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32 questions que chaque nounou devrait poser lors d'un entretien

Il va sans dire que lorsque vous décrochez un entretien pour un emploi de nounou, vous voulez apporter votre A-game. Cependant, même si vous êtes, techniquement parlant, celui qui est sur la sellette, cela ne signifie pas que vous ne devriez pas venir armé de votre propre liste de questions. Après tout, vous voulez savoir dans quoi vous vous embarquez potentiellement.

"Poser des questions est absolument primordial pour les nounous lors d'une entrevue", déclare la nounou professionnelle de plus de 30 ans Stella Reid, alias Nanny Stella. "Tout comme la famille décide si vous êtes la bonne personne pour elle, vous devez évaluer si la famille est la bonne personne pour vous."

En plus de faire une reconnaissance pour savoir si le travail lui-même est un bon match et le maillage des personnalités, en ce moment, il y a la couche supplémentaire d'une pandémie. Vous voulez savoir dès le départ si la famille avec laquelle vous travaillez en étroite collaboration prend des précautions avec lesquelles vous êtes à l'aise.

"L'entretien est le moment d'avoir une transparence radicale et une communication ouverte - en particulier à l'ère de COVID", déclare Michelle LaRowe, éducatrice principale chez NannyTraining.com et auteur de "Nanny to the Rescue!" "Vous voulez vous assurer que vous acceptez un emploi avec une famille en qui vous pouvez avoir confiance et avec qui vous vous sentez en sécurité."

Vous vous demandez quelles questions poser aux parents lors d'un entretien ? Voici 32 questions à poser lors d'un entretien pour un emploi de nounou, selon Reid et LaRowe :

Questions générales sur le poste

1. Que recherchez-vous chez une nounou ?
2. Quels sont les horaires ?
3. Pour combien de temps souhaitez-vous vous engager ?
4. Quelles sont les tâches quotidiennes ?
5. Qu'est-ce que vous aimiez chez vos anciennes nounous et que cherchez-vous à changer ?
6. Vous voyagez ? Si oui, voudriez-vous que je voyage avec vous ? Sinon, y aura-t-il des responsabilités pendant votre absence ?

Questions sur les enfants

7. Les enfants ont-ils des allergies ou d'autres problèmes de santé ?
8. Les enfants ont-ils besoin de soins spécialisés ?
9. Avec quel style de personnalité ou quel tempérament vos enfants s'identifient-ils le mieux ?
10. À quoi ressemble la journée type des enfants ?

Questions sur la rémunération

11. Quels sont le salaire et les avantages offerts ?

Évidemment, c'est quelque chose que vous voulez savoir, à juste titre, mais LaRowe ne recommande pas de poser ces questions. "Poser cette question avant de voir si vous êtes un match potentiel peut être un vrai rebut pour les parents qui veulent un soignant qui exprime l'intérêt pour leurs enfants avant l'argent", explique-t-elle. "De plus, c'est un point discutable si vous n'êtes pas intéressé par le travail."

12. Comment gérez-vous la paie ?
13. Émettrez-vous un W-2 et gérerez-vous les taxes ?

Questions sur le style parental

14. Quelle est la philosophie de votre discipline ?
15. Quelles valeurs souhaitez-vous inculquer à vos enfants ?
16. Adhérez-vous à un style parental spécifique ?
17. Quel modèle de soins envisagez-vous ?

"Si vous êtes une nounou qui a l'habitude de diriger le spectacle, vous ne réussirez probablement pas bien dans un poste qui vous oblige à rester à la maison et à être microgéré", note LaRowe.

Questions sur la vie à la maison

18. Avez-vous des animaux ?
19. Avez-vous une piscine ?
20. Y a-t-il d'autres membres du personnel de maison ?
21. Vais-je utiliser mon véhicule ou le vôtre pour transporter les enfants ?
22. Travaillez-vous à l'intérieur ou à l'extérieur de votre domicile ?

Enfin, LaRowe recommande de demander aux employeurs potentiels s'ils aimeraient que vous sachiez quelque chose sur leur famille à la fin de l'entretien. "Suivre cette question avec une longue pause va vous apporter des réponses à des questions que vous n'auriez jamais pensé à poser", explique-t-elle.

Questions de santé

23. Vous faites-vous vacciner contre la grippe ?
24. Êtes-vous à jour de vos autres vaccinations, y compris la coqueluche ?

Questions sur la sécurité et les risques liés au COVID

La pandémie n'est pas terminée et chaque nounou à la recherche d'un emploi devrait se sentir habilitée à poser des questions afin d'évaluer les risques potentiels. L'Association of Premier Nanny Agencies (APNA) a développé une échelle de tolérance au risque COVID qui peut aider les nounous et les familles à identifier leur facteur de risque COVID. Selon LaRowe, demander où se situe une famille sur l'échelle peut vous aider à vous mettre en contact avec une famille qui pratique le même niveau ou un niveau similaire de précautions contre la COVID.

Selon LaRowe, voici les questions à poser lors de la recherche d'un emploi pendant la pandémie :

25. Avez-vous reçu le vaccin COVID ? Si ce n'est pas le cas, envisagez-vous, ainsi que les enfants éligibles, d'en obtenir un ?
26. Exercez-vous des emplois à haut risque ?
27. Quel est le plan si un membre de la famille est exposé ou diagnostiqué avec le COVID ? Et serai-je payé si on me demande de me mettre en quarantaine ?
28. Quelles sont les attentes si je suis exposé ?
29. Est-ce que je dois porter un masque pendant les heures de travail, et est-ce que la famille, y compris les enfants de plus de 2 ans, portera un masque ?
30. Suis-je censé passer des tests COVID réguliers ?
31. Est-ce que mon emploi du temps ou mes tâches seront modifiés si les écoles ferment ou deviennent virtuelles à tout moment ?
32. Quelles sont les sorties et les activités sociales acceptables pour les enfants ?

"Il est important de comprendre les précautions et le plan d'action COVID de la famille lors de l'entretien, et non après avoir accepté le poste", explique LaRowe. "De cette façon, vous pouvez évaluer votre niveau de confort et déterminer si cela vous convient ou non."