Kako dadilje mogu podnijeti zahtjev za naknadu za radnike
Nitko to ne predviđa, ali ozljeda na poslu može se dogoditi svakome. A kao pružatelj skrbi o djeci, imate puno fizičkih obaveza koje vas čine još ranjivijim.
Ako ste dadilja, možete prevrnuti gležanj dok se igrate s djecom ili se spaliti kuhajući. Domaćice se mogu poskliznuti i pasti na mokrim podovima, a stariji njegovatelji mogu napregnuti leđa dok pomažu svojim starijim poslodavcima.
Ako se razbolite ili ozlijedite dok ste na poslu, možda ćete moći podnijeti zahtjev za odštetu radnika kako biste platili izgubljeno radno vrijeme i medicinske troškove. Nadamo se da već znate je li vaš poslodavac pokriven osiguranjem odštete radnika. Ne zahtijevaju sve države pokriće, a čak i kada to zahtijevaju, ne ispunjava ih svaki poslodavac. U idealnom slučaju, ovo je pitanje koje ste postavili u procesu intervjua i odgovor je da!
“Kada obitelj ima politiku naknada za radnike, nije opterećena plaćanjem plaća svojih zaposlenika ili medicinskih računa dok su vani”, kaže Tom Breedlove, direktor Care.com HomePay. “Osiguravajuće društvo brine se za beneficije, a obitelj može koristiti novac koji inače plaćaju svojim zaposlenicima za unajmljivanje pomoćne skrbi dok se oporave.”
Ako vaš poslodavac nema politiku, razgovarajte s njim o tome danas. Care.com HomePay ima program pod nazivom HomeStaff Protect koji obiteljima pruža pristup najbolje ocijenjenom pružatelju osiguranja za naknade radnika. Oni mogu brzo dobiti besplatnu ponudu i kupiti policu – čak i ako ne upravljaju vašim platnim spiskom i porezima putem HomePaya.
Ako se ikada ozlijedite na poslu, evo što trebate učiniti:
- Zatražite liječničku pomoć
Ako vaša ozljeda zahtijeva hitnu, hitnu skrb, prvo potražite liječničku pomoć. Idite u hitnu pomoć ili svog liječnika primarne zdravstvene zaštite. Vaš bi poslodavac mogao preporučiti liječnika ako ga nemate redovitog.
Dobra vijest je da ako ste na poslu, bit ćete pokriveni čak i ako niste na svom uobičajenom radnom mjestu. Dakle, ako idete u pratnji obitelji na odmor u Disney World kao dadilja, i dalje ste pokriveni.
- Obavijestite svog poslodavca
Obavijestite svog poslodavca o svojoj ozljedi što je prije moguće kako bi mogao prijaviti incident osiguravajućem društvu. Ako morate posjetiti hitnu pomoć, u bolnici će vas pitati jeste li ozlijeđeni na poslu. Ako je tako, liječnik će kontaktirati vašeg poslodavca za informacije o osiguranju naknade za rad.
- Očekujte poziv od osiguravajućeg društva
Izuzetno je uobičajeno da vas stručnjak za pritužbe kontaktira kako bi mogao spojiti incident. Oni također mogu razgovarati s vašim poslodavcem i liječnikom koji vam je pružio medicinsku skrb. Urednik ne pokušava diskreditirati vašu priču – oni samo žele dobiti dobru sliku onoga što se dogodilo.
- Prihvatite plaćanje
Osiguranje odštete na radu obično pokriva 60 do 70 posto vaše izgubljene plaće sve dok vas ozljeda ne radi s posla. Vaši medicinski troškovi bit će pokriveni 100 posto, čak i ako se oporavak od ozljede produži, a osiguravajuće društvo će izravno platiti liječnički račun.
- Sobolite se s bljeskom
Što će se dogoditi ako se vaša ozljeda vrati? Ako je vaša ozljeda možda povezana s vašim izvornim zahtjevom, obavijestite svog poslodavca i ponovno se liječite. Ako liječnici smatraju da je ozljeda povezana, to će biti samo dio prvobitne tvrdnje. Politika naknade radnika vašeg poslodavca nastavit će plaćati dodatni tretman ako je to potrebno.
Možete li biti odbijeni?
Tehnički, da, možete biti odbijeni, ali je malo vjerojatno. Ako imate stvarnu ozljedu i to je potkrijepljeno medicinskom dokumentacijom, vaše su šanse da nećete dobiti naknadu od radnika za svoju ozljedu prilično su male.
Što ako vaš poslodavac nije pokriven?
Naknada za radnike nije potrebna u svim državama, pa ako vaš poslodavac nema propisanu politiku, to postaje nezgodno. “Većina društava za zdravstveno osiguranje odbit će pokriće za incidente u vezi s radom jer bi to trebala pokrivati politika naknade za radnike”, kaže Breedlove.
Kada se suočite s ovom situacijom, možda ćete morati podmiriti cijeli račun za svoje medicinske troškove ako obitelj nije spremna pomoći. Neki zaposlenici čak razmatraju mogućnost poduzimanja pravnog postupka, što može zaoštriti radni odnos.
"Naknada za radnike je kao i svaka druga polica osiguranja - nadate se da vam nikada neće trebati, ali kada to učinite, zlata je vrijedna", kaže Breedlove.
Julia Quinn-Szcesuil je nagrađivana slobodna spisateljica i majka dviju djevojčica. Živi u Massachusettsu i pisala je za lokalne i nacionalne publikacije.
Vaši sljedeći koraci:
- Tražite poslove
- Saznajte više o prednostima plaćanja u knjigama
- Saznajte više o osiguranju
* Informacije sadržane u ovom članku ne smiju se koristiti za bilo kakav stvarni odnos njegovatelja bez savjeta i smjernica profesionalnog savjetnika koji je upoznat sa svim relevantnim činjenicama. Ovdje sadržane informacije opće su prirode i nisu namijenjene kao pravni, porezni ili investicijski savjeti. Nadalje, ovdje sadržane informacije možda neće biti primjenjive ili prikladne za vaše specifične okolnosti i mogu zahtijevati razmatranje drugih pitanja.
-
Godina je skoro gotova i spremni ste za proslavu sa svojim partnerom i prijateljima. Ali... što učiniti s djecom? U prošlosti ste ih dovodili na zabave, ali ste potom većinu vremena proveli držeći ih na oku. Ostali ste kod kuće s njima na tihoj pros -
Želim da ovakva kiša pada cijelo vrijeme, rekao je. Iznenađeno sam ga pogledao. Tropska oluja Imelda kišila je vani. I baš tada - kao da je oluja imala svoj osjećaj za komično vrijeme - prasak groma potresao je zidove. Moja 4-godišnjakinja jedva da -
Za mnoge roditelje, bake i djedovi su heroji. Daju sjajne savjete, vole svoje unuke kao svoju i uvijek su tu za podršku u nevolji. Ali koliko je previše da roditelj traži od bake i djeda svog djeteta? U nedavnom pismu Slateovoj kolumni sa savjetima,
