• Bebe
• Izgradnja Obitelj
• djeca
• General Roditeljstvo
• Novorođenčad
• tinejdžeri
• Mala djeca
• trudnoća

Kako pronaći, intervjuirati i dobiti dijeljeni posao dadilje

Razmišljate o zajedničkom radu za više obitelji? Svakako napravite domaću zadaću:Dionice za dadilje i dogovori o zajedničkoj skrbi mogu biti podložni različitim zahtjevima za licenciranje ili zabranjeni u određenim državama i jurisdikcijama. Istražite lokalne zakone i propise.

Prednosti rada u dijeljenju dadilje su jasne:možete zaraditi više brigom za više obitelji, a da ne morate nužno povećati svoje radno vrijeme. Ali pronaći dadilju koja odgovara vama i svima koji su uključeni često nije tako jednostavno.

Za početak, udio dadilje uključuje najmanje tri strane:dvije obitelji i vas. To često znači da se nekoliko odraslih mora uskladiti s rasporedom, osobnošću i stilovima roditeljstva, troškovima i još mnogo toga.

Evo kako se možete kretati postupkom traženja posla i intervjua da biste pronašli zadovoljavajuću poziciju u dadilji.

Pronalaženje dadilje dijeli priliku

U većini slučajeva, obitelji će se upariti prije nego što počnu zajednički tražiti dadilju. No, u nekim slučajevima, dadilja može pomoći da se dvije obitelji spoje.

Dadilja Jeannette Paxia, iz Oaklanda u Kaliforniji, radila je u dvije različite skupine dadilja tijekom šest godina i pronašla obitelji u oba smjera. U prvom udjelu za koji je radila, dvije obitelji su se okupile i raspisale oglas za dadilju. Nakon pozitivnog iskustva, Paxia je dvama potencijalnim poslodavcima predložila udio dadilje kad sljedeći put bude tražila posao, ističući prednosti poput druženja i zajedničkih troškova.

Da biste pronašli obitelji zainteresirane za dionicu, razmislite o korištenju:

• Društveni mediji. Lokalne online grupe mama i Facebook grupe poput The Nanny Share mogu vam pomoći da se povežete s ljudima koji traže dionicu. Platforme kao što je Nextdoor, čiji je cilj da susjedi budu povezani, također sadrže objave lokalnih roditelja koji traže dadilje.

• Web-lokacije za pronalaženje dadilja. Postoji nekoliko web stranica koje pomažu obiteljima da se povežu s dadiljama u svom području. Na primjer, Care.com ima alat za dijeljenje dadilje za obitelji koje traže ovaj aranžman.

• Agencije. Dionice dadilja sve su češće. Zapravo, agencije za dadilje od obale do obale, poput Westside Nannies u Los Angelesu i The Nanny League, koja je u cijeloj zemlji, sada su dobro upućene u spajanje obitelji s skrbnikom za udio dadilje. Obratite se renomiranim agencijama za brigu o djeci u vašem području i pitajte kako biste se mogli upariti s obiteljima koje žele popuniti ulogu dadilje.

• Web-lokacije s popisima poslova. Iako su web-mjesta za specifične usluge njege izvrsna, uobičajene stranice s popisima poslova kao što su Indeed.com ili Craigslist mogu također navesti poslove za dijeljenje dadilja.

• Umrežavanje osobno. Pitaj okolo. Recite kolegama dadiljama, prijateljima i prethodnim obiteljima s kojima ste radili da tražite dadilju. Usmena predaja može činiti čuda.

Intervjuiranje za dadilju udio

Nakon što pronađete potencijalne obitelji dadilje, razgovor s njima sljedeći je — i najvažniji — korak. Uspješno upravljanje dadiljama zahtijeva puno komunikacije i planiranja, pa ćete vjerojatno htjeti imati više intervjua kako biste proučili detalje i dinamiku kako biste bili sigurni da su sve strane na istoj stranici. Evo kako se nositi s tim intervjuima i o čemu razgovarati u svakom koraku.

Što pitati i razgovarati na prvom intervjuu

U mnogo čemu će prvi intervju biti sličan onima za tradicionalni posao dadilje. Pitajte roditelje što traže od pružatelja usluga skrbi za djecu i naglasite svoje vještine. Također ćete htjeti pokazati obiteljima da ste razmišljali o detaljima dijeljenja dadilja, kao što je žongliranje s potrebama više djece. Možda ćete imati dva zasebna početna intervjua sa svakom obitelji ili jedan s obje.

Tijekom prvog intervjua, Paxia preporučuje da se raspitate o:

• Lokacija. Hoćete li uvijek biti u istoj kući?

• Bolesna pravila. Hoće li djeca i dalje biti zajedno ako je jedan član obitelji bolestan?

• Plati. Što se događa ako samo jedna obitelj treba dodati dodatne sate? Hoće li platiti vašu punu cijenu ili samo svoj dio?

• Stilovi i pravila roditeljstva. Imaju li obitelji slične poglede na disciplinu? Ima li jedna obitelj stroga ograničenja?

Osim prikupljanja osnovnih informacija o poslu, željet ćete istaknuti svoje vještine pružatelja usluga skrbi o djeci. Kao i u svakom poslu njegovatelja, na stol ćete donijeti znanje, energiju i ljubav za brigu o djeci. Međutim, dijeljenje dadilje zahtijeva dodatne vještine, što ćete htjeti pokazati tijekom intervjua. Evo kako to možete učiniti:

• Naglasite svoje organizacijske i komunikacijske vještine. „Budući da ćete raditi za više od jedne obitelji, a svaka će imati svoj jedinstveni način rješavanja očekivanja i briga skrbnika, svakako istaknite svoje komunikacijske vještine i pokažite da možete žonglirati s konkurentnim potrebama, kaže Elizabeth Malson, predsjednica Institut Amslee, koji obučava dadilje i njegovatelje. "S više obitelji važno je zapamtiti važne datume, aktivnosti i uvide s odgovarajućim roditeljima", kaže ona.

• Pokažite da možete ponuditi individualiziranu pažnju. Postavite personalizirana pitanja svakoj obitelji kako biste pokazali da, iako ćete raditi s oboje, shvaćate da svako ima svoje potrebe. Samantha Lande, mama iz Chicaga u Illinoisu, čije je dijete više od dvije godine sudjelovalo u dadiljama s punim radnim vremenom, kaže da je tijekom intervjua željela vidjeti da bi buduća dadilja mogla zadovoljiti potrebe obje obitelji. “Htjeli smo dadilju koja bi bila fleksibilna i koja bi se mogla nositi s osobnostima dviju različitih obitelji, što nije uvijek lako,” kaže Lande.

Nakon inicijalnog intervjua, ako obje obitelji odluče da se dobro uklapate, možda ćete imati koristi od sljedećih intervjua kako biste bili sigurni da ste upoznali svakog roditelja i njihovu djecu.

Što pokriti tijekom drugog i sljedećih intervjua

Tijekom sljedećeg(ih) intervjua detaljno razgovarajte o poslu i razgovarajte o tome kako ćete vi i roditelji surađivati. Ovo je također kada ćete dobiti priliku razjasniti sva dugotrajna pitanja. Također bi moglo biti korisno imati radni razgovor tijekom kojeg provodite vrijeme s djecom, jer će vam to omogućiti da vidite kako oni međusobno komuniciraju i da riješite sve potencijalne probleme.

U svakom slučaju, razmislite o održavanju ovog drugog sastanka u prostoru u kojem ćete raditi, kaže Paxia. Na taj ćete način imati priliku postaviti bilo kakva pitanja specifična za dom.

Obavezno detaljno razgovarajte o detaljima posla i potvrdite da ste vi i obje obitelji na istoj stranici. To bi se trebalo dogoditi što je prije moguće prije nego počnete raditi i trebalo bi obuhvatiti:

• Pregled posla. Pregledajte pojedinosti o tome kada će dijeljenje početi, gdje će se održati, plaća, beneficije i koliko dugo se obitelji nadaju da će trajati, kaže Malson.

• Disciplina i kućni red. Pitajte roditelje kako discipliniraju svoju djecu, koja su njihova ograničenja vremena ispred ekrana i kojih se kućnih pravila pridržava svaka obitelj. "Morate znati imaju li obitelji iste filozofije 'kazne'", kaže Paxia. U idealnom slučaju, dogovorit će se kako će djeca biti disciplinirana, ali ako ne, možete smisliti plan igre koji odgovara objema stranama.

• Potrepštine. Razgovarajte sa svakom obitelji o tome tko će opskrbljivati ​​potrepštine, poput hrane, maramica i jednokratnih predmeta za igru, poput krede. Treba li svako dijete koristiti samo ono što mu roditelji pošalju ili je u redu dijeliti?

• Komunikacija. Odlučite kako je najbolje ostati u kontaktu. Razmislite o uspostavljanju grupnog tekstualnog ili e-mail lanca ili povezivanju putem aplikacije dadilje. Pitajte žele li svi roditelji biti u tijeku sa svim pitanjima ili samo onima koji se tiču ​​njih i njihove djece.

• Privatnost. Otvorena komunikacija je važna, ali i poštivanje granica, kaže Paxia. "Ne možete otići do jednog skupa roditelja i razgovarati o drugom skupu roditelja", kaže ona. Pitajte svoje potencijalne poslodavce koje podatke treba otkriti i kome. Na primjer, ako dijete ima problema u ponašanju, treba li drugi skup roditelja znati za njih?

Ovaj je sastanak o tome da se roditeljima i skrbniku omogući da postavljaju pitanja i razmjenjuju ideje kako bi se osiguralo da su svi sinkronizirani, kaže Lande. Nakon ove rasprave, možete sve učvrstiti u pisanom obliku s ugovorom o udjelu dadilje.