Miten irtisanoa nanny ystävällisesti
Luotat nannysi siihen, mikä on tärkeintä sinulle maailmassa: lastesi. Oikea nanny voi tulla perheen kaltaiseksi. Silti, saattaa viedä aikaa ja yrityksiä löytää oikea nanny, ja saatat joutua irtisanoamaan nannyn, jotka ovat luotettomia, jotka eivät käytä vanhemmuuden filosofiaasi mukaista kurinpitotoimia tai jotka varastavat sinulta. Toisaalta, saatat joutua irtisanoamaan nannyn, koska työaikasi muuttuu tai lapset eivät enää tarvitse hoitoa. Oppiminen, miten irtisanoa nanny ystävällisesti, voi auttaa sinua päättämään asiat hyvillä ehdoilla.
Ohjeet
1. Ilmoita asia henkilökohtaisesti
Olipa kyseessä sitten nannyn irtisanominen olosuhteiden muutoksen tai syyn takia, tilanteella on potentiaalisesti olla epämukava. Yrittää välittää tieto puhelimella tai sähköpostilla voi tehdä tilanteesta jännittävän, ettei pysty käyttämään keholengua ja sävyä tarkoituksen välittämiseen. Ilmoittamalla asia henkilökohtaisesti voit peittää iskua.
2. Anna rehellinen ja suora selitys
Vältä epämääräisiä syitä kuten "Se vain ei toimi" tai "Emme vain pysty pitämään sinua". Ilman selkeää syytä irtisanomiselle, nanny saattaa ajatella pahinta, ja se voi aiheuttaa kovaa tunteita. Ole rehellinen, älä anna keskustelun vääntyä henkilökohtaiseksi hyökkäykseksi. Jos nanny oli kroonisesti myöhässä, selitä, että sinun on irtisanottava hän, koska hän oli myöhässä, älä laajenna se kutsumalla häntä luotettomaksi tai kyseenalaistamalla hänen työmoraalinsa.
3. Järjestä hyvästi lasten kanssa
Nanny on todennäköisesti viettänyt paljon aikaa hoitaessaan lastasi. Heillä on todennäköisesti erityinen suhde, ja suhteen päättyminen voi suruttaa sekä nannyn että lastasi. Anna heille mahdollisuus sanoa hyvästi. Jos irtisanoat nannyn olosuhteiden muutoksen vuoksi, voit antaa hänelle varoitusaikaa, jotta hän voi viettiä vielä pari päivää hoitaessaan lapsia. Jos irtisanoat nannyn syystä, voit sallia hänen mennä lasten huoneeseen sanoakseen hyvästi.
4. Tarjoa kirjoittamaan suosituskirje
Jos irtisanoat nannyn syystä, tämä ei välttämättä ole vaihtoehto. Kuitenkin, jos irtisanoat nannyn tarpeidesi muutoksen vuoksi, sinun pitäisi tarjota suosituskirje, joka voi auttaa häntä löytämään uuden työn.
5. Maksa eroaika
Nanny on työntekijäsi, ja työntekijänä hän odottaa eroaikaa, jos häntä irtisanoidaan työstä. Kuinka paljon eroaikaa annat, riippuu siitä, kuinka kauan nanny on työskennellyt sinulle, onko hän työskennellyt kokopäiväisesti vai osa-aikaisesti ja mitä ehdoista sopitte, kun palkkasit hänet. Monet yritykset tarjoavat viikon eroaikaa jokaiselle palvelusvuodelle.
6. Tarjoa mahdollisuus pitää yhteyttä lasten kanssa
Se voi olla yksinkertainen sähköposti nyt ja sitten, tai satunnaisia leikkipäiviä. Päätä, mikä tuntuu mukavalta riippuen nannyn ja lasten suhteesta ja syistä, joiden takia piti irtisanoa nanny.
-
Pienet ruumiit, suuret kysymykset Mikään first-time-vanhemmat odottavat silky-ihoista ja herkullisilla piirteillä varustettua kerubia syntyessä. Yllätys! Moni vauva syntyy rypyllä, outoisella iho värillä, ei mainitaan muotoamattomista päistä ja turvo -
Käsityöt pitävät lapset viettelynä ja sitoutuneina ja auttavat heitä harjoittamaan luovuutta — ja lopussa on jotain ihanaa näyttää jääkaapilla tai seinillä. Mutta on yksi varoitus, kun kyseessä on käsityöt: Ainesosat. Valmistelu. Outoja materiaaleja, -
Teinien vanhemmat kysyvät usein, miten käsitellä vihaavaa teiniä. He ovat hämmenneet ja turhautuneet vihamielisestä käyttäytymisestä ja impulssien hallinnan puutteesta. Heille on vaikea ymmärtää, miksi heidän teininsä on aina vihainen ja ei kuuntele
