• Vauvat
• Perheen perustaminen
• Lapset
• Vanhemmuus yleisesti
• Vastasyntyneet
• Teini-ikäiset
• Taaperot
• Raskaus

Kotona hoito: Nainen, kotihoitaja ja päiväkoti -vertailu ja haastatteluohjeet

Kotona hoito: Nainen, kotihoitaja ja päiväkoti -vertailu ja haastatteluohjeet

Riippumatta siitä, kuinka paljon päätyty työskentelemään, ole melkein varmasti markkinoilla hoidon suhteen. Kerran oli aikaa, kun vanhemmat, täti-set tai serkut hoivasivat työväestön lapsia. Mutta yhä vähemmän uusia vanhempia asuu riittävän lähellä vanhempiaan tai veljiensä, jotta tämä on elinkelpoinen vaihtoehto, joten sinun on todennäköisesti löydettävä joku hoitamaan vauvaasi, kun et voi olla kotona hän kanssa. Olipa kumpikin teistä kokopäivä- tai osa-aikatyössä, sinulla on periaatteessa kolme hoitovaihtoehtoa: nanny tai hoitaja, kotihoitaja ja päiväkoti.

Kaikkien kauhutarinoiden kuulemisesi huolimatta hoito ei ole pakko olla painajainen. Jokainen kuultu päiväkoti-instituutti on satoja riittävää ja kymmeniä hyvää. Jokainen hoitaja, joka on kameran valossa lyöty lapsen, on kymmeniä herkkiä, huolehtivia hoitajia, jotka eivät koskaan unelmoi vahingoittavan vauvaa.

Jos teet kotitehtäväsi – haastattelemalla, vierailemalla päiväkotisivuilla, tarkistamalla suositukset ja niin edelleen – löydät melkein varmasti yhden hyvistä.

Nannyt ja hoitajat

Q-tip

Maksullinen hoito on verovähennyksen oikeutettu, kunhan se mahdollistaa molempien vanhempien (tai yksinvanhemman) työskentelyn tai työn etsimisen. Kysy paikalliselta verovirastolta lomake 2441: Lapsi ja riippuvaisten hoidon kulut. Koska lomake vaatii hoitajien sosiaaliset turvanumerot, se voi antaa insentiviin laittaa nannyn tai hoitajan kirjaan.

Nannyn tai hoitajan tuleminen kotiisi hoitamaan vauvaasi on tiettyjä etuja. Vauvasi pysyy ympäristössä, joka on hänelle tutuin, ja ei tarvitse tottua uusiin ympäristöihin. Lisäksi lapsesi tarvitsee tottua vain yhteen uuteen henkilöön (sen sijaan, että koko henkilökunta). Vauvasi saattaa saada taudin harvemmin, koska hänellä ei ole päivittäistä altistumista muille vauvoille (kaikki taudinlevittäjiä – paitsi sinun omasi, tietysti).

Koska hoito tulee sinulle, sinun ei tarvitse kantaa tarvikkeita ja vaatteita takaisin kotiin ja hoitopaikalle. Myös sinun ei tarvitse tehdä erityisjärjestelyjä tai jäädä kotiin itse, jos vauva sairastaa. Nanny tai hoitaja tarjoaa usein paljon joustavampia tunteita, koska saat määritellä ne itse. Lopuksi, vauvan unien aikana hoitajaa voidaan kehoittaa tekemään kevyttä kotityötä, mikä on arvokas siunaus.

Q-tip

Jos sinulla on vapaa huone kodissasi ja tarvitset kokopäiväistä hoitoa, harkitse asumishoitajan palkkaamista. Voit yleensä tarjota alemman palkan, jos lisät asuminen ja ruokailu. Au pair -toimistot voivat löytää nuoria aikuisia (yensä 19–24 vuotta) muualta, jotka hoitavat lapsia asumisen, ruokailun ja pienen palkan (sekä kovan toimistomaksu) puolesta.

Kotona hoidossa on myös haittoja. Se tekee sinusta täysin riippuvaisen yhdestä hoitajasta. Jos hoitaja sairastaa, joutuu ruuhkaan tai – aargh! – lopettaa ilman varoitus, olet ongelmissa. Yksittäinen hoitaja voi herättää kateutta tai kilpailua sinussa. Myös, koska hoitajia ei lisensoida eikä heitä valvota, sinun on tehtävä kovasti suhteita hoitajan kanssa vain saadaksesi selville, mitä he ovat tehneet koko päivän.

Suuri miinus kotona hoidossa on kustannus. Kokopäiväisen nannyn tai osa-aikaisen hoitajan palkkaaminen on kallein hoitovaihtoehto. Hyvän palkkan lisäksi kokopäiväinen hoitaja voi odottaa (ja ansaita) lääkevakuutusta, loma-aikaa ja säännöllisiä palkankorotuksia. Lisäksi laki vaatii sinulta pitää kiinni valtion, osavaltion ja paikalliset verot sekä puolet sosiaaliturva- ja sairausvakuutusmaksusta. Sinun on maksettava toinen puoli nannyn sosiaaliturva- ja sairausvakuutusmaksut itse – ja jos koskaan toivot viralliseen tai nimeltään virkaan, sinun on parempi tehdä niin.

Jos olet päättänyt palkata jonkun hoitamaan vauvaasi kodissasi, aloita haku varhain. Hyvän löytäminen ei ole aina helppoa. Hyvän pitääminen, olipa kyseessä kokopäiväinen nanny tai tuntipalkkainen hoitaja, on jopa vaikeampaa. Aikuishoidajat usein havaitsevat, että he tarvitsevat enemmän rahaa kuin hoitajat yleensä saavat. Nuoret hoitajat ovat usein kiireisiä omalla sosiaalisella elämällään. Jos löydät hyvän hoitaja, kohtele häntä tai häntä kuin kultaa.

Hoitajan etsiminen ja haastattelu

Hoitajan etsiminen

Turvallistaminen

Miten tiedät, jos olet tehnyt virheellisen valinnan nannyn tai hoitajan palkkaamisessa? Katselkaa merkkejä:

• haavauksia tai väkivaltaa
• nälkä, likaiset vaippaukset tai muita huolimattomuuden merkkejä
• intensiivistä itkua, vetäytymistä, väsymystä tai syvän onnettomuuden merkkejä
• hymyjen tai lempeyden puuttumista hoitajaa kohtaan, jopa useiden viikkojen jälkeen

Jos havaitset jatkuvasti tai toistuvasti näitä merkkejä, kannattaa vahvasti harkita hoitajan vaihtoa.

Tarvitset hieman työtä löytääksesi kelvollisia ehdokkaita kotona hoitopaikkaan. Tässä on joitain asioita, jotka voit tehdä:

• Suusta suuhun. Kysy naapureilta, lastenlääkäriltä, kollegoilta, uskonnollisilta johtajilta. Voit kysyä muilta vanhemmilta, mutta älä odota liikaa vastausta: se on kuin kysyä kaivosmies, missä löytää kultaa täällä.
• Luokiteltu info. Tarkista paikallissanomalehtien mainokset tai laita itse yksi.
• Muistiinpanot. Tarkista yhteisön mainostaulut taloyhtiössä, ruokakaupassa, apteekissa jne. ja laita oma mainos sinnekin.
• Kampuksella. Jos tarvitset vain osa-aikaista apua, rekisteröidy lähellä olevaan korkeakoulun tai yliopiston työllisyys-, uraohjaus- tai asuntotoimistoon. Jos sinulla on ylimääräinen huone, saatat löytää opiskelijan, joka haluaa vaihtaa 10–15 tuntia hoitoa viikossa ilmaiseen huoneeseen ja ehkä ruokailuun.
• Opiskelijatyöllisyys. Osa-aikaista apua illoille ja viikonloppuisin tai satunnaiselle hoitajalle, soita lähellä olevan lukion tai yläkoulun opinto-ohjaajalle ja kysy, tarjoaako koulupiiri hoitajakoulutusta. Jos se tekee, ohjauskonttori on mielellään tarjoaa ehdokaslista.
• Vanhemmat palkalle. Tarkista paikalliset seniorikeskukset. Moni vanhempana on kykeni hoitamaan vauvaa (vaikka taapero on vaikeampi pitää kurissa).

