Vauvan side ja Kaliforian laki
Kaliforian perheoikeuslain (CFRA) mukaan nainen voi viedä jopa 12 viikon lomaa työstä sideensa uuden syntyneen kanssa neljän kuukauden raskauden kyvyttömyysloman lisäksi.
Työnsuoja
CFRA:n mukaan työnantajan on tarjottava työnsuojaa 12 viikon ajan lisäksi etuuksien jatkamista.
CFRA-kelpoisuus
Naisen on oltava työnantajansa palveluksessa vuoden ja tehnyt vähintään 1 250 fyysistä tuntiä ennen loman hakemista.
Palkka
Vaikka CFRA ei myönnä palkallista lomaa, Kaliforian palkallinen perhelaki tarjoaa palkkaa 55 %:lla kuudelle viikolle.
Raskauden kyvyttömyysloma
Ei tarkoitettu synnytysjälkeiseen sideen muodostamiseen, Raskauden kyvyttömyyslaki vaatii työnantajalta työnsuojan naisille, joilla on vakava aamunkohtainen ripuli tai joita lääkärit kehoittavat töihin menemästä.
Työnantajan ohjelmat
Keskustele aina lomavaihtoehdoista työnantajasi kanssa, sillä heillä voi olla ohjelma, joka ylittää valtion vaatimukset.
-
Lapsia saaminen – ja joku, joka auttaa hoitamaan heitä – ovat kaksi tärkeintä päätöstä, jotka koskaan teet. Ja täydellisen hoitajan löytäminen pienen hoitoon voi olla haaste. Mistä aloitat? Kaksi suosituinta reittiä on etsiä itse hoitaja-hakusivusto -
Kun aika tuli omien lasteni saamiselle, se ei ollut edes kysymys, että imettäisin. Luulin, ettei Jumala antanut minulle G-kokoista rintaa, jos se ei ollut tarkoitettu lasten ruokkimiseen. Vanhin poikani oli hidas painonkasvaja ja siksi me lisäsimme -
Mikä on HELLP-syndrooma? HELLP-syndrooma, joka voi olla elämänuhkaava raskauden komplikaatio, pidetään usein preeklampsian varianttina. Vaikka tarkkoja tilastoja ei tunneta, HELLP-syndroomaa arvioidaan esiintyvän yhdessä tai kahdessa tuhannessa raska
