• Bebe
• Stvaranje obitelji
• Djeca
• Opće roditeljstvo
• Novorođenčad
• Tinejdžeri
• Mala djeca
• Trudnoća

Kako pronaći, intervjuirati i dobiti posao djevojke u zajedničkoj skrb

Razmišljate o radu za više obitelji u zajedničkoj skrbi? Obavezno napravite svoje zadace: Zajednička skrb djevojaka i aranžmani dijeljene skrbi mogu podložni različitim licenciranim zahtjevima ili zabranjeni u određenim državama i nadležnostima. Istražite lokalne zakone i propise.

Prednosti rada u zajedničkoj skrb djevojke su jasne: Možete zaraditi više brinući se za više obitelji nužno povećavajući svoje sate. Ali pronalaženje zajedničke skrbi koja radi za vas i sve uključenе često nije tako ravno.

Počevši, zajednička skrb uključuje najmanje tri stranke: dvije obitelji i vi. To često znači da nekoliko odraslih mora svi poravnati rasporede, osobnosti i roditeljske stilove, troškove i više.

Evo kako možete navigirati potragu za posлом i proces intervjua da biste pronašli ispunjavajuću poziciju u zajedničkoj skrb djevojke.

Pronalaženje prilike za zajedničku skrb

U većini slučajeva, obitelji će se spojiti prije nego zajednički počnu tražiti djevojku. Ali u nekim slučajevima, djevojka može pomoći da spoji dvije obitelji u zajedničku skrb.

Djevojka Jeannette Paxia, iz Oaklanda, Kalifornija, radila u dvije različite zajedničke skrb tijekom šest godina i pronašla obitelje na oba načina. U prvoj zajedničkoj skrbi za koju je radila, dvije su obitelji se spojile i oglasile za djevojku. Nakon pozitivnog iskustva, Paxia je predložila zajedničku skrb dvama potencijalnim poslodavcima sljedeći put kada je tražila posao, ističući prednosti poput socijalizacije i dijeljenih troškova.

Da biste pronašli obitelje zainteresirane za zajedničku skrb, razmislite o iskorištavanju:

• Društvene mreže. Lokalne online majke grupe i Facebook grupe poput The Nanny Share mogu vam pomoći povezati s ljudima koji traže zajedničku skrb. Platforme poput Nextdoor, koje nastoje održati susjede povezanim, također objavljuju objave lokalnih roditelja koji traže djevojke.

• Web stranice za pronalaženje djevojaka. Postoji nekoliko web stranica koje pomažu obiteljima da se povežu s djevojkama u njihovom području. Na primjer, Care.com ima alat za zajedničku skrb djevojaka za obitelje koje traže ovaj aranžman.

• Agencije. Zajedničke skrb djevojaka postaju sve učestalije. Zapravo, agencije za djevojke od obale do obale, poput Westside Nannies u Los Angelesu i The Nanny League, koja je nacionalna, sada su dobro upućene u podudaranje obitelji s skrbnikom za zajedničku skrb. Obratite se pouzdanim agencijama za dječju skrb u svom području i pitajte kako biste mogli biti podudareni s obiteljima koje traže da ispune ulogu djevojke u zajedničkoj skrbi.

• Stranice za oglase poslova. Dok su specifične stranice za skrb odlične, mainstream stranice za oglase poslova poput Indeed.com ili Craigslista mogu također oglašavati poslove zajedničke skrbi djevojaka.

• Uživo mreženje. Pitajte oko. Recite drugim djevojkama, prijateljima i prethodnim obiteljima s kojima ste radili da tražite zajedničku skrb. Usta usta može čudesa.

Intervjuiranje za zajedničku skrb djevojke

Kad pronađete potencijalne obitelje za zajedničku skrb, intervjuiranje s njima je sljedeći – i najvažniji – korak. Vođenje uspješne zajedničke skrbi zahtijeva puno komunikacije i planiranja, tako da ćete vjerojatno htjeti imati više intervjua da biste iskoplili detalje i dinamiku da biste bili sigurni da su sve stranke na istoj stranici. Evo kako rukovati tim intervjuima i što raspravljati u svakom koraku.

Što pitati i o čemu razgovarati na prvom intervjuu

Na mnogo načina, prvi intervju bit će sličan onima za tradicionalni posao djevojke. Željet ćete pitati roditelje što traže u skrbniku djece i istaknuti svoj set vještina. Također ćete htjeti pokazati obiteljima da ste razmislili o detaljima dijeljenja djevojke, poput malabarenja više dječjih potreba. Možda ćete imati dva odvojena početna intervjua s svakom obitelju ili jedno s obje.

Tijekom prvog intervjua, Paxia preporučuje pitanje o:

• Lokacija. Hoćete li uvijek biti u istoj kući?

• Politike bolovanja. Hoće li djeca i dalje biti zajedno ako je jedan član obitelji bolestan?

• Plaća. Što se događa ako samo jedna obitelj treba dodati dodatne sate? Hoće li platiti vašu punu stopu ili samo njihov udio?

