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Combien payez-vous une baby-sitter ou une nounou pour un week-end ? Voici ce que disent les experts

Vous voulez partir en week-end. Ou peut-être que vous devez. Mais il y a un petit dilemme :vos enfants. Même pour les familles qui ont de l'aide sous la forme de parents à proximité, établir un horaire pour la garde d'enfants le week-end est un jeu de tetris humain, chaque pièce devant être parfaitement adaptée. Et lorsque vous utilisez une nounou ou une baby-sitter, cela peut devenir encore plus délicat car il y a la tâche supplémentaire de déterminer un tarif équitable pour une nounou ou une baby-sitter le week-end.

"Lorsque vous pensez au tarif d'une baby-sitter le week-end, vous devez penser à l'ampleur de la responsabilité et à vos attentes", déclare Sue Downey, une nounou professionnelle de plus de 20 ans et fondatrice de Nannypalooza. «Vos enfants sont-ils plus âgés et vous avez juste besoin de quelqu'un pour être là en cas de besoin? Ou avez-vous des enfants plus jeunes dont il faut constamment s'occuper ? » Ceci, entre autres facteurs selon Downey, vous aidera à fixer un tarif équitable.

Vous ne savez pas trop quoi payer une baby-sitter ou une nounou pour un week-end de garde d'enfants (ou à quoi vous attendre) ? Voici ce que les experts ont à dire.

Qu'attend-on d'une baby-sitter le week-end ?

Votre baby-sitter habituel ramasse-t-il autour de la maison et jette-t-il la charge de linge ici et là ? Ne vous attendez pas à ça le week-end. « Le week-end, on s'attend à ce qu'une gardienne prodigue généralement des soins de garde », explique Downey. "Cela signifie que les enfants sont en sécurité et engagés et que l'horaire général et les règles de la maison sont respectés."

Ils sont là pour répondre aux «besoins immédiats des enfants pendant leur période de responsabilité», ajoute Michelle LaRowe, éducatrice principale chez NannyTraining.com et auteur de «Nanny to the Rescue!» Cela inclut généralement les éléments suivants : 

• Nourrir les enfants.
• Faire participer les enfants par le biais d'activités et de jeux.
• Baigner les enfants.
• Mettre les enfants au lit.

"Les soins sont axés sur l'ici et maintenant et sur la sécurité des enfants en l'absence de leurs parents", note LaRowe.

Cela dit, ce que vous attendez d'un week-end dépend de vous et doit être discuté avec votre baby-sitter au préalable. "J'ai fait deux fois du baby-sitting le week-end", explique Emily Marinucci, une baby-sitter chevronnée et étudiante à Cranford, New Jersey. «La première fois, j'emmenais les enfants à des entraînements, à des jeux et à des dates de jeu, ainsi qu'à acheter de la nourriture et à faire quelques corvées. La deuxième fois, je n'ai pas couru partout, j'ai juste regardé les enfants. »

Y a-t-il une différence entre embaucher une nounou le week-end et une baby-sitter le week-end ?

Tout comme il existe des différences entre les baby-sitters et les nounous pendant les heures de travail normales, il en va de même pour les week-ends. "Une baby-sitter a moins de responsabilités, d'expérience et d'expertise", explique Downey. "Au cours d'une journée type, les nounous abordent les choses avec plus d'intention. En plus de faire les choses qu'un sitter fait, ils planifient des activités qui encouragent le développement et l'interaction d'une manière plus profonde et plus significative. Les nounous sont également plus responsables de certains travaux convenus, comme la lessive et le nettoyage. »

Alors, les tarifs de nounou le week-end sont-ils différents des tarifs de baby-sitter le week-end ?

Typiquement, oui. "Les tarifs des baby-sitters seront généralement inférieurs à ceux des nounou", déclare Downey, ajoutant que l'exception pourrait être s'il y a un problème d'offre et de demande. "Par exemple, des dates spéciales difficiles à obtenir comme le réveillon du Nouvel An ou la Saint-Valentin peuvent signifier que les tarifs des gardiens sont plus élevés."

Cela dit, si vous avez une nounou, vous devriez lui proposer de travailler le week-end avant tout le monde – et vous devrez peut-être payer un tarif plus élevé que la normale. "En règle générale, les nounous demandent à avoir le premier droit de refus lorsqu'il s'agit de travailler des heures supplémentaires le week-end", souligne LaRowe. « En effet, si la nounou travaille plus de 40 heures sur une période de sept jours, elle a droit à des heures supplémentaires. Chaque État a ses propres règles sur le moment où les heures supplémentaires entrent en jeu et si cela s'applique également aux nounous résidentes et non résidentes, vous voudrez donc confirmer quelles règles s'appliquent à vous dans votre État.

