8 vinkkiä kesäniitin tai hoitajan palkkaamiseen

Kesäniitin tai hoitajan löytäminen voi olla haastavampaa kuin muina aikoina. Ensinnäkin, kyseessä on väliaikainen tehtävä, ja jotkut ammattilaiset hoitajat eivät ehkä ole kiinnostuneita työstä, joka päättyy muutaman kuukauden kuluttua. Perheet tarvitsevat myös usein niitiä, joilla on tiettyjä taitoja, joilla he voivat viihdyttää lapsia pitkien kesäpäivien ajan.

"Yleensä perheet, jotka tarvitsevat kesäniitin, etsivät niitiä, joilla on eri merkintöjä, kuten kokemusta vanhemmista kouluikäisistä lapsista, vastapäätä vauvoista ja taaperoista", sanoo Manon Doll-McGhee, Nannies of Kansas Cityn perustaja. "Ehdokkaat ovat myös lyhytkäisiä pitkäaikaisen sijaan ja ovat usein kesällä vapaassa olevia opiskelijoita tai opettajia."

Kysyntä on myös korkeaa kesällä. Muista, että melkein jokainen toinen perhe, jossa on työskenteleviä vanhempia ja kouluikäisiä lapsia, kohtaa saman kesähoidon haasteen. Lisää siihen se yksinkertainen fakta, että on kesä, ja kaikkien aikataulut ovat hieman sekaisin, ja ymmärrät, miksi kesäniitin tai hoitajan löytäminen voi olla haastavaa.

On hyvä tietää, mitä on edessä, mutta on vielä parempi olla valmis pelisuunnitelmalla. Ja siihen olemme tälle! Noudata näitä vinkkejä, ja sinulla on hyvä mahdollisuus löytää niitin tai hoitaja, joka pitää lapsesi iloisina ja turvallisina syyskausiin asti – ja ehkä jopa ensi kesäänkin!

1. Aloita haku aikaisin – kesäkuu on liian myöhäistä!

Care.comin kesäpalkkausdata osoittaa, että useimmat perheet eivät aloita niitin etsimistä ennen kesäkuuta – ja emme luultavasti tarvitse sanoa, että se on liian myöhäistä, jos haluat hyvän valikoiman ehdokkaita. Siihen mennessä monet parhaat niinit ja hoitajat ovat jo varanneet työn, ja sinun on ehkä valittava niistä, joiden aikataulut, pätevyydet tai yleinen tunnelma eivät sovi perheeseesi. Varmennetaan hakemalla toukokuussa – tai jopa aiemmin.

2. Laajenna hakua

Olemme jo keskustelleet kesähoitajien suuresta kysynnästä, weshalb sinun on oltava aggressiivinen. Hae verkossa lastenhoitosivustoilta kuten Care.com, tarkista yliopistojen työilmoitustaulut ja selaa sosiaalista mediaa.

New Yorkin Long Islandin kahden lapsen äiti Olivia Howell käyttää paikallisia Facebook-ryhmiä ehdokkaiden löytämiseen ja suosittelee myös suun kautta välittyvää tietoa.

"Tarkista paikallisia ystäviäsi, tietävätkö he nuoria, jotka ovat kotiin palanneet kesäksi yliopistosta", Howell sanoo. "He ovat innokkaita ansaitsemaan rahaa ja ovat täällä!"

3. Luo selkeä työkuvaus

Joko julkaiset mainoksen potentiaalisen niitin tai hoitajan etsimiseksi tai jaat tiedot ehdokkaille, erittäin selkeän ja yksityiskohtaisen työkuvauksen luominen säästää sinulta ja potentiaalisilta niiteiltä tai hoitajilta arvokasta aikaa palkkausprosessissa.

Catherine Pearlman, lisensoitu sosiaalityöntekijä ja The Family Coachin perustaja, suosittelee aloittamista pakollisten ja toivottujen ominaisuuksien listalla hoitajassa ja sitoutumista siihen.

"On helppo mennä pystyyn haastattelussa tai antaa itsensä viedä hyvälle persoonallisuudelle", Pearlman sanoo. "Se on okei joissain tapauksissa, mutta usein vanhemmat menettävät osan siitä, mitä he oikeasti etsivät."

