• Bebe
• Izgradnja Obitelj
• djeca
• General Roditeljstvo
• Novorođenčad
• tinejdžeri
• Mala djeca
• trudnoća

Dala sam otkaz zbog pandemije i osjećam se kao neuspjeh kao majka koja radi

Kao majci koja radi, pandemija COVID-19 pogodila je moj život poput nuklearne bombe. Preko noći sam od ambicioznog profesionalca pisanja i marketinga s dvoje djece u školi postao prezaposlen, kaotičan nered i loša isprika za učitelja virtualnog učenja. Mjesecima sam se borila da sve to funkcionira, ali na kraju sam se osjećala prisiljenom na težak izbor koji je postao strah, ali i stvarnost za mnoge druge zaposlene žene:dala sam otkaz kako bih svoju obitelj izdržala kroz pandemiju.

Kao i mnogi roditelji, od sredine ožujka imala sam djecu kod kuće dok sam radila. Moj muž radi važan posao, pa je svaki dan u uredu, umjesto da radi na daljinu s našim vrtićarcem i učenikom drugog razreda koji se penje po njemu kao ja. Na početku pandemije radio sam puno radno vrijeme u marketinškoj ulozi, kao i održavao nekoliko slobodnih spisateljskih poslova kao usputnu gužvu. Oboje naše djece također su imali zadatke za virtualno učenje koje su trebali odraditi do početka "ljetnih praznika" u svibnju, pa sam i ja žonglirao s tim.

Ne živimo u epizodi "Ostavi to Beaveru", pa je moj suprug prepoznao inherentnu nepravednost odlaska na posao svaki dan, a mene ostaviti kod kuće da upravljam svim ostalim. Počeo je kasno dolaziti, rano odlaziti i uzimati slobodnih dana koliko je mogao. Na kraju smo osmislili vlastitu verziju podijeljenog rasporeda. Dva dana u tjednu ostajao je kod kuće s djecom tijekom dana, a preko noći odlazio u ured, dajući mi više vremena da se usredotočim na svoj posao.

U dane kada on nije bio kod kuće, radila sam po neparnim satima pokušavajući ispuniti uloge superzvijezde zaposlenika i majke broj 1. Prijavio bih se na posao u 5 ujutro i radio tri sata, uzeo bih pauzu sredinom jutra da pratim vrijeme virtualnog učenja djece i Zoom satove, radio bih još jedan dio popodne dok su moja djeca ostala zalijepljena za Netflix, svratiti na večeru, a zatim cijelu noć raditi na svojim slobodnim zadacima, dok je moj muž rješavao kupke i vrijeme za spavanje.

Tako smo preživjeli više od tri mjeseca, ali kako smo ulazili u ljetne pauze, to je bilo neodrživo. Vrijeme virtualnog učenja moje djece zamijenjeno je virtualnim ljetnim kampovima koje je bilo još teže koordinirati. Radni raspored mog muža postao je prezauzet da bi mu više dopustio da uzima slobodne sate, a ja sam bila na rubu da izgorim. Činilo se kao da sam na satu od izlaska sunca do ponoći svaki dan, i osjećala sam se krivim za sve načine na koje nisam mogla biti tu za svoju djecu.

Moj najmlađi ima kašnjenje u govoru i muči se s čitanjem. Pandemija znači da nije dobio uobičajenu pomoć od svog školskog učitelja govora, a ja sam bila previše zaokupljena svime drugim da bih radila s njim po redovnom rasporedu. Moja najstarija je bila očajnički usamljena bez svojih školskih prijatelja i učitelja. Radnim danom sjedila je kraj mene za mojim stolom i postavljala beskrajna pitanja o tome što radim i kada ću završiti kako bismo mogli provoditi vrijeme zajedno. "Uvijek si zauzet", rekla mi je jednog dana. “Nikad nemaš vremena biti s nama.”

To je nešto za što sam siguran da je svaki roditelj u pandemiji čuo tisuću puta, ali me je ubolo jer sam znao da ne pretjeruje. bila je istina. Već sam počeo zamjerati sate koje sam provodio na sitnim poslovima na poslu i postavljao sam sebi ozbiljna pitanja o tome jesu li dobrobiti moga rada zapravo vrijedne za našu obitelj. Moj marketinški posao bio je ugovorna pozicija, i dok sam dobro zarađivao od svih svojih poslova zajedno, bio sam nedovoljno plaćen za posao koji sam tamo radio. Tvrtka me također nije planirala zaposliti kao izvanugovornog zaposlenika, tako da nije bilo stvarne mogućnosti za napredovanje ili budući rast.

Radio sam u svako doba dana i noći kako bih osigurao da ispunjavam svoje obveze na poslu, unatoč tome što imam dvoje male djece kod kuće i pandemiju koja je bjesnila pred mojim ulaznim vratima, ali osjećao sam se kao da sam vrteći mi kotače. Da je bilo drugačije vrijeme, bio bih u potrazi za novom ulogom. No, s obzirom na pandemiju, moju opću iscrpljenost i sve nepoznanice o brizi o djeci i nadolazećoj školskoj godini, počela sam kružiti brojke da vidim mogu li zaraditi dovoljno novca da preživim samo od freelancera.

