9 lomakeskustelua, jotka sinun pitäisi käydä työnantajasi kanssa nyt

Lomakausi ravistelee kaikkien aikatauluja. Lapset ovat poissa koulusta, perheet matkustavat ja sosiaaliset kalenterit täyttyvät perhejuhlista, lomajuhlista, kirkon toiminnasta ja kouluohjelmista. Joten luonnollisesti vaikuttaa myös roolisi hoidon tarjoajana. Haluat olla joustava, mutta sinun on otettava huomioon omat tarpeesi ja lomasuunnitelmasi.

"Työntekijän on tehtävä selväksi roolinsa ja kaikki siihen kuuluvat tehtävät", sanoo Jill Jacinto, uraasiantuntija ja Nicole Williamsin WORKSin päätoimittaja. Jacinto huomauttaa, että vaikka kotitaloustyöntekijöiden työt eivät ole tyypillisiä työpajatöitä, ne ovat silti työpaikkoja, ja suhteesi työnantajaan tulee olla ammattimainen.

Mikä on paras tapa lähestyä aikatauluja ja muita loma-asioita työnantajasi kanssa? Jacinto ja Terry Wynne, uraneuvoja ja The Professional Edgen omistaja Atlantassa, ehdottavat, että keskustelet seuraavista aiheista työnantajasi kanssa mahdollisimman varhaisessa vaiheessa.

Jacinto huomauttaa, että kommunikoinnin puute on tärkein jännitteen lähde työllisyystilanteessa, ja huono kommunikaatio voi vain pahentua suhteen edetessä. Vältä epämukavia tilanteita käymällä lomakeskustelu työnantajasi kanssa hyvissä ajoin, jotta voitte molemmat suunnitella.

"Ole kohtelias", Wynne rohkaisee. "Ole kunnioittava ja kysy vaatimisen sijaan."

1. Kuinka voit ansaita ylimääräistä rahaa?

Jos tarvitset hieman ylimääräistä rahaa tähän vuodenaikaan, Wynne ehdottaa, että sovit sopivan ajan työnantajasi kanssa keskustellaksesi ja ilmaiset halusi hakea lisätöitä lomakauden aikana. Anna esimerkkejä, kuten tuleminen auttamaan juhlissa, auttaminen viikonloppuisin lasten kanssa, lomaruokien valmistaminen tai lahjojen kääriminen. Tiedä etukäteen, mikä on mielestäsi kohtuullinen palkka eri tehtävistä.

Jos perhe tai yritys, jossa työskentelet, ei tarvitse lisäapua, ehkä he tuntevat jonkun, joka tarvitsee? Ehkä jonkun serkku tarvitsee uudenvuodenaaton lastenvahtia tai työnantajasi vanhempi äiti tarvitsee kotinsa siivousta. Katso, tietävätkö he mahdollisuuksia, jotka eivät vaikuta työhön, jota jo teet nykyisen työnantajasi palveluksessa.

2. Milloin voit pitää lomaa?

Kyllä, käytät suuren osan ajasta huolehtimiseen muista ihmisistä, mutta tarvitset aikaa myös itsellesi ja perheellesi – varsinkin lomien aikana. Toivottavasti sinulla on lastenhoitajasopimus tai vanhustenhoitosopimus, jossa kerrotaan tarkasti, mitkä päivät sinulla on vapaana ja kuinka monta ylimääräistä lomapäivää voit ottaa – ja milloin voit ottaa ne.

Ei sopimusta? Luo sellainen ASAP.

"Oppimisen sijaan joulua pitää tehdä töissä viikko etukäteen, vaan istua työnantajan kanssa ensimmäisenä päivänä ja kartoitetaan loma-aikataulu", Jacinto ehdottaa. ”Saatat joutua työskentelemään yhtenä lomapäivänä, mutta älä tunne velvollisuuttasi tehdä töitä joka lomapäivänä. Osa-aikainen apu voi auttaa.”

Heti kun tiedät kauden suunnitelmasi, kysy työnantajaltasi, ovatko ne hyväksyttäviä. Wynne suosittelee sen kirjoittamista ja toimittamista käsin henkilölle, jonka palveluksessa työskentelet. Huomioi mahdollisimman paljon edistyneitä, jotta he voivat löytää varahoidon.

