Työnhakueettiketti nuorille

Yhdysvaltain nuorille kevät on aika hakea kesätyötä. Huhtikuusta heinäkuuhun 2012 työtä etsivien nuorten määrä kasvoi 2,1 miljoonaa, Bureau of Labor Statisticsin mukaan. Heinäkuussa 2012 yli 50 prosenttia nuorista oli jollain tavalla työssä. Nuoret, jotka noudattavat perinteisiä eettisetiä sääntöjä työnhakuun, voivat löytää työtä helpommin.

Valmistautuminen

Opeta nuorellesi ansiovaihtoehdon kirjoittamisen perusteet, jos hän ei niitä vielä osaa. Hänen tulisi selvittää, kelle kirje on osoitettu ja kyseisen henkilön osoite. Hänen tulisi tarkistaa kirje ennen lähettämistä. Jos hän saa haastattelun, auta häntä oppimaan yrityksestä mahdollisimman paljon. Voit pitää harjoitushastattelun nuorellesi, jotta hän voi harjoitella yleisimpien haastattelukysymysten vastaamista ja kysymysten esittämistä.

Käyttäytyminen

Muistuta nuorellesi, että haastatteluun ajoissa tuleminen tarkoittaa aikaisempaan saapumista. Aikainen saapuminen antaa nuorellesi aikaa kohottaa itsensä. Se myös osoittaa kunnioitusta työnantajaa kohtaan. Jotkut käyttäytymistavat, jotka ovat itsestäänselviä kiellettyjä aikuisille, eivät ehkä ole yhtä ilmeisiä nuorille. Sano nuorellesi, ettei hän saa purista hammastahnaa tai tarkistaa puhelimensa viestejä haastattelun aikana. Muistuta häntä sammuttamaan puhelin ennen rakennuksen sisäänkäyntiä. Sano hänelle osoittamaan haastattelijaa virallisesti "herra" tai "rouva", pitämään silmäkontakti ja kädelle ottaminen haastattelun alussa ja lopussa.

Vaatekoodi

Sopivan haastatteluvaatteen valinta voi tehdä nuoresta erottuvan työnantajan silmissä. Riippuen työn tyypistä, nuori ei välttämättä tarvitse pukua. Jos hän hakee harjoittelupaikkaa ammattilaisorganisaatiosta, puku on paras valinta. vähemmän viralliset työt, kuten kassanhoitajan tehtävä supermarkkissa tai myyjän tehtävä vaatekaupassa, vaativat vähemmän virallista, mutta silti sopivaa vaatetusta. Housut tai hame naveroiden ja napitussin kanssa ovat hyväksyttäviä moniin työhön. Puhdas ja kunnossa oleva vaatetus on pakollista, kuten hyvät kasvatottavat, siistitty hiukset ja makuullinen, mutta ei liiallinen meikki.

Jatkotoimet

Pyydä nuorta lähettämään fyysinen kiitoskirje tai -viesti haastattelun jälkeen. Nuoren tulisi kiittää työnantajaa ajastaan, ilmaista kiinnostusta työhön ja tiivistää haastattelusta jokin tapaus tai aihe. Nuoresi voi jatkaa yhteydenpitoa työnantajaan kiitoskirjeen yli, jos hän ei kuule mitään. On hyväksyttävää soittaa työnantajalle tai lähettää sähköpostia muutama kerta kysyäkseen työn tilannetta. Muistuta nuorelta kohteliaasta käyttäytymisestä soittamisessa ja siitä, ettei hän saa vihaan työnantajaa, jos työ meni jollekin muulle.

Previous:

Next: