Poslovi u dječjim vrtićima: Kako odabrati pravu ustanovu za sebe
Ako tražite posao u dječjem vrtiću, vjerojatno znate da postoji puno opcija. Neke ustanove prate određenu filozofiju razvoja djeteta. Neke su veće institucije, dok se druge fokusiraju na malu kućnu skrb. Postoji drugačiji tip dječjeg vrtića za svaku vrstu djeteta – i za svaku vrstu radnika u dječjoj skrb.
Kako dakle utvrditi koja je ustanova najbolja za vas? Mnoge stvari ovise o vašoj vlastitoj osobnosti i radnom stilu. Ali postoje i nekoliko uobičajenih crvenih zastavica, poput visoke stope fluktuacije zaposlenika. Ključ je postavljanje pravilnih pitanja prije nego preuzmete posao.
„Kad dolazite na intervju, dobiti ćete osjećaj za vrtić… znati ćete imate li dobar osjećaj kako prolazite kroz“, kaže Angela Wolfe, vlasnica Children's Lighthouse of Little Elm, Texas, koja je sada u procesu otvaranja druge lokacije. „Također, postavljajte puno pitanja.“
Ako ste strastveni prema ranom odgoju i obrazovanju, želite naći mjesto koje se osjeća dobro – koje vas čini ponosnim na rad tamo, koje vas izaziva (na dobar način), poštuje vas i pomaže vam rasti kao skrbniku i učitelju. Evo na što biste trebali paziti i pitati kako biste to postigli na novom poslu.
Procijenite prostoriju
Dok pregledavate dječji vrtić i njegovo dvorište, dobiti ćete osjećaj za mjesto, kako se vodi i kakvo okruženje pruža djeci – i njegovim zaposlenicima.
„Svaki centar je drugačiji i bit će im različite stvari za ponuditi zaposlenicima, zato razmislite o onome što osjećate da bi bio dobar podudaranje za vas osobno“, kaže Sabrina Walters, direktorica U-GRO Learning Centres u Yorku, Pennsylvania. „Na primjer, manji obiteljski posjedovan centar nasuprot većem korporativnom centru. Možete pretraživati zapise inspekcija na nekim državnim web stranicama da saznate koji centri u vašoj blizini bolje odlažu pri regulatornim inspekcijama, što može biti indikator višekvalitete.“
Također se pitate:
- Koliko su veliki učionici i koliko prirodne svjetlosti zalazi u sobe?
- Kakva oprema i pribor su dostupni za aktivnosti i igru?
- Koliko djece je u svakoj sobi, i koliko je učitelja s njima?
- Čine li zaposlenici utisak hladnih i smirenih ili zamaranih i umornjih?
- Osjećam li se hladno i smireno ovdje ili zamarno i umorno?
- Jesu li vrijeme i briga potrošena da se mjesto raduje đeci i estetski primamljivo?
- Čine li površine dojam čistih i urednih?
- Koliko su organizirani pribor i igračke?
- Čine li djeca dojam općenito sretnih i udobnih ovdje? Naravno, bit će plačaka, ali kakvo je općenito tijelo jezik djece?
- Kakav ton glasa učitelji koriste kad razgovaraju s djecom? Spuštaju li se na razinu dječjih očiju da bi s njima razgovarali?
Razumijete pravila tvrtke
Također ćete htjeti znati što bi se očekivalo od vas, kao zaposlenika. Nekoliko stvari koje biste možda htjeli pitati ravnatelja tijekom intervjua:
- Što bi zaposlenici trebali nositi na poslu?
- Kakve su politike bolovanja i osobnih dana?
- Imate li priručnik tvrtke koji mogu pročitati?
- Hoću li morati ići kroz obuku i/ili nadaljnje obrazovanje dok radim ovdje?
- Pomažete li zaposlenicima da steknu Child Development Associate (CDA) vjerodostojnost i/ili pomažete platiti obrazovanje što bi moglo pomoći napredovati mojoj karijeri u ranom odgoju i obrazovanju?