3. Saatko palkallista lomaa?

Sopimuksessasi tulee myös kertoa, ovatko nämä päivät palkallisia vai palkattomia, ja muista työsuhdeeduista. Jos et, keskustele asiasta myös työnantajasi kanssa. Voi olla järkyttävää, jos pidät joulupäivän vapaana ja saat sen seurauksena odottamattoman pienemmän palkan.

4. Miten työnantajasi loma-aikataulu vaikuttaa työhösi?

Ota selvää myös työnantajasi suunnitelmista. Lähteekö he töistä aikaisin joinakin päivinä? Ovatko he vapaapäiviä – ja tarvitsevatko he edelleen palveluitasi? Tuleeko lomavieraat majoittumaan – ja miten ne vaikuttavat työhösi?

”Kysy työnantajalta, mitä odottaa perheen loma-aikaan ja tarvitseeko sinua enää useammin”, Wynne suosittelee. "Varmista, että työnantaja kirjoittaa [se] kirjallisesti ja allekirjoita ja päivätä kaikki sopimuksen siitä, kuinka paljon saat maksua, jos se on muu kuin normaali palkkasi."

5. Miksi et saanut lomabonusta?

Jos olet saanut tältä työnantajalta bonuksia aiemmin etkä tänä vuonna saanut, kannattaa kysyä, onko palveluissasi ongelmia. Jos olet uusi kotitaloudessa, tilanne on tahmeampi.

"Bonusta ei koskaan odoteta 100-prosenttisesti", Jacinto muistuttaa. "Sanan luonne tarkoittaa, että se on ylimääräistä - lisäys." Hän ehdottaa, että varaat aika istua alas työnantajasi kanssa keskustellaksesi edistymisestäsi. Näin saat paremman käsityksen siitä, kuinka hyvin työnantajasi arvostaa palveluitasi. "Perinteisesti", Jacinto sanoo, "bonus jaetaan työntekijälle, joka on ylittänyt monta kertaa vuoden aikana."

6. Milloin on vuosikatsaus?

On tavallista, että työntekijät käyvät tarkastuksen vähintään kerran vuodessa. Se saattaa olla palkkaamisen vuosipäivänä, mutta jotkut työnantajat haluavat tehdä sen vuoden lopussa. Jos et ole vielä varannut sitä, nyt on hyvä aika keskustella siitä. Wynne varoittaa, että sinun on oltava valmis vastaanottamaan rakentavaa kritiikkiä. "Paras syy [pyytää arvostelua] on näyttää työnantajille arvosi ja korjata mahdollinen tyytymättömyys."

7. Ovatko verot kunnossa?

Kyllä, useimmat ihmiset eivät yhdistä veroja lomakauteen, mutta jos työnantajasi maksoi sinulle yli 2 300 dollaria tänä vuonna, verot olisi pitänyt pidättää palkastasi ja maksaa perheen. Jos näin ei koskaan tapahtunut, työnantajasi on tehtävä töitä ennen veroilmoituksen määräaikaa 15. huhtikuuta, ja hänen tulee pyytää apua Care.com HomePaylta.

8. Mitkä lomatoiminnot sopivat?

Jos välität lapsista, keskustele vanhempien kanssa siitä, millaista lomatoimintaa sinun pitäisi tehdä. Onko vanhemmilla mielellään tekemistä lasten kanssa perheenä? Haluavatko he sinun ottavan pois lautaselta jotain (kuten käymässä joulupukin luona ostoskeskuksessa tai tekemässä kotitekoisia koristeita)?

9. Miten lomasta pitäisi puhua?

Ihmiset käyttävät erilaisia ​​termejä puhuakseen lomasta. Jotkut perheet ovat hyvin uskonnollisia, kun taas toiset eivät. Kun hoidat lapsia, on tärkeää, että tiedät, minkä viestin vanhemmat haluavat heidän saavan. Varmista, että sinä ja vanhemmat käytätte samaa kieltä, jotta lapset eivät hämmentyisi. Mitä sinun tulee tehdä, jos lapset kysyvät, onko joulupukki todellinen?


Previous:

Next: