Kako biti najbolja nana

Kako biti najbolja nana

Možda ne postoji takva stvar kao "savršena" nana, ali postoje zajedničke osobine koje svi roditelji traže kad zapošljavaju. Bilo da obitelj ima tinejdžere, novorođenče, blizance ili samo jedno dijete, svi traže nekoga posebnog da brinu o njihovoj dragocjenoj djeci. Kad tražite posao nane, evo savjeta kako biti najbolji mogući skrbnik.
 

  1. Budite zreli
    Roditelji traže nekoga zrelog, iskustvenog i spremnog na izazov gledanja njihove djece. "Razina zrelosti se prenosi način na koji nosite sebe i komunicirate tijekom intervjua," kaže Karen LeBlanc, iz Nannies From the Heart u Austinu, Teksas. Pokazivanje vaše zrelosti potencijalnom poslodavcu i obitelji počinje čak i prije intervjua, ona vjeruje. Od kad se prvi put prijavite na posao do bilo kakvih e-mailova koje razmjenjujete do intervjua, provjerite da se ponašate profesionalno, smireno i zrelo.
     
  2. Budite iskreni
    Dio zrelosti jest biti iskreni i autentičan o svojim sposobnostima i iskustvu. Roditelji žele nane koje su, "iskrene s djecom i njihovim standardima, iskrene s roditeljima i sposobne rukovati situacijama s djecom i iskrene s njihovim rasporedima i dostupnošću," kaže Taylore Harris, na-zov i privremena nana u Elite Family Care u Sarasoti, Florida. Istina nije uvijek lakš, ali pomaže izgraditi povjerenje između vas i vašeg poslodavca.
     
  3. Budite uzor
    Kao nana, djeca će gledati na vas za vodstvo, stoga je prirodno da roditelji žele nana koja je dosljedna, pouzdana i ima dobar karakter. Harris misli da roditelji traže nekoga s "moralom, strpljenjem, zahvalnošću, kao i nekog ko će sići na dječju razinu i učiniti što treba da bi uživali u njima!" Veliki dio biti uzor je vaša ličnost, koja Harris vjeruje postaje još važnija kad djeca rastu i imate više razgovora i interakcija s djecom. 
     
  4. Budite aktivni
    Pokazujte da možete preuzeti inicijativu i imati aktivnu ulogu u obitelji, bez izravnih uputa. "Obitelji, osobito prvični roditelji s dojenčad, ne uvijek znaju sve što im trebaju i polaze na iskusnu nana da skoči kao igrač tima, podijeli mudrost i nuditi prijedloge," LeBlanc kaže.

    Harris se slaže, govoreći, "inicijativa govori glasno i u suštini se svodi na to na što ste spremni se obvezati što će vam omogućiti da se istaknete i demonstrirate svoj interes i sposobnost tvrdog rad."

    Jedan način da pokazujete svoju inicijativu je isticanje kako ste bili kreativni u aktivnostima s djecom koju ste gledali u prošlosti. Sposobnost "pretvaranja šetnji u dnevne izlete i učenje avantura" pokazuje da možete ukorporirati obrazovanje u svakodnevne aktivnosti, nešto što roditelji – i djeca – vole.
     

  5. Budite poštivi
    Prema LeBlanc, "obitelji traže nane koje su spremne stajati uz roditeljeve filozofije i prakse, bez obzira na njihova vlastova osobna uvjerenja i preference." Super je da dijelite mudrost iz vašeg iskustva i dajete prijedloge, ali u konačnici to je poziv roditelja kako će se stvari raditi kad je riječ o stvarima poput discipline, rasporeda, aktivnosti, itd. Kao nana, važno je poštovati to.
     
  6. Budite komunikativni
    Nova očekivanja mogu se razviti, osobito kad djeca rastu, ali početna očekivanja se ne mijenjaju, kaže LeBlanc. Važno je biti na istoj stranici ulaženjem u novu poziciju i redovito komunicirati s obiteljem o očekivanjima.

    Naučite od ovih 5 Stvarnih problema u odnosima skrbnika, Riješenih
     

  7. Budite vi sami
    Ali u konačnici, ako želite uspjeti u ovoj karijeri, to je o biti vi. LeBlanc vjeruje da "ako pustite svoju ličnost da probijes i budete vi sami, obitelji će moći vidjeti koliko volite raditi s djecom!"

Možda ne postoji takva stvar kao "savršena" nana, ali postoji takva stvar kao "savršena" prilagodba u obitelji. Istaknite ove osobine, i obitelj bi upravo mogla vidjeti kako ćete se uklopiti u njihov svakodnevni život, too. 

Elizabeth SanFilippo je slobodna pisac u Chicagu.

Previous:

Next: