• Vauvat
• Perheen perustaminen
• Lapset
• Vanhemmuus yleisesti
• Vastasyntyneet
• Teini-ikäiset
• Taaperot
• Raskaus

Oikean hoitajan löytäminen – opas vanhemmille

Oikean hoitajan löytäminen – opas vanhemmille

Kun tarvitset tauon, miten löydät jonkun, joka hoitaa lapsesi väliaikaisesti? Jos sukulaistasi on hajautettu maahan, et voi enää luottaa siihen, että voit jättää lapset mummon tai muiden sukulaisten hoidettaviksi muutamaksi tunniksi. Yhä useammin sinun on etsittävä ulkopuolisia hoitajia. Tämä tehtäva voi olla pelottava.

Miten etsit luotettavaa hoitajaa? Miten tiedät, että hoitaja sopii lapsillesi?

Hoitajat tulevat erilaisista taustoista ja kaikilla ikää ja kokoisia. He voivat vaihdella kuudennella luokalla olevista vanhemmiin; molemmat sukupuolet voivat olla loistavia hoitajia. Mutta ellei luoteta sukulaiseen tai läheiseen ystävään, vaihtoehdot voivat olla hämmentäviä. On kuitenkin vaiheita, joilla voit varmistaa, että lapsesi hoidetaan hyvin, kun mennä ulos.

Tarkista suositukset

Pohjana on, että hoitajan on oltava vastuullinen, kärsivällinen ja tasapainoinen. Nämä laadut voit arvioida tarkistamalla suositukset. Keskustellessa toisen vanhemman kanssa potentiaalisesta hoitajasta, älä luota yleisviittauksiin kuten "Oli ok...". Kysy tarkkoja kysymyksiä. Saapuiko hoitaja ajoissa? Onko hän koskaan jättänyt tulematta? Miksi? Antoiko hän riittävästi varoitus? Miten hoitaja käsitteli stressaavia tilanteita? Kurinpitot? Itku? Miten lapset tuntevat hoitajasta? Odottavatko he hänen saapumistaan? Kaikki nämä kysymykset auttavat sinua tekemään tiedonperustaisen valinnan siitä, kuinka luotettava ja vastuullinen potentiaalinen hoitaja saattaa olla. Yrityksessä henkilöstöhallinnossa työskentelevä vanhempi huomauttaa: "Haluan tarkkaa tietoa palkatessani uuden työntekijän. Miksi tyydyisin vähemmään, kun kyseessä on joku, joka hoitaa lastani?"

Lasten tarpeet muuttuvat iän mukaan

Tiedosta, että sama hoitaja ei välttämättä sovi lapsille kaikilla ikäillä. Taaperon tai esikoululaissen hoitaminen vaatii valtavan määrän energiaa. 9- tai 10-vuotiaan hoitaminen, joka on itsenäisempi, vaatii vähemmän energiaa, mutta edelleen leikkimielisyyttä.

Kuka sopii teidän perheeseenne?

On tärkeää, että olet mukava hoitajan lastenhoitotavan kanssa. Hoitaja, joka on kovempi tai hellampi kuin olet mukava, tai joka ei noudata ohjeitasi, voi olla hämmentävä ja jopa vahingollinen lapsellesi.

Yksi usein esiintyvä konfliktio hoitajien kanssa koskee kurinpitoa. Selvitä, miten potentiaalinen hoitaja mieltää lasten pitävän käyttäytymisestä. Varmista, että heidän odotuksensa ovat kohtuullisia ja sopivat linjaan omien odotustesi kanssa. Kohtuulliset odotukset käyttäytymisestä ovat tärkeitä riippumatta lapsen iästä, mutta varsinkin vauvoilla ja taaperoilla.

Yksi äiti, jonka tunnemme, kieltäytyi palkkaamasta hoitajasta, kun hoitaja kommentoi, että 9 kuukautta vanha vauva oli "pilalle spoilttu". Äiti oli ymmärrettävästi huolissaan, että hoitajalla ei ole kärsivällisyyttä tai ymmärrystä kestää vauvaa, joka saattaa mennä nörttiksi tai itkeä. Taaperot, joiden kiinnostus kävelyyn ja maailman tutkimiseen voi väsyttää jopa vanhemmat, ovat myös altistuneita vahingolle hoitajilta, joilla on rajoitettu kärsivällisyys tai puute ymmärryksessä siitä, miten kohdella innostusta ja asialuistoa.