Työkuvauksesi tulisi sisältää tietoja kuten:

  • Vaaditut päivät ja tunnit.
  • Todistukset (kuten HLR-koulutus tai pelastajakoulutus).
  • Odotetut tehtävät (kuten lasten ajaaminen leirille tai opetusaktiviteettien suunnittelu).
  • Toivottu kieli.
  • Koulutustaso, jos se on sinulle tärkeää.
  • Lapsesi mahdolliset erityistarpeet.
  • Muut odotukset, kuten taloustyöt, kuljetus, ruoanvalmistelu tai matkustaminen.

4. Suosi kesätaidostoa

Muista, että lastesi päivittäiset aktiviteetit näyttävät todennäköisesti melko erilaisilta kesäkuukausina kuin kouluvuoden aikana, joten varmista, että löydät niitin, joka sopii näihin tarpeisiin.

"Monet kesäniinit osallistuvat aktiviteetteihin, kuljettavat lapsia kesäleireille tai uimaharreille", Doll-McGhee sanoo. "Vanhemmat haluavat niitiä, jotka ovat mukavia vieä lapset puistoon tai uimahalliin, museoihin tai eläintarhaan... Löydä ehdokas, joka on aktiivinen, nauttii ulkona olemisesta, ja jos mahdollista, jolla on aiempaa kesäleiri- tai kesäniitti-kokemusta."

5. Älä säästele haastattelussa

Se on vain väliaikainen kikkailu, mutta kesäniitisi tai hoitajasi on silti vastaava lastesi hoidosta, ja heidän tunteminen haastattelussa on aikaa hyvin käytetty. Tapaa heidät paikallisessa puistossa tai, jos olet mukava, kutsu heidät kotiisi, jotta voit havaita heidän vuorovaikutuksensa lastesi kanssa heidän omassa elementissään.

"Yritä välttää suljettuja kysymyksiä, joita voidaan vastata kyllä tai ei", Pearlman sanoo. "Nämä kysymykset estävät keskustelun laajenemisen, ja vanhempi ei todella pääse tuntemaan hakijaa. Käytä sen sijaan avoimia kysymyksiä, jotka avaavat dialogin."

Muutama aloitushaastattelukysymys, joita Pearlman ehdottaa:

  • Voisitko kertoa minulle lapsista edellisessä työssäsi?
  • Kuvaile tyypillinen päivä lapsineen? (Sijaan, että kysyt: Teitkö pesun tai ruoanlaiton?)
  • Minkälainen työympäristö etsit?
  • Mitä rakastat eniten lasten kanssa työskentelyssä?
  • Voisitko kertoa minulle haastavimmasta päivästä, jota olet koskaan kokenut lasten hoidossa?

6. Tiedä, mitä niitti tai hoitaja maksaa

Kesäniitin tai kesähoitajan palkkaamisen kokonaiskuluun vaikuttaa monta muuttujaa. Kulu riippuu paljon siitä, missä asut, mitä niitti tai hoitaja palkataan tekemään ja kuinka paljon kokemusta hän tuo tehtävään. Ennen tarjouksen tekemistä, varmista, että tutustut niittien ja hoitajien keskimääräisiin hinnoihin sijainnin ja lasten määrän mukaan lastenhoidon kustannuslaskurilla.

7. Viimeistele palkkaus

Toivottavasti olet tässä vaiheessa pystynyt haastattelemaan muutaman vahvan ehdokkaan ja valinnut kesäniitin tai hoitajan. Kun olet tarjonnut työpaikan ja he ovat hyväksyneet, on aika viimeistellä kaikki pienet yksityiskohdat.

Jopa väliaikaisessa kesätyössä niittisopimus tai hoitajasopimus on hyvä idea. Siinä voit sisällyttää kaiken työvastuusta ja työaikataulusta kompensaatio yksityiskohtiin ja jopa perheesi sosiaalisen median politiikkaan. Enemmistön kannalta se on tehokas tapa kommunikoida, että näät tämä vakavana työsuhteena, ja odotat kesähoitajaltasi samaa.

8. Pysy yhteydessä

Kesä loppuu lopulta, muttei suhteesi kesäniittiin tai hoitajaan tarvitse päättyä. Vaikka et ehkä tarvitse enää yhtä monta tunti koulun alkamisen jälkeen, olet ja lapsesi toivottavasti rakentaneet suhteen luotettavaan lastenhoitopalveluntarjoajaan, ja se on jotain, mitä et halua menettää. Pysy yhteydessä, kun tarvitset apua vuoden aikana, ja ehkä ensi kesä lastenhoitohakusi on helpompaa kuin tämä henkilö soittaminen.

Previous:

Next: