C'est quoi, la génération sandwich ?

C est quoi, la génération sandwich ?

Avez-vous déjà eu l'impression d'être une tranche de bacon ? Si vous avez des parents vieillissants et des enfants qui grandissent, vous savez probablement ce que je veux dire. Bacon : tout le monde veut un morceau de vous et souvent en même temps. Le matin quand vous vous préparez pour la journée, l'après-midi quand il y a une crise émotionnelle, au dîner. Quand vous êtes une tranche de bacon, vous êtes très demandé. Avez-vous l'eau à la bouche ?

Bon, retenez votre salive, parce que le bacon dont on parle est coincé dans la Génération Sandwich. Ceci dit, si on était honnête, on les appellerait des Paninis parce qu'ils sont pressés entre deux générations qui ont besoin de soins. Ce sont les adultes pris entre l'éducation des enfants et le soin des parents.

On parle beaucoup des Milléniaux qui font leur marque sur le monde, mais la Génération Sandwich est tout aussi influente et mérite définitivement notre attention.

Dans cet esprit, voici quelques choses que vous devriez savoir sur la Génération Sandwich.

Il y en a beaucoup

Environ 10 à 16 millions d'Américains sont coincés dans cette démographie. Le membre typique de la Génération Sandwich est une femme de 48 ans avec un emploi stable qui passe environ 20 heures par semaine à s'occuper de ses parents. En général, près de la moitié des adultes dans la quarantaine et la cinquantaine font partie de ce groupe. Et ce nombre ne fera qu'augmenter. Le Tsunami Argenté approche — et plus vite qu'on ne le pense. Avec une population senior croissante, dont la plupart dépendent exclusivement de la famille et des amis pour l'assistance, le besoin de soins augmentera aussi.

Ils sont à la télé

Pas si longtemps, Superstore de NBC nous a donné un aperçu de ce que c'est d'être un employé sans accès au congé maternité payé. Et, de plus en plus, la télé grand public montre des personnages qui équilibrent travail et famille, bien que « famille » tende à signifier enfants seulement. Mais certaines séries comme Empire, donnent cette couche supplémentaire — un parent vieillissant ou dépendant — à un personnage. La réalité des besoins de soins pour cette génération est aussi vive dans les documentaires; comme celui-ci. « Alors, Génération Sandwich, on vous voit (littéralement) et on reconnaît que le travail que vous faites est un numéro d'équilibriste délicat. Même sans le drame de la télé de prime time. »

Ils sont pressés et stressés

Devoir s'occuper d'un autre être humain est difficile. Mais devoir s'en occuper pendant qu'on est coincé entre les besoins de plusieurs générations, c'est juste fou. Et, comme la population vieillissante vieillit, leurs besoins à long terme ne font qu'augmenter. Bien sûr, le soutien pour les parents et les enfants prend de nombreuses formes et tailles; par exemple, émotionnel, physique et financier.

En fait, parmi tous les adultes avec un parent vivant de 65 ans ou plus, plus d'un tiers disent que leur parent ou leurs parents comptent fréquemment sur eux pour un soutien émotionnel. Et, environ un sur sept adultes d'âge moyen fournit un soutien financier à la fois un parent vieillissant et un enfant. Avec la garde d'enfants si chère, il n'y a pas de doute que cela presse la génération encore plus. Et, selon l'Enquête Soins Seniors 2016 de Care.com, près d'une personne sur cinq fournit 10 000 $ ou plus par an en soutien financier pour le senior dans leur vie ! En parlant de ça, si vous êtes une femme dans ce groupe, vous perdez encore plus d'argent. Avec les filles assumant plus de tâches de soins, il y a un impact économique majeur ici. On parle de plus de 300 000 $ en pertes... pour une seule femme. C'est combien elle perdra en salaires et prestations de Sécurité Sociale à cause de la sortie du marché du travail ou de la réduction d'heures due à ses responsabilités de soins.

Et l'argent n'est pas la seule chose qu'ils perdent. Les adultes de la génération sandwich sont quelque peu plus susceptibles que les autres adultes de dire qu'ils sont souvent pressés par le temps. Presque un tiers des parents Panini disent qu'ils se sentent toujours pressés, même pour faire les choses qu'ils doivent faire. De plus, être une mère, une fille et un individu tout à la fois peut devenir assez épuisant. Mais il y a des conseils d'auto-soin et autres pour aider à gérer le stress de tous les chapeaux que les membres de la Génération Sandwich portent.

Ils ont besoin d'aide

Le soin est le travail qui fait tourner le monde rond; il rend tout le reste possible. Les besoins de soins ne font qu'augmenter et, à mesure qu'ils le font, ceux de la Génération Sandwich sont encore plus pressés en Paninis.

Une récente enquête Care.com sur le thème des soins aux personnes âgées a révélé que deux tiers des gens (66 %) s'inquiètent des options de soins seniors qui seront disponibles à l'avenir pour eux et leur conjoint. En d'autres termes, les gens sont inquiets.

Mais il y a plusieurs politiques qui peuvent aider à soulager le stress en rendant les soins plus accessibles et moins chers pour les aînés et les petits.

Considérez la Proposition de Soins de Longue Durée d'Hawaï, qui appelle au développement d'un fonds pour garantir que tout le monde a accès aux ressources de base pour fournir des soins à domicile aux personnes vieillissantes ou handicapées. C'est un exemple qui non seulement reconnaît les besoins de la Génération Sandwich — mais suggère une solution à court terme.

De l'autre côté du spectre d'âge, les Crédits d'Impôt pour la Garde d'Enfants et Personnes à Charge, qui vous permettent de détailler les dépenses liées à la garde pour compenser la charge fiscale d'une famille, pourraient aider aussi. Seulement, ils sont un peu dépassés. Heureusement, il y a des propositions en place pour aider à mettre les politiques à niveau avec les besoins actuels. Les mises à jour et suggestions incluent la proposition de la candidate démocrate à la présidentielle Hillary Clinton de plafonner les dépenses de garde d'enfants à 10 %, ce qui aiderait à soulager les fardeaux de coûts sur les Sandwichs déjà stressés. Et, n'oublions pas les Comptes d'Épargne Flexibles, ou FSA, qui peuvent aussi aider avec les frais liés à la garde d'enfants.

Les entreprises s'y mettent aussi. Ce qui n'est peut-être pas si surprenant étant donné que les entreprises américaines perdent des dizaines de milliards annuellement en coûts de productivité perdue dus à l'absentéisme, au présentéisme et autres problèmes liés aux soins familiaux. Bien qu'on n'en entende pas parler autant que le congé maternité et paternité, de plus en plus de dirigeants d'entreprises introduisent des avantages pour employés comme Care@Work pour relever les défis vie professionnelle-vie personnelle des employés de la Génération Sandwich. En fait, selon l'Étude Nationale des Employeurs 2014 de l'Institut Familles et Travail, 43 % des employeurs offrent un accès à l'information sur les services nécessaires pour les membres âgés de la famille, contre 31 % en 2008.

À mesure que plus de gens vivent plus longtemps, la Génération Sandwich continuera de grandir — et son impact aussi, à la maison, au travail et dans la société. C'est une démographie avec des besoins complexes qui requièrent des solutions innovantes... à tous ces trois niveaux.

Dites-nous maintenant : Quelles sont vos idées pour croquer dans le stress de la Génération Sandwich ?


Previous:

Next:

beautéÉducationSantéEstomacSanté