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Qu'est-ce que la génération sandwich ?

Vous êtes-vous déjà senti comme du bacon ? Si vous avez des parents vieillissants et un enfant qui grandit, vous savez probablement ce que je veux dire. Bacon :tout le monde veut un morceau de vous et souvent en même temps. Le matin quand on se prépare pour la journée, l'après-midi quand il y a une crise émotionnelle, à l'heure du dîner. Lorsque vous êtes un morceau de bacon, vous êtes très demandé. Vous avez l'eau à la bouche ?

Eh bien, retenez la bave, car le bacon dont nous parlons est coincé dans la génération sandwich. Cependant, si nous étions honnêtes, nous les appellerions Paninis parce qu'ils sont pressés entre deux générations qui ont besoin de soins. Ce sont les adultes coincés entre élever des enfants et s'occuper de leurs parents.

Nous parlons beaucoup de la génération Y qui laisse sa marque dans le monde, mais la génération sandwich est tout aussi influente et mérite certainement notre attention.

Dans cet esprit, voici quelques choses que vous devez savoir sur la génération sandwich.

Il y en a beaucoup

Environ 10 à 16 millions d'Américains sont écrasés dans ce groupe démographique. Le membre type de la génération sandwich est une femme de 48 ans qui occupe un emploi stable et passe environ 20 heures par semaine à s'occuper de ses parents. En général, près de la moitié des adultes dans la quarantaine et la cinquantaine font partie de ce groupe. Et ce nombre ne fera qu'augmenter. Le Silver Tsunami approche et plus vite que nous ne le pensons. Avec une population de personnes âgées en augmentation, dont la plupart dépendent exclusivement de la famille et des amis pour fournir de l'aide, le besoin de soins augmentera également.

Ils sont à la télévision

Il n'y a pas si longtemps, le Superstore de NBC nous a donné un avant-goût de ce que c'est que d'être une employée sans avoir accès à un congé de maternité payé. Et, de plus en plus, la télévision grand public présente des personnages qui concilient travail et famille, bien que la «famille» ait tendance à ne désigner que les enfants. Mais certaines émissions comme Empire , donnez cette couche supplémentaire - un parent vieillissant ou dépendant - à un personnage. La réalité des besoins de soins de cette génération est également vivace dans les documentaires; comme celui-ci." Ainsi, Sandwich Generation, nous vous voyons (littéralement) et reconnaissons que le travail que vous faites est un exercice d'équilibre délicat. Même sans le drame de la télévision aux heures de grande écoute.

Ils sont pressés et stressés

Avoir à s'occuper d'un autre être humain est difficile. Mais devoir s'occuper d'eux alors que vous êtes pris entre les besoins de plusieurs générations est tout simplement fou. Et, à mesure que la population vieillissante vieillit, ses besoins à long terme ne font qu'augmenter. Bien sûr, le soutien aux parents et aux enfants prend de nombreuses formes et tailles; par exemple, émotionnel, physique et financier.

En fait, parmi tous les adultes dont un parent vivant est âgé de 65 ans ou plus, plus d'un tiers déclarent que leur ou leurs parents comptent souvent sur eux pour un soutien affectif. Et, environ un adulte d'âge moyen sur sept fournit un soutien financier aux deux un parent vieillissant et un enfant. Avec des garderies si chères, il ne fait aucun doute que cela presse encore plus la génération. Et, selon le Senior Care Survey 2016 de Care.com, près d'une personne sur cinq fournit 10 000 $ ou plus par an en soutien financier à la personne âgée de sa vie ! En parlant de cela, si vous êtes une femme dans ce groupe, vous perdez encore plus d'argent. Les filles assumant davantage de tâches de soins, il y a un impact économique majeur ici. Nous parlons de plus de 300 000 $ de pertes… pour une seule femme. C'est le montant qu'elle perdra en salaire et en prestations de sécurité sociale en raison de son départ du marché du travail ou de la réduction de ses heures de travail en raison de ses responsabilités de soignante.

Et l'argent n'est pas la seule chose qu'ils perdent. Les adultes de la génération sandwich sont un peu plus susceptibles que les autres adultes de dire qu'ils sont souvent pressés par le temps. Près d'un tiers des parents Panini disent qu'ils se sentent toujours pressés même pour faire les choses qu'ils ont à faire. De plus, être une mère, une fille et une personne en même temps peut devenir assez épuisant. Mais il existe des conseils sur les soins personnels et d'autres conseils pour aider à gérer le stress de tous les chapeaux que portent les membres de la génération sandwich.

Ils ont besoin d'aide

La prestation de soins est le travail qui fait que le monde fonctionne bien; cela rend tout le reste possible. Les besoins en matière de soins ne font qu'augmenter et, comme ils le font, les membres de la génération sandwich ne font que se presser davantage vers les paninis.

Une enquête récente de Care.com sur le thème des soins aux personnes âgées a révélé que les deux tiers des personnes (66 %) s'inquiètent des options de soins aux personnes âgées qui seront disponibles à l'avenir pour elles et leur conjoint. En d'autres termes, les gens sont inquiets.

Cependant, plusieurs politiques peuvent contribuer à atténuer le stress en rendant les soins plus accessibles et moins chers pour les personnes âgées et les petits frits.

Considérez la proposition de soins de longue durée d'Hawaï, qui appelle à la création d'un fonds pour garantir que chacun ait accès aux ressources de base pour fournir des soins à domicile aux personnes âgées ou handicapées. C'est un exemple qui non seulement reconnaît les besoins de la génération sandwich, mais suggère également une solution à court terme.

À l'autre extrémité du spectre d'âge, les crédits d'impôt pour les enfants et les personnes à charge, qui vous permettent de détailler les dépenses liées aux soins pour compenser l'impôt à payer d'une famille, pourraient également être utiles. Seulement, ils sont un peu dépassés. Heureusement, il existe des propositions pour aider à adapter les politiques aux besoins actuels. Les mises à jour et les suggestions incluent la proposition de la candidate démocrate à la présidentielle Hillary Clinton de plafonner les dépenses de garde d'enfants à 10%, aiderait à alléger le fardeau des coûts pour les sandwichs déjà stressés. Et n'oublions pas les comptes de dépenses flexibles, ou FSA, qui peuvent également aider à couvrir les dépenses liées à la garde d'enfants.

Les entreprises s'y mettent aussi. Ce qui n'est peut-être pas si surprenant étant donné que les entreprises américaines perdent chaque année des dizaines de milliards en coûts de perte de productivité en raison de l'absentéisme, du présentéisme et d'autres problèmes liés aux soins familiaux. Bien que vous n'en entendiez pas parler autant que les congés de maternité et de paternité, de plus en plus de chefs d'entreprise introduisent des avantages sociaux comme Care@Work pour relever les défis travail-vie des employés de la génération sandwich. En fait, selon l'étude nationale sur les employeurs de 2014 du Families and Work Institute, 43 % des employeurs donnent accès à des informations sur les services nécessaires aux membres âgés de la famille, contre 31 % en 2008.

À mesure que de plus en plus de personnes vivent plus longtemps, la génération sandwich continuera de croître, tout comme son impact à la maison, au travail et dans la société. Il s'agit d'un groupe démographique aux besoins complexes qui nécessitent des solutions innovantes… à ces trois niveaux.

Dites-nous maintenant :quelles sont vos idées pour réduire le stress de la génération sandwich ?