Discipliniranje malodjece: Kako postizati razumijevanje
Discipliniranje malodjece: Kako postizati razumijevanje
Pitanje: Moja 15-mjesečna kći postaje uporna. Kad se nepravilno ponaša, i ja joj kažem da prestane, ona se ponaša kao da je to igra i ne sluša. Ne želim na silu ljuljkati. Kako joj da razumije da mora učiniti ono što tražim?
Odgovor: Vaše malodijete će sve više testirati svoju autonomiju i neovisnost. Ovi "testovi" su zdrav dimenzija njezine općenite razvojne rasti. Bit ćete morati biti bdljiviji dok istražuje i vaš dom i vanjsko okruženje, korakajući da je odvrati i podsjetiti zašto su njezine namjerne radnje bile nesigurne. Dodatno, što više neovisnosti joj dopustite, poput dopuštanja da vam pomaže s nekim jednostavnim kućnim poslovima i biranju što će se odjenuti ujutro, to će ona više smatrati sebe nekim tko je potičan.
Neprikladno je očekivati od nje da internalizira sofisticiran osjećaj za dobro i zlo u ovoj dobi. Ona nije neurologski "hard-wired" da to radi sad. Umjesto joj govorenja "ne" ili ljuljkanja, uklonite je iz situacije i predstavite joj alternativnu aktivnost ili odvlakčenje. Zatim spokojno objašnjite joj da je ponašanje bilo nepripadno. Ona će početi primati tu poruku bez da se krivi za "biti dijete." Obavezno se podsjetite da joj nuditе puno poticajnih riječi za njezine dobre izbore. Uvijek se trudite biti pozitivniji nego negativni. Pozitivna disciplina: Prve tri godine od Nelsen, Erwin, i Duffy je odličan resurs za vas.
-
Učinili ste zamoran posao pronalaženja odličnog dječjeg vrtića i nadate se da će vaše dijete voljeti svoje skrbnike i napredovati u svom novom okruženju. U većini slučajeva, to je ono što će se dogoditi. Ali ponekad, roditelji mogu shvatiti da se sit -
U redu, dakle trebao sam zapravo staviti vaginalno rađanje u naslov ali pokušavam držati google perverze na daljini ovdje. Proteklih nekoliko godina, izborni c-sekcije su na porastu. Sigurno ste čuli termin, previše posh da gura iako, mislim da termi -
Intervju s potencijalnim poslodavcem jedan je od najkritičnijih koraka u traženju posla skrbnika. Odgovori koje date i pitanja koja postavljate daju vam priliku ne samo da istaknete koliko dobro odgovarate određenom opisu posla, već i da saznate je
