• Bebe
• Izgradnja Obitelj
• djeca
• General Roditeljstvo
• Novorođenčad
• tinejdžeri
• Mala djeca
• trudnoća

Dajete li svom poslodavcu dar?

Jedna od najboljih stvari u vezi s davanjem je kakav je osjećaj kada nekome damo poklon za koji znamo da će mu se svidjeti. Međutim, kada su u pitanju darovi za ljude koji potpisuju naše plaće, pravila darivanja mogu postati malo ljepljiva. Teško je znati što dobiti, koliko potrošiti ili treba li uopće dati dar. To može biti posebno zbunjujuće za zaposlenike koji su njegovatelji, od dadilja, dadilja i starijih njegovatelja do domaćica i čuvara kućnih ljubimaca.

Evo savjeta za navigaciju hoćete li ili ne dobiti dar za poslodavca.

1. Ne brinite o troškovima

Kada je u pitanju darivanje vašeg poslodavca, stvarno je misao ta koja se računa, a ne cijena. "Davanje dara svom šefu nije obvezno i ​​treba ga promatrati kao jeftinu i prijateljsku gestu", kaže Richie Frieman, autor rubrike o bontonu Modern Manners Guy.

Frieman i drugi stručnjaci slažu se da su darovne kartice definitivno ne-ne za poslodavce. "Nema razloga oglašavati koliko ste potrošili ili niste potrošili", kaže Constance Hoffman, vlasnica Social and Business Graces, Inc., koja tvrdi da manje često može biti više.

2. Budite promišljeni, ali ne previše intimnii

“Ne kupujte dar koji je previše osoban”, upozorava Hoffman. “Preskočite parfem i odjeću i razmislite o odabiru poklona u kojem će uživati ​​cijela obitelj, poput domaćih kolačića ili kolača posluženih na lijepom tanjuru. Neka bude jednostavno i od srca.

Frieman predlaže odabir dara koji će se svidjeti ukusima, posebnim interesima ili hobijima vašeg poslodavca. "Ako vaš šef veliki pije kavu, kupite mu jedinstven okus svježe kave, možda s rijetkog mjesta na internetu koje se ne prodaje lokalno ili sezonski okus njihove omiljene marke."

3. Uključite djecu i kućne ljubimce

Ne moraju svi darovi doći gotovi. Razmislite o stvaranju nečeg posebnog s djecom i poklonite to njihovim roditeljima kao poklon od svih vas, poput posebnih ukrasa za drvce, okvira za slike od štapića od skida s fotografijama sebe i djece u njima ili kolačića koje ste svi zajedno ispekli i glupo ukrašena.

Prema dadilji sa sjedištem u Kaliforniji, Ashlyn Kindberg, umjesto da od svog poslodavca i djece o kojoj brine dobijem blagdanski dar, "Odlučila sam učiniti nešto dodatno s blagdanskom temom koja je zabavna s djecom, izvan mojih trenutnih odgovornosti." Na primjer, provedite poslijepodne praveći ukusne božićne kolačiće. "I, ako krenem tim putem, samo ću mami napisati lijepu čestitku", dodaje ona.

Ako redovito brinete o kućnom ljubimcu, razmislite o tome da svom poslodavcu nabavite uokvirenu fotografiju njegovog ljubimca ili otisak šape. Ako vam je stalo do klijenta koji je baka i djed, dajte im uokvirenu sliku njihove unuke.

4. Reci to cvijećema

“Ne moraju svi darovi biti dugotrajni”, kaže Frieman. "Cvijeće govori volumen i univerzalno je za izmamiti osmijeh na lice", dodaje. Buketi također ne moraju biti skupi ili raskošni niti moraju dolaziti od najboljeg cvjećara u gradu.

Ako više volite nešto dugotrajnije, razmislite o biljci u saksiji kao što je jednostavan sukulent, geranija ili božićna zvijezda, osobito ako je vaš šef ljubitelj prirode. Također možete ukrasiti lonac za cvijeće kako biste dar učinili posebnim i jedinstvenim.

5. Ponudite nešto vezano za posao

Povežite posao s uslugom koju pružate. Ako ste dadilja, ponudite roditeljima besplatne usluge čuvanja djece kako bi mogli otići na spoj. Ako ste domaćica, dajte svom poslodavcu vaučer za besplatnu organizaciju ormara. Ako nemate novca, ovi su poslovi izvrstan način da kažete "sretni praznici!"

U ovom dobu komercijalizma, darivanje može izmaknuti kontroli, umanjujući vašu plaću u nekoliko minuta. Dodirljivi, jednostavni darovi ili geste mogu reći mnogo više i dati do znanja vašem poslodavcu koliko uživate u svom poslu i obitelji za koju radite.

Ali što je s djecom o kojoj brinete? Dajete li im darove?