Mik a szülőség feladatai?
Évek óta a szülők megpróbálják a tökéletes القدوة és gondoskodók lenni a gyerekeiknek. Sokszor érezhetik, hogy kudarcot vallottak, mert a dolgok nem mennek úgy, ahogy remélték, vagy a gyerekek rossz döntéseket hoznak. Az igazság az, ha követi néhány alapvető felelősségi irányelvet a szülőségben, akkor valóban jó szülők.
Alapvető szükségletek
- A gyerekek alapvető szükségleteinek biztosítása – egészséges élelmiszerek, víz, ruházat, menedék – abszolút szükséglet. Ugyanakkor a legnagyobb ház, a forrávíz és a gourmet ételek nem szükségesek, a család túlélheti anélkül is. Egyéb alapvető dolgok: alvóhely és orvosi gondoskodás szükség esetén. Minden ember ezekre van szüksége az egészséges élethez.
Biztonságos környezet
- Biztosítson biztonságos környezetet a gyerekeknek. A kések, ollók és más hegyes tárgyak elhelyezése a gyerekek határtalanul távolságra sok sérülést megelőz, ahogy a kisgyerekek otthonának biztonságossá tétele. Füst- és szén-monoxid detektorokat helyezzen el otthonban, és tesztelje őket hat havonta, hogy működnek.
- Az érzelmi biztonság is rendkívül fontos. Soha ne hagyja, hogy a gyerek olyan környezetben legyen, ahol fenyegetve érezheti magát, vagy fizikai és érzelmi károsodás veszélye van. A gyerekek távol tartása bármilyen szexuális, fizikai és/vagy érzelmi bántalmazástól az egyik legfőbb prioritásnak kell lennie.
Erkölcsi értékek
- Fontos, hogy tanítsa a gyereknek az erkölcsi értékeket, amik minden nap vezérlik. Tanítsa meg a mások iránti tiszteletet és a mindig valóságos legyen. Mutassa meg a gyereknek a együttérzést azok iránt, akiknek kevesebbük van, vagy szomorúak, vagy nehéz időkben vannak. A türelem nehéz megtanítani, de a jó القدوة és a türelem mutatása a legjobb módja lehet.
Kölcsönös tisztelet építése
- Kezelje a gyereket tisztelettel, és látni fogja, hogy a gyerek tisztelettel viselkedik önnel és másokkal. Valószínű, ha hall egy családról, aki bajban van az egyik gyerekével, azért, mert nincs kölcsönös tisztelet a gyerek és a szülők között. Tisztelet a gyerek iránt: tiszta, korhoz illő nyelv használata, tisztelet az érzései iránt, nem kicsinyítés. Bátorítsa a gyereket a vélemény megosztására, és tiszteletben tartsa azokat. Adjon a gyereknek magánéletet, ahogy Ön is szeretne.
Oktatás
- Sikeresnek lennihez adjon a gyereknek oktatást. Legyen iskola vagy otthoni tanítás, vonja be magát az oktatásába, hogy biztosítsa, jól teljesít az órákon, és megérti anyagi. Ha a gyerek különleges érdeklődést mutat valami iránt, bátorítsa, és beszéljen a lehetséges karrierlehetőségekről.
Neveltés
- Ha helyesen végzik, a neveltés megtanítja a gyereket a tiszteletre, a büszkeségre és a szeretetre. Megtanulja, hogy nem csinálhat mindent, amit akar, és felelősséget kell vállalnia a cselekvéseiért. Ezek a leckék segítenek, hogy erős egyénné váljon, jó alapokkal a helyes és helytelen között.
Önbizalom
- A gyerek bizalmának bátorítása az önmagában az egyik legnagyobb dolog, amit a szülő tehet. Ha a gyereknek erős önbizalma van, mindenben magabiztosabb. Sport, iskola, barátságok és családi kapcsolatok – mindezek profitálnak az önbizalomból.
Ismerje meg a gyerekét
- Töltse az időt a gyerekével, és közelebb fognak kerülni. Ismerje meg a gyereket azáltal, hogy részt vesz abban, amit élvez. Ha igazán ismeri a gyereket, jobban látni fogja a stressz, szomorúság és öröm jeleit. Akkor megfelelően reagálhat.
-
Amikor Keischa Pruden most 27 éves fia, Aaron, kicsi gyerek volt, autizmussal diagnosztizálták, az információ a rendellenességről elég minimális volt. „Abban az időben nem volt sok támogatás vagy információ az autisták vagy a családjaik számára.” Pr
-
Nincs olyan, mint a heves, hűvös ősz napok, hogy mindenki belépjen a Halloween hangulatba. A jelmezek készítésétől a csirkés cukorkák kiválasztásáig a trükközéshez, annyi szép tevékenység van otthonra. Szólj, faragjunk egy félelmetes vagy vicces tok
-
A Fair Care Eskü három összetevője lehet a Kötelezettség a Fair Pay (Igazságos Fizetés), a Clear Expectations (Egyértelmű Elvárások), és a Paid Time Off (Fizetett Szabadság) iránt, de az előre gondolkodás a legfontosabb eszköz a munkáltató eszköztára