Haastattelu

Q-tip

Haastattelun aikana poistu huoneesta minuutiksi, jättäen ehdokas hoitaja ja vauvasi yksin. Kun palaat, tule hiljaa takaisin. Havainnolli, miten ehdokas vuorovaikuttaa vauvasi kanssa. Jos hoitaja ei vuorovaikuta lainkaan vauvasi kanssa, unohda se. Jos hoitaja yrittää, anna heille parin minuutin tutustua toisiinsa. Voit käyttää tätä aikaa muodostamaan alkukuvia hoitajan suhteesta vauvoihin. (Vauvasi saattaa "sabotoi" tämän kokeilun, jos hän näkee sinut. Miten hyvänsä hoitaja, hän suosi sinua.)

Jos hoitaja on lämpimäkas ilman vaativuutta, tarjoaa kertomusta siitä, mitä vauva tekee, ja/tai yrittää sitouttaa lapsesi, mutta antaa hänen edetä omassa tahdissaan, saatat olla hyvän ehdokkaan edessä.

Vaikka olet epätoivoinen, älä palkkaa ensimmäistä ehdokasta. Kerää sen sijaan pieni joukko ehdokkaita ja kutsu sitten kukin heistä kotiisi haastatteluun.

Mitä etsiä? Se riippuu paljon omista tarpeistasi ja mieltymyksistäsesi. Jos aikaisuus on sinulle tärkeää, et varmaan halua palkata ketään, joka tulee myöhässä haastatteluun. Mutta riippumatta henkilökohtaisista mieltymyksistäsi, haluat jonkun, joka vaikuttaa lämpimältä ja mukavalta pienillä lapsilla. Jotkin koulutus tai tieto vauvan kehityksestä, mukaan lukien vauvan HLR, voivat olla plussaa, mutta pidä mielessä, kuinka paljon tietoa ja koulutusta sinulla oli, kun vauvasi syntyi. Saatat myös haluta harkita, kuinka hyvin hoitajan ja vauvan persoonallisuudet sopivat yhteen. Ujo vauva ja hallitseva, tai jopa vaikuttava, hoitaja ei sovi hyvin. Mutta ei myöskään erittäin sosiaalinen vauva ja vetäytyvä, passiivinen hoitaja.

Tärkein laatu, jonka nannyn tai hoitajan tulisi olla, on kyky viestittää hyvin. Haluat jonkun, joka ei ole vain herkkä vauvan sanattomaan viestintään, vaan on mukava puhuessasi vauvastasi. Hyvä ehdokas ei ainoastaan kuuntele sinua huolellisesti, vaan kysyy kysymyksiä vauvastasi, kasvatuksesi filosofiasta ja hänen työnvastuustaan haastattelun ja/tai kotiin kierroksen aikana.

Haastattelun aikana kysy henkilön käsityksistä rajoittamisesta, ruokatumistavoista ja niin edelleen. Varmista, että ne ovat ainakin lähellä omia. Saatat myös löytää hyödyllistä esittää muutama hypotetinen tilanne, nähdäksesi, miten haastateltava käsittelee ne. Selvitä, miten hän käsittelee ei vain hätätilannetta (vaikka se on tärkeää), vaan myös arjen kriisejä: itkupäiviä, villiä, ruoan tai unen kieltämistä.

Q-tip

Tarkista ehdokas hoitajan suositukset! Älä pyydä vain niitä ja älä tyydy pelkkään kirjalliseen suosituskirjeeseen. Soita kirjeen kirjoittajalle ja selvitä, mitä haastateltava teki perheelle ja kuinka kauan. Selvitä, miksi henkilö lähti ja olisiko se perhe harkinnut palkkaamista uudelleen.

Luota intuitioni palkatessasi nannyn tai hoitaja. Jos jotain ei tunnu oikealta, vaikka et pysty määrittämään sitä, älä palkkaa tätä henkilöä. (Jos tämä tunne nousee jokaisessa haastattelussa, arvioi uudelleen, haluatko todella palkata hoitajaa.)

Jopa onnistuneen haastattelun jälkeen harkitse kokeilujakson vaatimista yhdelle tai kahdelle viikolle, ennen kuin todella tarvitset hoitoa. Kokeiluajalla sinulla on mahdollisuus havainnollistaa vauvaasi ja hoitajaa yhdessä ja nähdä, miten asiat menevät. Se antaa myös mahdollisuuden vauvan tottumiseen hoitoon lyhyillä poissaoloilla aluksi ja rakentamalla siitä.