van pár hete, ideje felkészülni 2021-re. Az egyik legfontosabb teendő az egészségbiztosításod. Ahogy tudod, az Árható Ellátás Törvénye előírja, hogy legyen egészségbiztosítási szabályzatod. Bár már nincs büntetés a biztosítás hiányaé -
Mint valaki, aki mások gondozásával keresi a kenyerét, minden nap a legjobb munkádat adod. Ha már egy ideje ugyanabban a pozícióban vagy, és a bérleted nem emelkedett – de a tapasztalatod és a felelősségeid igen –, lehet, hogy ideje béremlést kérni.