Y a-t-il des implications fiscales si une nounou à temps plein travaille le week-end ?

"Si une nounou travaille déjà à plein temps pour une famille et prend des heures supplémentaires le week-end avec cette famille, ces heures sont incluses dans sa période de paie", explique LaRowe. "Bien que beaucoup supposent que la garde d'enfants le week-end ne fait pas partie du travail typique de la nounou, elle peut donc être payée séparément, ce n'est tout simplement pas le cas."

Pas sûr des procédures fiscales de nounou? Consultez notre guide fiscal des nounou.

Combien payez-vous une baby-sitter ou une nounou pour un week-end ?

En fin de compte, ce que vous payez à votre baby-sitter ou à votre nounou pour le travail du week-end est une chose sur laquelle vous vous mettrez d'accord à l'avance. Comme ce n'est pas « standard », chaque situation sera différente ; cependant, techniquement parlant, les nounous devraient être payées à l'heure. «Selon la loi, une nounou doit être payée pour chaque heure travaillée», déclare Downey.

L'horaire du week-end peut également influencer la façon dont vous décidez de payer votre gardien (et comment il veut être payé). Les deux fois où le week-end de Marinucci s'est assis, elle a été payée différemment. "Avec une famille, j'étais payée à l'heure pour tout le week-end - même pendant que je dormais, car le week-end était relativement chargé", dit-elle. "Une autre famille m'a payé un forfait, ce que j'ai accepté, car le week-end consistait principalement à passer du temps avec les enfants."

Quelle que soit la façon dont vous payez votre baby-sitter ou votre nounou, assurez-vous que son taux horaire, à tout le moins, correspond au salaire minimum. "Les employés de maison et autres travailleurs domestiques, qu'ils soient baby-sitters occasionnels ou nounous à temps plein, ont le droit d'être payés au moins au salaire minimum pour toutes les heures travaillées", déclare LaRowe. "Cela dit, ce n'est pas parce que le salaire minimum est l'exigence que vous trouverez une baby-sitter prête à l'accepter."

Si vous n'avez pas de nounou ou de gardienne régulière, LaRowe vous recommande de suivre les étapes suivantes pour avoir une meilleure idée des tarifs :

• Vérifiez auprès d'autres parents de votre communauté.
• Consultez les offres d'emploi en ligne.
• Demandez à l'avance aux soignants leur taux horaire.

Comment calculer les "heures de sommeil" ?

Selon Downey et LaRowe, le "taux de sommeil" d'une nounou ou d'une gardienne devrait être son taux horaire standard. Bien que le temps ne soit pas nécessairement aussi exigeant en main-d'œuvre, ils sont toujours à l'heure.

« S’il y a une urgence à la maison, c’est la responsabilité du soignant d’y répondre. Pour cette raison, de nombreux baby-sitters n'accepteront pas d'être moins payés pour les heures de sommeil », explique LaRowe. "Cependant, si la nounou travaille plus de 24 heures et obtiendra plus de huit heures de sommeil ininterrompu dans un espace de sommeil adéquat [c'est-à-dire que vous avez des enfants plus âgés qui dorment toute la nuit], vous n'aurez peut-être pas légalement à payer pour ces les heures."

Cependant, ajoute-t-elle, la plupart des nounous et des baby-sitters n'accepteront pas de passer du temps chez vous tout en étant responsables des enfants sans être indemnisées.

Que devez-vous prendre en compte lors de la définition d'un tarif week-end ?

Tout comme de nombreux facteurs influencent le taux de rémunération normal de votre nounou ou de votre gardienne, il en va de même pour le travail le week-end. Les éléments suivants peuvent être à l'origine d'un tarif plus élevé le week-end, selon LaRowe et Downey :

• Nombre d'enfants.
• Âge des enfants.
• Des années d'expérience.
• La date (si c'est un week-end populaire, le tarif devrait être plus élevé).
• Emplacement.
• Tâches attendues.

Vous ne savez pas où commencer? Consultez notre calculateur de tarifs de baby-sitting.

"Nous avons utilisé notre baby-sitter pour le week-end à quelques reprises", explique Liz Branson, maman de deux enfants, de Great Neck, New York. « Lorsque nous avons eu un enfant [qui avait 2 ans et demi à l'époque], nous lui avons payé 300 $ pour tout le week-end. Quand elle a regardé nos deux enfants, et qu'il y avait des jeux et des déplacements, nous avons payé plus.

Quoi que vous décidiez pour un tarif, assurez-vous que votre nounou ou votre baby-sitter est à l'aise avec cela au préalable. Embaucher quelqu'un pour le week-end peut coûter cher, mais ce n'est pas un domaine dans lequel vous voulez couper les coins ronds. "Vous confiez vos enfants à quelqu'un pour le week-end", déclare Downey. "C'est un gros problème !"