Kuinka vanha hoitajan tulisi olla?

Ikä ei takaa kypsyyttä. On 12-vuotiaita, jotka ovat kypsempiä hoitajia kuin jotkut 17-vuotiaat. Aktiivisuustasot eivät ole aina sidoksissa ikään. Jotkut 75-vuotiailla on enemmän energiaa kuin 55-vuotiailla. Monet nuoret kokivat lastenhoidon liian väsyttävänä.

Useimmat vanhemmat havaitsevat, että 6.–8.-luokkaiset tekevät ideaaleja hoitajia. Heillä on kypsyys vastuuun, he ovat iloisia "aikuistumisesta" hoitajiksi, ja heillä ei ole samoja sosiaalisia häärytyksiä kuin lukioilailta. Tyttöjä on usein hieman kypsempiä kuin poikia tässä iässä. Yhdysvaltain lastenlääkäriyhdistys sanoo kirjeessään Caring for Your School-Age Child, että nuoret tekevät hyviä hoitajia, mutta ehdottaa myös: "Varmista, että puhut mitään nuoren vanhemmien kanssa, jota harkitset palkata, saadaksesi kuvan siitä, miten hän käsittelee vastuuta." Tarkista myös, tarjoaako kotikaupunkisi, paikallinen yhteisöryhmä, HMO tai koulu hoitajakursseja. Tällaiset kurssit on suunniteltu auttamaanpreteenejä ja nuoria oppimaan lasten hoitamisesta, ja saatat haluta palkata tälläisen koulutuksen saaneita hoitajia.

Yhteistyötä!

Yksi viimeinen mahdollisuus on perustaa tai liittyä hoitajayhteisöön (kooperatiiviin). Kooperatiivit tarjoavat rakenteen usein spontaanille jaettuun hoitamiseen ystävien kesken. Kooperatiivin vanhemmat vaihtavat hoitamista rakenteellisessa, organisoidussa muodossa. Etu: säästävät rahaa ja tarjoavat hoitajia, joita tunnet ja luotat. Haitta: sinun on suunnitteltava säännöllinen hoitomäärä kuukaudessa.

Noudattamalla näitä ehdotuksia ja käyttämällä omaa terveäsi älyäsi hoitajan valinnassa, selviäytyt onnistuneesti tästä kaikkein tärkeimmästä tehtävästä: varmistaa, että lapsesi ovat turvassa ja onnellisia poissaollessasi.

Mistä etsiä hoitajia

• Ystävien ja sukulaisten verkosto, joilla on lapsia: Muut vanhemmat ovat loistava hoitajatietojen lähde. Keskustele heidän kokemuksistaan. Mitä ovat heikkoudet ja vahvuudet? Usein useat perheet jakavat tietyn hoitajan. Luotettavilla hoitajilla voi olla ystäviä tai sisaruksia, jotka hoitavat.
• Lähellä olevat alakoulut, lukiot ja korkeakoulut: Kouluilla on usein tiedotteita tai ilmoitustauluja, joihin työt voidaan mainostaa. Korkeakouluilla on yleensä opiskelijapalvelut, jotka matchaavat opiskelijat työnantajiin. Varhaiskasvatukseen erikoistuneet korkeakoulut ovat erityisen hyviä paikkoja löytää opiskelijoita, jotka ovat todella kiinnostuneita lapsista. Lisäbonuksena heillä voi olla taustaa lastenkehityksessä.
• Paikallinen seniorikeskus: Joskus eläkeläiset etsivät osa-aikaista työtä. Voit laittaa ilmoitustaululle.
• Kirkot ja synagogat: Papisto tai nuorisoryhmän johtaja saattaa tuntea seurakuntalaisia, jotka ovat kiinnostuneita hoitamisesta.
• Mainonta yhteisö- tai koululehdessä: Etu: saavutat laajan hakemuksen. Haitta: et hallitse hakemusten määrää ja laadukkuutta. Jos mainostat lehdessä tai ilmoitustaululla, on olennaista tavata hoitaja ja tarkistaa kaikki suositukset huolellisesti ennen palkkaamista.