Lopettakaa vanhemmuustapojen tuomitseminen – tutkimus osoittaa miksi

Täällä mindbodygreenissä uskomme (enimmäkseen) tietoiseen vanhemmuuteen. Mutta tiedämme, ettei se ole aina helppoa: Se sisältää itsereflektiota omista tarpeistanne ja perheenne. Ja joillekin perheille yksi vaikeimmista päätöksistä, jotka vanhemmat tekevät, on se, onko yksi tai molemmat vanhemmat työskennellä. Tässä utdragista Cribsheet: A Data-Driven Guide to Better, More Relaxed Parenting, From Birth to Preschool, myyjäkirjoittaja ja taloustieteen professori Emily Oster, Ph.D., selittää, että päätös on syvästi henkilökohtainen.

Tämä on alue, jolla on valtava määrä liittyvää jännitystä ja onnettomuutta. Naiset, jotka työskentelevät (jotkut heistä), kertovat minulle tuntevansa syyllisyyttä siitä, ette he ole lastensa kanssa joka minuutti. Ne, jotka eivät työskentele (jotkut heistä), kertovat minulle tuntevansa erillään ja kateellisia joskus. Ja jopa kun olemme tyytyväisiä valintoihimme henkilökohtaisella tasolla, se voi tuntua siltä, kuin on paljon tuomitsemista molemmilta puolilta.

Ja aluksi, koko keskustelun premissi on sukupuolittunut epähyödyllisellä tavalla. Valinta siitä, onko vanhempi kotiin, on se, minkä teidän perheenne on tehtävä. Mutta miksi se on pakko olla äiti? Se ei ole. Tämän raamittaminen kotiäiti-näkökulman kautta vaikeuttaa ihmisten ajattelua "kotiisä" -vaihtoehdosta validina valintana. Mutta se pitäisi olla. Huolimatta siitä, että joskus perheessä on kaksi äitiä. Tai kaksi isiä. Tai vain yksi vanhempi.

Toiseksi, tämä keskustelu jättää huomiotta se, että tämä ei ole valinta joillekin perheille. On monia ihmisiä Yhdysvalloissa, jotka eivät pärjää – ja "pärjää" tarkoittaa, että on paikka asua ja ruokaa pöydälle – ilman, että kaikki aikuiset kotitaloudessa työskentelevät.

Jos teidän perheenne on tarpeeksi onnekas, jolla on valinta, tämä tavoite on antaa teille viitekehys siihen, miten ajatella asiaa.

Päätöksen rakentaminen.

Miten tulisi ajatella työskentelyä? Olen sitä mieltä, että siinä on kolme komponenttia:

  1. Mikä on paras lastanne kannalta? (Ottakaa paras tarkoittamaan "todennäköisesti edistävän heidän pitkän aikavälin elämänmenestystä, onnea jne.")
  2. Mitä haluatte tehdä?
  3. Mitä ovat valinnanne seuraukset perhebudjettiin?

Ihmiset puhuvat usein 1:stä ja 3:sta, ja viidan siihen hieman aikaa täällä. Mutta haluan kannustaa teitä ajattelemaan myös 2:ta. Eli, teidän pitäisi ajatella, haluatteko työskennellä. On yleistä, että ihmiset sanovat työskentelevänsä "koska minun on" tai jäävät kotiin "koska minun on". Ja jommassakummassa tapauksessa se voi joskus olla totta. Mutta uskon, ettei se ole totta niin usein kuin ihmiset sanovat.

Ja tämä on ongelma. Se pitäisi olla okei sanoa, että teitte tämän valinnan, koska halusitte työskennellä tai halusitte jäädä kotiin.

Sanon sen: Olen tarpeeksi onnekas, ettei minun tarvitse työskennellä, siinä mielessä, että Jesse [mieheni] ja minä voisi muuttaa, miten järjestämme elämämme, jotta voisimme elää yhdellä tulolla. Työskentelen, koska pidän siitä. Rakastan lapsiani! He ovat upeita. Mutta en olisi onnellinen jäädessäni kotiin heiden kanssa. Olen selvittänyt, että onnellisuuden maksimoiva allokaatio on jotain kuin kahdeksan tuntia työtä ja kolme tuntia lapsia päivässä.

Ei se ole se, että tykkään työstäni enemmän kuin lapsistani yleisesti – jos minun on valittava, lapset voittaisivat aina. Mutta "marginaalinen arvo" aikaa lapsieni kanssa laskee nopeasti. Osittain se on siksi, että lapset ovat uuputtavia. Ensimmäinen tunti heiden kanssa on upea, toinen vähemmän hyvä, ja neljännellä tunnilla olen valmis viininpulloon tai, jopa parempaan, tutkimukseeni.

Työni ei ole tälläinen. Kyh, kahdeksas tunti on vähemmän hauska kuin seitsemäs, mutta huiput eivät ole yhtä korkeita ja uppoumat eivät ole yhtä syviä. Työn fyysiset ja henkiset haasteet verrattuna fysiisiin ja henkisiin haasteisiin ollessa paikalla vanhempana. Kahdeksas tunti työssäni on parempi kuin viides tunti lapsineen tyypillisellä päivällä. Ja se on syy, miksi minulla on työ. Koska pidän siitä.

