• Bebe
• Stvaranje obitelji
• Djeca
• Opće roditeljstvo
• Novorođenčad
• Tinejdžeri
• Mala djeca
• Trudnoća

Početak novog posla u dječjem vrtiću: 7 stvari koje morate učiniti za uspješan prvi dan

Može biti zapanjujuće započeti bilo koji novi posao, ali kad radite u dječjem vrtiću, može se činiti čak i važnije za uspjeh.

"Mala djeca imaju velike emocije, roditelji vam povjeravaju najvažnije stvari u njihovim životima, i vi ćete biti zauzeti, zauzeti, zauzeti," kaže Sabrina Walters, ravnateljica U-GRO Learning Centres u Yorku, Pensilvanija.

Postoji, međutim, nešto stvari koje možete učiniti na prvi dan posla koje će vas postaviti za brzo učenje i uspjeh. Koristite ove taktike, preporučene od ravnatelja i vlasnika dječjih vrtića, da uspostavite dobar odnos s roditeljima, suradnicima i djecom – i započnite svoj posao u dječjem vrtiću na pravoj nozi.

1. Znajte očekivanja posla

"Upoznajte se s politikama tvrtke," kaže Angela Wolfe, vlasnica Children's Lighthouse of Little Elm, Teksas.

Možda ste dobili priručnik tvrtke kad ste zaposleni. Ako da, pregrajte ga tako da znate glavna pravila i zabrane. Postavljanje puno pitanja tijekom procesa intervjua može pomoći, takođe.

2. Odjevite se udobno

Dva puta razmislite o nošenju bilo čega restriktivnog.

"Nosite udobnu odjeću, ovisno o onome na što ste uputjeni da nosite," kaže Amy James, vlasnica frančize Primrose School of Nashville Midtown i Primrose School of Brentwood u Tennesseeu.

Bilo da ste predškolski odgojitelj ili skrbnik u sobi za bebe, sposobnost kretanja je ključna. Možda ćete igrati s djecom na podu, mjenjati pelene, raditi likovne projekte i/ili provoditi vrijeme na igralištu.

Neki poslodavci mogu zatražiti da nosite scrubs ili tvrtke majice. Drugi mogu imati opći dress code ili predloženu odjeću. Zaboravite dry-clean-only odjeću. Ako ste odgojitelj koji je obavezan nositi business casual odjeću, potražite lijepo izgledajuće hlače i profesionalno izgledajuće djevice koje su dovoljno razvučene ili slobodne da se kreću s vama kroz dan dok su također perivi u slučaju susreta s nekim prstima boja ili jogurt eksplozijom.

3. Dođite rano

"Bitna je na vrijeme zaista važno," kaže Wolfe – ne samo na prvi dan već svaki dan. "Imamo državne omjere koje moramo poštivati, i kad netko nije tamo, to zaista otežava da obavimo naše poslove."

Dajte sebi dodatno vrijeme da stignete na posao najmanje pet do 10 minuta rano prvi dan i uselite se. Ne samo da ćete osjećati manje pohitreni i frantični, već ćete ostaviti dobar utisak na svog novog šefa.

4. Predstavljajte se svima i svima

"Na prvi dan, predstavite se svim zaposlenicima," kaže Wolfe. "Zavjeravam vas da će voljeti da ste tamo."

Probijte led s jednostavnim uvodom i također im recite da ste dostupni pomoći s bilo čim što trebaju. Samo znanje da ste spremni i voljni podići ruku može početi ugradivati njihovo povjerenje u vas.

"Uvijek siđite na djetetovu razinu i predstavite se njima," kaže Wolfe.

To znači doslovno hrapaviti i razgovarati s njima na razini njihovih očiju u ljubaznom tona glasa. Ako ne uspostavite odnos s malim, oni neće razumjeti da ste vi njihov odgojitelj i neće znati da moraju vam slušati, kaže Wolfe.

Proširite uvod na roditelje prilikom ostavljanja i/ili preuzimanja, takođe. Oni će htjeti znati tko je brinuo za njihovu djecu cijeli dan, i jednostavno "Bok, tu sam da pomognem i odgovorim na bilo kakva pitanja koja imate" ide daleko u smirenju njihovih uma.

5. Budite otvorenog uma i pozitivni

"Budite i ostanite pozitivni," kaže Wolfe. "Ovaj posao je neviđeno fizički i emocionalno zahtjevan."

Bit će tona novih stvari za naučiti, razumjeti i reagirati na tom prvom danu. Lako je početi osjećati se preopterijeeno. Samo zapamtite: Vi se još uvijek učite. Vi, vaši suradnici i obitelji još uvije se navikavaju jedni na druge.

"Ali dok ostanete otvorenog uma i pozitivni, možete učiti i rasti i graditi odlične odnose s tim obiteljima, kao i sa svojim suradnicima," kaže Wolfe. "Čim više vam povjeravaju, to glatije će ići vaš dan."

Pokazujte svoj entuzijazam i uzbuđenje za upoznavanje djece i za rad aktivnosti, poput pjevanja pjesama, čitanja knjiga, igranja s kockama ili razgovaranja o vremenu. Možda ćete tek naći da će djeca, u svojom redu, upiti nešto od tog entuzijazma i to će vaš dan učiniti onim mnogo lakšim.

6. Postavljajte puno pitanja

"Budite spremni interaktirati s djecom i odgojiteljima slično i postavljajte pitanja," kaže James. "Svaki odgojitelj ima svoje preference [za kako učiniti stvari], i jedini način da se upoznate s tim preferencama je pitati."

To vrijedi za sve što ne znate, od kako zagrijati matično mlijeko do kako disciplinirati maloprijateljnog predškolca.

"Postoji puno 'pravila' u licenciranoj brizi o djeci i vi ćete ih naučiti samo ako se izlažete da ih saznate," kaže Walters.

7. Očekujte neočekivano

"Kad brinete o više djece, bit će hektičnih dana," kaže Wolfe. "Zapamtite da radite s djecom i morate biti strpljivi."

Vi možda – ili, zapravo, vjerojatno ćete – doživjeti djecu koja se loše ponaša, povraća, ima nezgode s pelenama, ima tantruma i tako dalje. I vi morate rukovati svim tim kao hladan krastavac na vanjskoj strani, čak i ako, unutra, osjećate da ste potreseni.

Wolfe potiče odgojitelje i pomoćnike u dječjem vrtiću da komuniciraju s svojim ravnateljima, dajući im znati kad se osjećaju preopterijeeno ili nesigurni kako rukovati situacijom. Dobar menadžer će vam pomoći kroz bilo koje ljepljive situacije, i vi možete koristiti svaki hrapavac kao učenje iskustvo na kako rukovati sličnim instancama u budućnosti.

Kao i s bilo čim drugim, briga o djeci postaje lakše što više to radite. Započnite s tim pozitivnim, proaktivnim stavom i održajte ga, i bit ćete na pravom putu da oduševite svog poslodavca i učinite djecu i njihove roditelje sretnima i povjerenima svakog dana na poslu.