Quel est le meilleur âge pour la maman d'un enfant de retourner au travail

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Le meilleur âge pour la mère d'un enfant de retourner au travail , ce est quand la maman veut ou doit retourner au travail . Selon l' Association américaine de grossesse , 12 semaines est la quantité de temps généralement accordé à titre de congé de grossesse pour les parents de nouveau-nés . Cela comprend les pères et les parents adoptifs et les nouvelles mamans . Cependant , la préparation émotionnelle , les services de garde , le nombre d'enfants dans la famille et le maintien de sa position au travail figurent tous dans la décision .
Préparation physique et émotionnelle

La plupart des médecins recommandent que les nouvelles mères reprennent progressivement normale activités au cours des six semaines après l'accouchement . A 12 semaines de congé de maternité donne suffisamment de temps pour le corps d'une nouvelle mère pour guérir , pour tonifier les muscles partiellement back up, et le bébé à mûrir suffisamment pour que toute la famille peut peut-être obtenir une nuit de repos sans interruption . Même les mamans qui allaitent leurs enfants peuvent retourner au travail à la fin de cette période , mais il peut être émotionnellement difficile de laisser votre enfant avec quelqu'un d'autre .
Planification réaliste

Planification à retourner au travail doit prendre en compte plusieurs facteurs . Le plus important , si le retour pendant que votre enfant est encore un bébé , ce est de trouver services de garde fiables . Si l'établissement de soins de l'enfant est près de votre lieu de travail , vous pourriez être en mesure de se lancer encore et allaiter votre enfant pendant les pauses , mais les mamans qui allaitent travail plus utiliser une pompe pour maintenir leur production de lait et de fournir aux pour leur bébé . Si vous attendez que votre enfant est sevré à réintégrer le marché du travail , et vous ne avez pas votre position précédente qui vous attend dans votre lieu de travail , vous devez prendre en compte les fluctuations du marché du travail , en gardant vos compétences pointues et de passer quelque temps la recherche d'emploi . A 2010 " Washington Post " article relate l'histoire de la mère au foyer Amy Beckett comme elle a du mal à prendre sa carrière à nouveau à 52 ans après avoir été sorti de la force de travail pour 17 années .
robuste emploi marché

A " Forbes " article intitulé " Comment Restez à la maison les mamans peuvent se remettre au travail " souligne que dans un contexte économique difficile, une mère peut avoir de nombreuses raisons de retourner au travail . Raisons vont de pères avec capacité de gain réduite à devenir parents isolés soit par décès ou divorce . Les femmes qui avaient prévu de retourner au travail lorsque leurs enfants atteignent l'âge scolaire éprouvent souvent des difficultés à réintégrer le marché du travail après avoir été hors de lui pendant plus de cinq ans. Mères de familles nombreuses qui auraient trouvé plus rentable de rester à la maison avec les enfants plutôt que de payer les soins de l'enfant peut y ajouter au moins un an par enfant de leur absence du lieu de travail .
Possibles Solutions

en tant que mère , il peut être un choix difficile quand retourner au travail . Vous pouvez revenir à votre ancien emploi dès que votre congé de maternité est en place , ou de traiter avec des compétences rafraîchissantes d'emploi et de recherche d'un emploi dans un marché du travail plus tard agitée . Mais ce ne sont pas vos seuls choix . Vous pouvez utiliser le temps d'intervenir pour retourner à l'école , surtout avec toutes les options de formation en ligne disponibles aujourd'hui . Le " Forbes " article souligne que le bénévolat dans votre école ou dans votre quartier peut aider à garder vos compétences fraîche et visible. Vous pourriez être en mesure d'obtenir un emploi en ligne , travailler à temps partiel , ou même démarrer votre propre entreprise comme une alternative à des lieux plus ordinaires d'emploi .

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