Se pitäisi olla okei sanoa. Sama kuin se pitäisi olla okei sanoa, että pysytte kotiin lapsineen kanssa, koska se on se, mitä haluatte tehdä. Olen hyvin tietoinen siitä, että monet ihmiset eivät halua olla ekonomisti kahdeksan tuntia päivässä. Emme pidä sanoa, että jäämme kotiin lasten optimaalisen kehityksen vuoksi, tai ainakin se ei pitäisi olla ainoa tekijä päätöksessä. "Tämä on elämäntapa, jota suosin" tai "Tämä toimii minun perheelleni" ovat molemmat okei syyt tehdä valintoja!

Valinnan tekeminen.

Onko kaikki aikuiset kotitaloudessa työskentelemässä ulkopuolella, ei ole helppo valinta useimmille, ja on lähes mahdotonta antaa yleisneuvoja. Data ehdottaa, että – lukuun ottamatta varhaista äitiyslomaa, jolla on merkittäviä etuja – ei ole paljon todisteita siitä, että kotiäidin olemassaolo positiivisesti tai negatiivisesti vaikuttaisi lasten kehitykseen.

Tämä tarkoittaa, että se todella tulee siihen, mikä toimii teidän perheellenne. Tämä sisältää budjetin ajattelun, mutta myös ajattelun siitä, mitä haluatte. Haluaako toinen vanhempi olla kotiin lapsen kanssa vai ei? Jossain mielessä tämä on todennäköisesti pääasia, mutta se on myös monimutkaisin ja vaikein ennustaa. Ennen lapsen saapumista on melko vaikea sanoa, haluatteko olla heiden kanssa koko ajan.

Jotkut ihmiset rakastavat olla vauvansa kanssa joka minuutti ja eivät voi kuvitella poissaolon. Jotkut odottavat innolla maanantai-aamun työn aloittamista, vaikka he rakastavat lapsiaan yhtä paljon.

Ja tämä voi muuttua lasten ikääntyessä. Jotkut ihmiset todella rakastavat vauvoja. Olen havainnut, että kun lapseni ikääntyvät, nautin heiden kanssa olemisesta enemmän. En yhä halua olla kotiäiti, mutta luulen, että tykkäisin siitä enemmän nyt kuin heidän ollessa nuorempia. Yritäkää olla rehellisiä itsellenne siihen, mitä haluatte.

Yhteenveto:

  • Vauvat hyötyvät äitinsä äitiyslomasta. On kuitenkin vähän todisteita siitä, että kotiäidin olemassaolo vanhempainloman jälkeen joko hyödyttää tai haittaa lasten kehitystä.
  • Päätökset vanhemman kotiin jäämisestä tulisi harkita teidän mieltymyksenne, sekä seuraukset perhebudjettiin lyhyellä ja pitkällä aikavälillä.
  • Lopettakaa tuomitseminen!

Tunnustamalla, että valinta jäädä kotiin tai ei on vain se – valinta, jossa tekijät työntävät teitä eri suuntiin – voimme ehkä alkaa liikkua pois tuomitsemisesta asenteesta, joka näyttää kasvan molemmilla puolilla. Haluaisin pystyä sanomaan, että valitsen työn, koska se on se, mitä haluan, ja haluaisin ystävillemme pystyä sanomaan, että he valitsevat kotiin, koska se on se, mitä he haluavat. Ja haluaisin meidän molempien pystyä sanomaan nämä asiat ilman, että minun on kiusallista katsella alas ystävillemme ja heidän kiusallista merkitä, että lapseni eivät saa parasta alkua elämään.

Onko se liikaa pyytää? Luulen, ettei ole.

  • 11 terveellistä välipalaresiptiä lapsille
    Hyviä ruokatumaan aloitetaan kotona, ja mitä aikaisemmin alat lapset terveellä tiellä, sitä parempi. Jos olet huolissasi, että terveet välipalat jäävät huomaamatta roskaruoan suosioon, älä luovuta! Näillä hauskoilla, terveellisillä välipalaresepteil
  • Mikä on Rh-yhteensopimattomuus?
    Lue Rh-yhteensopimattomuudesta: mikä se on ja miten se voi vaikuttaa raskaaseesi. Mikä on Rh-yhteensopimattomuus? Vauvan kieltä Rh-yhteensopimattomuus syntyy, kun äidin veri on Rh-negatiivinen ja vauvan veri on Rh-positiivinen. Ensimmäisellä käynnill
  • Suuri nollaus: Miten vanhemmat voivat saada uutta energiaa ja tuntea saavutuksellisuutta 2022
    Uuden vuoden astuminen sytyttää yleensä optimismin ja motivaation sekoituksen, mutta annettu vanhemmien kohdata haasteet viime aikoina, ei ole yllätys, jos tunnet itsesi suoraan tyhjennettyä. Daisy Dowling, Workparentin perustaja ja toimitusjohtaja,