Pitajte o filozofijama učenja i učionskim procedurama
„Odabir pravog radnog okruženja ovisi o vašoj obrazovnoj filozofiji“, kaže Amy James, vlasnica frančize Primrose School of Nashville Midtown i Primrose School of Brentwood u Tennesseeu. „Ako ste netko tko traži poučavati s uspostavljenim kurikulumom i naučiti kako procjenjivati potrebe djece, onda biste trebali potražiti veći, akreditirani školu s više vodstva od učitelja. Ako tražite da djeca uče neovisno s minimalnim učenjem, trebali biste potražiti pružatelja koji potiče istraživanje i namjernu igru. Ako ste zainteresirani za brigu o dojenčad i maloj djeci, pružatelj s mlađim uzrastima ili kućnom uslugom možda je najbolji za vas.“
Ako tek počinjete, može biti teško zamisliti sebi kao nekom koji ima obrazovnu filozofiju, ali ako kopnete malo dublje, shvatit ćete da vjerojatno imate takvu. Samo se zapitajte što je zaista važno za vas kao učitelju, kaže Walters.
„Na primjer, ako želite pomoći djeci da se pripreme za akademski program predškole, onda biste vjerojatno trebali tražiti zaposlenje u centru koji promoviše akademsku spremnost kao jedan od svojih ciljeva“, kaže Walters. „Bez obzira je li centar velik ili mali, ako ne osjećate udobno s onim što vas traže da učite, neće se osjećati kao dobar podudaranje.“
Možda možete malo istražiti kurikulum dječjeg vrtića provjerom njegove web stranice, ali vjerojatno ćete moći saznati puno više samo postavljanjem nekoliko pitanja. Evo nekih ideja za pitanja:
- Kako biste opisali kurikulum i/ili poučavanje filozofiju?
- Kakve su glavne načine na koje djeca ovdje uče? Rade li većinu radnih listova ili ima puno tehnika učenja rukama?
- Kako izgleda dnevni raspored djece?
- Kako učitelji tipično komuniciraju s roditeljima?
- Koliko vremena za igru djeca dobivaju, i što rade?
- Što djeca rade kad je previše hladno ili kišovito za igru vani?
- Kakve disciplinske strategije se koriste kad se djeca neuredno ponašaju?
Uskladite se na plaći i beneficijama
Očito, prije nego prihvatiate bilo kakav posat, pitat ćete koliko ćete dobiti plaćeno, hoće li biti plaćeno godišnje odmori i/ili prekovremeni rad i kakve beneficije će vam biti dostupne. Možda ćete pitati i o promocijama i penicama i koliko često se obično daju i zašto.
Kad završite s postavljanjem vašim potencijalnom šefu vašim najbržim pitanjima, ne bojte se zatražiti da upoznate nekoliko zaposlenika, takođe. Naposljetku, sreća na poslu znači sreća s kolegama, a njihovo raspoloženje i odgovori na vaša pitanja zaista vam mogu dati osjećaj kako je biti zaposlenik tamo.
„Pitajte o moralu tima i koliko dugo drugi učitelji tamo rade“, kaže Wolfe. „Ponekad možete dobiti dobar osjećaj za centar upoznavanjem nekih ljudi koji tamo rade, idite razgovarajte s ljudima. Znam da bismo mi to dobrodošli.“
-
Dok djeca i roditelji gledaju naprijed kraju škole i početku ljeta, većina roditelja želi da njihova djeca nastave učiti tijekom odmora. Odličan način za to je poticanje vašeg djeteta na čitanje. Kako zadržati ljetno čitanje u toku je potpuno druga -
S obzirom na to koliko navikavanje na lončić može biti stresno za roditelje i djecu, zadnja stvar što koji od njih treba je borba s diskriminacijom od djecjeg vrtića ili predškole koja odbijava prihvatiti dijete koje još nije navikano. Ipak, povremen -
Većina nas zna da pušenje: uzrokuje rak, plućne bolesti i srčane bolesti može skratiti život za 10 ili više godina pušaču može koštati tisuće kuna godišnje Zašto se ljudi i dalje upaljuju? Odgovor u jednoj riječi je: ovisnost. Kad jednom započnete,