Bilo je apsurdno i razmišljati o tome. Stopa nezaposlenosti je 13,3%, a ja sam razmišljao o napuštanju posla? Što ako moji slobodni zadaci presahnu? Što ako pandemija potraje godinu dana? Što ako su bili zapanjujući, ali i količina izgaranja koju sam osjećala. Početkom lipnja odlučio sam napraviti iskorak. Dao sam do znanja svom šefu da moram napraviti promjenu i pristao sam raditi skraćeno radno vrijeme dok mi ne nađu zamjenu. Napravio sam novi raspored koji mi je omogućio da radim ujutro, ali i dalje provedem ostatak dana sa svojom djecom.

Upravo tako, moja je karijera bila na pauzi.

Znam da sam mogao napraviti ovaj izbor samo zbog ogromne količine privilegija. Imam luksuz višestrukih radnih mogućnosti, fleksibilan raspored i partnera koji ima relativno dobru sigurnost posla i stabilna primanja. Iako sve te stvari idu u moju korist, još uvijek osjećam krivnju i sram zbog svojih izbora.

Sigurno nisam jedina mama u ovoj poziciji. U travnju ove godine, istraživanje je pokazalo da je 14 posto mama razmišljalo o napuštanju posla zbog zahtjeva za dom i obiteljski život tijekom pandemije. Ipak, postoji dio mene koji se osjeća kao da sam nekako podbacila, ili kao da sam hodajući stereotip antifeminističkih ideala. Ja sam zaposlena mama u 2020. Trebala bih "imati sve". Trebala bih razbiti stakleni strop, biti savršena uvijek prisutna majka i nikad ne dopustiti da me netko vidi kako se znojim. Umjesto toga, odustajem.

Iskreno, svijet ne olakšava ženama da ostanu na poslu. Oni od nas u heteroseksualnim vezama često otkrivaju da naši poslovi našim obiteljima doslovno vrijede manje od poslova naših partnera. Izvješće američkog Biroa za popis stanovništva iz 2017. pokazalo je da su žene koje rade s punim radnim vremenom, tijekom cijele godine zarađivale oko 80% onoga što su njihove muške kolege zaradile te godine. Žene također zauzimaju manje vodećih pozicija od muškaraca, a muškarci obično promiču druge muškarce, tako da ima manje mogućnosti za žene da napreduju na korporativnoj ljestvici.

Ženski rad također je kronično podcijenjen, a u vremenima krize naši se poslovi često smatraju potrošnim materijalom. U travnju 2020. žene su činile 49% ukupne radne snage, ali su činile 55% gubitaka posla. Žene također nerazmjerno rade u područjima poput maloprodaje, skrbi i ugostiteljstva koja su desetkovana pandemijom. Nedavna studija Nacionalnog ureda za ekonomska istraživanja pokazala je da samo 22% žena ima poslove koji se mogu obavljati od kuće, naspram oko 28% muškaraca.

Budući da mnoge žene - uključujući i mene - rade u nestabilnim industrijama s manje mogućnosti za napredovanje, a manje je vjerojatno da ćemo odgovarati budućem potencijalu zarade našeg partnera, naše su mogućnosti u vrijeme krize ograničene. Jesam li trebao izabrati svoj nestabilan, zamagljen posao umjesto svoje djece? Jesam li trebao nastaviti trčati na pet sati sna i biti nedovoljno plaćen kako bih mogao imati bolju radnu povijest u nekom nepoznatom budućem datumu kada se cijela stvar završi i kad mogu pronaći bolji posao?

Dio mene kaže da. Znam da prekidi u karijeri samo štete mom potencijalu za doživotnu zaradu i dodatno mi otežavaju postizanje uspjeha na radnom mjestu. Znam da seksistički ljudi već vjeruju da su zaposlene majke manje predane svom poslu zbog obiteljskih obaveza, a donošenjem ovakvih izbora možda im dokazujem da su u pravu.

U isto vrijeme, znam da je prvo jutro kada sam se probudio i nisam morao raditi sljedećih 12 do 14 sati bilo najbolje jutro koje sam imao cijele godine. Znam da se prvi put od ožujka osjećam izvodljivim u životu, moja djeca su sretnija, a ja se osjećam manje depresivno i beznadno u pogledu budućnosti.

Možda sam napravio pravi izbor, ili sam možda hodajuće dijete s plakata za kraljevski zeznutu stvar kao zaposlena majka. U konačnici, može biti malo od oboje. Trenutno ima nekoliko dobrih odgovora, a ja sam odabrao najbolju opciju da pomognem svojoj obitelji preživjeti izvanrednu situaciju. Odlazak s posla je moj vlastiti oblik upravljanja kriznim situacijama i to je trenutno važno, čak i ako to nije vještina koju mogu dodati svom životopisu.