• Roditeljski stilovi i pravila. Imali li obitelji slične stavove o disciplini? Ima li jedna obitelj strogih ograničenja?

Osnovu prikupljanja osnovnih informacija o poslu, željet ćete istaknuti svoje vještine kao skrbnika djece. Kao i u bilo kojem poslu skrbnika, donosite znanje o skrb djece, energiju i ljubav. Međutim, zajedničke skrb zahtijevaju dodatne vještine, koje ćete htjeti demonstrirati tijekom intervjua. Evo kako to možete učiniti:

• Naglasite svoje organizacijske i komunikacijske vještine. "Budući da ćete raditi za više od jedne obitelji, a svaka će imati svoj jedinstveni način adresiranja očekivanja i briga o skrb, obavezno istaknite svoje komunikacijske vještine i pokažite da možete malabariti sa suprotstavljenim potrebama," kaže Elizabeth Malson, predsjednica Amslee Instituta, koji obrazuje djevojke i skrbnike. "S više obitelji, važno je zapamtiti važne datume, aktivnosti i uvide s odgovarajućim roditeljima," kaže ona.

• Pokazite da možete nuditi individualiziranu pažnju. Postavite svakoj obitelji personalizirana pitanja kako biste pokazali da, iako ćete raditi s obje, razumijete da svaka ima svoje potrebe. Samantha Lande, majka u Chicagoju, Illinois, čije je dijete sudjelovalo u punovremenskoj zajedničkoj skrb više od dvije godine, kaže da je tijekom intervjua htjela vidjeti da potencijalna djevojka može prilagoditi potrebe obiju obitelji. "Željeli smo djevojku koja bi bila fleksibilna i mogla se nositi s osobnostima dvije različite obitelji, što nije uvijek lako," kaže Lande.

Nakon početnog intervjua, ako obje obitelji odluče da ste dobar pokret, možda ćete imati koristi od sljedećih intervjua, kako biste bili sigurni da ste upoznali svakog roditelja i njihovu djecu.

Što pokriti tijekom drugog i sljedećih intervjua

Tijekom sljedećih intervjua, raspravljajte o poslu u velikoj detalji i razgovarajte o tome kako vi i roditelji ćete raditi zajedno. Ovo je također kada ćete dobiti priliku razriješiti sve preostale pitanja. Može biti korisno imati i radni intervju tijekom kojeg provedete vrijeme s djecom, jer će vam to omogućiti da vidite kako međusobno interaguju i vam omogućiti da adresirate sve potencijalne probleme.

Na jedan ili drugi način, razmislite o tome da imate ovo drugo srećanje u prostoru u kojem ćete raditi, kaže Paxia. Na taj način, dobit ćete priliku postaviti sva pitanja specifična za dom.

Obavezno raspravljajte detalje posla u dubini i potvrdite da vi i obje obitelji ste na istoj stranici. To bi se trebalo dogoditi što prije nego što počnete raditi i trebalo bi pokriti:

• Pregled posla. Pregledajte specifične pojedinosti o tome kada će zajednička skrb početi, gdje će se odvijati, plaća, beneficije i koliko dugo obitelji nade da će trajati, kaže Malson.

• Disciplina i kućna pravila. Pitajte roditelje kako discipliniraju svoju djecu, kakvi su im limiti vremena pred ekranom i kakva kućna pravila svaka obitelj poštuje. "Morate znati hoće li obitelji imati iste 'kažnjava' filozofije," kaže Paxia. Idealno, one će se složiti na tome kako će djeca biti disciplinirana, ali ako ne, možete doći do plana koji odgovara obje stranke.

• Snabdijevanje. Razgovarajte s svakom obitelji o tome tko će snabdijevati nužnosti, poput hrane, vlaznih maramica i raznih predmeta za igru, poput kride. Trebali bi li svaki dijete koristiti samo onaj što mu šalju roditelji, ili je u redu dijeliti?

• Komunikacija. Odlučite kako najbolje ostati u kontaktu. Razmislite o uspostavljanju grupnog teksta ili e-mail lanca ili povezivanju kroz aplikaciju za djevojke. Pitajte hoće li svi roditelji htjeti biti u tijeku sa svim pitanjima ili samo onima koje ih tiču i njihovu djecu.

• Privatnost. Otvorena komunikacija je važna, ali poštivanje granica, kaže Paxia. "Ne možete ići kod jedne skupine roditelja i pričati o drugoj skupini roditelja," kaže ona. Pitajte svoje potencijalne poslodavce kakve informacije bi trebale biti otkriveno i kome. Na primjer, ako dijete ima ponašajne probleme, trebaju li drugi roditelji znati o njima?

Ovaj sastanak je o tome da se roditelji i skrbnik pitate i zamijene ideje kako bi bili sigurni da su svi u skladu, kaže Lande. Nakon ove rasprave, možete utvrditi sve pismeno s ugovorom o zajedničkoj skrb djevojke.