4 menestyksen avainta lastenhoitajan työssä

Haluatko työskennellä useammalle perheelle yhdessä? Muista tehdä kotitehtäväsi:Nanny-osuudet ja yhteiset hoitojärjestelyt voivat olla erilaisten lupavaatimusten alaisia ​​tai kiellettyjä tietyissä osavaltioissa ja lainkäyttöalueilla. Tutki paikallisia lakeja ja määräyksiä.

Vaikka sinulla olisi vuosien kokemus lastenhoitajana, työskentely lastenhoitajan palveluksessa voi tuntua täysin uudelta yritykseltä. Sinun on työskenneltävä useiden vanhempien ja lasten kanssa, mikä tarkoittaa, että opit tasapainottamaan ja vastaamaan kaikkien tarpeisiin kerralla.

Vaikka sen onnistuminen voi vaatia jonkin verran työtä, mutta oikein tehty lastenhoitajan jakaminen voi olla hyödyllistä sekä työnantajille että työntekijöille. Seuraa näitä neljää vaihetta saadaksesi lastenhoitajan osuuden toimimaan sinulle – ja kaikille mukana oleville.

1. Keskustele yksityiskohdista molempien perheiden kanssa

Yksi ​​suurimmista haasteista, joita lastenhoitajat kohtaavat työskennellessään lastenhoitajaosakkeessa, on kahden perheen tarpeiden ja odotusten käsitteleminen samanaikaisesti. Jokainen perhe tekee asioita eri tavalla, ja jokaisella vanhemmalla on oma vanhemmistyylinsä.

Katherine Bradleylle, lastenhoitajalle, joka on työskennellyt New Yorkissa, Los Angelesissa ja Australiassa, tärkein näkökohta, joka vaikutti hänen päätöksensä harkita lastenhoitajaosuutta, oli molempien perheiden joustavuus. Yhteisen sävelen löytäminen vanhemmuuden tyylien suhteen vaatii työtä kaikilta, jotka osallistuvat lastenhoitajan toimintaan.

Tästä syystä, ennen kuin kirjaudut lastenhoitaja-osuuteen, istu hetki molempien perheiden kanssa keskustellaksesi siitä, kuinka aiot työskennellä yhdessä. Muista koskettaa:

Lapsikohtaiset aiheet:

  • Aikataulut: Kahden perheen hoitaminen tarkoittaa useiden aikataulujen jongleeraamista sekä oman. Aterioiden ja päiväunien johdonmukaisuus on erityisen tärkeää, jos hoidat vauvoja tai taaperoita, joten varmista, että laadit ruokinta- ja uniaikataulun, joka sopii kaikille lapsille. Myös vanhemmilla lapsilla voi olla aikatauluristiriitoja, joten muista käydä läpi jokaisen lapsen koulu ja aktiviteetit etukäteen.

  • Asiala: Jos yksi perhe käyttää aikakatkaisuja kotona, mutta toinen perhe suosii erilaista kurinpitotaktiikkaa, tämä voi aiheuttaa konflikteja. Keskustele kunkin perheen kuritustavasta sekä siitä, mitä saa ja ei saa tehdä.

  • Kotisäännöt: Perheen sääntöihin on helppo sopeutua ja noudattaa niitä omassa kodissaan. Mutta kun hoidat lapsia kahdesta eri perheestä samassa kodissa, talon sääntöjen noudattaminen voi olla hankalaa. Antaako yksi perhe lastensa syödä television ääressä, kun taas toinen edellyttää, että ateriat syödään pöydässä? Onko ryöstö tai sängyllä hyppiminen hyvä yhdessä kodissa, mutta ei toisessa? Varmista, että kaikki ovat samalla sivulla tällaisissa asioissa.

  • Ruoka- ja/tai ruokavaliorajoitukset: Keskustele etukäteen kaikista allergioista tai ruoka-aineyliherkkyydestä, jotta kaikki ovat yhtä mieltä siitä, että kyseisiä ruokia ei ole saatavilla tai tarjota kenellekään lastenhoitajan lapsille.

  • Näyttöaika: Saako lapset käyttää laitteita, kuten tabletteja tai kannettavia tietokoneita? Saako he katsoa televisiota aterioiden, päiväunien tai koulun jälkeen? Jos on, mitä kunkin perheen sopivien ohjelmien luettelossa on ja kuinka paljon tv-aikaa he viihtyvät?

Työhön liittyvät aiheet:

  • Kuljetus: Jotkut lastenhoitajaosakkeet edellyttävät lasten kuljettamista kotoa toiseen tai erilaisiin aktiviteetteihin. Varmista, että sinä ja kaikki vanhemmat olette tietoisia mahdollisista kuljetussuunnitelmista ja hyväksyvät ne.

  • Vapaa: Oman loma-ajan tai palkallisen vapaan sovittaminen kahden perheen tarpeisiin voi olla hankalaa, mutta on tärkeää ottaa tämä huomioon ajoissa ja suunnitella kaikille sopiva vapaa-aika. Keskustele myös sairaskäytännöistä, mukaan lukien siitä, mitä tapahtuu, kun olet sairas, ja jos toinen lapsista on sairas.

  • Kulut: Miten perheet käsittelevät satunnaisia ​​kuluja ja kuluja, kuten ruokaa, aktiviteetteja, leluja ja varusteita ja tarvikkeita? Tarjoaako jokainen perhe omansa vai osallistuvatko he ja maksavat kustannukset yhdessä?

  • Palkka ja verot: Yhdysvalloissa molempia lastenhoitajaosuuksiin osallistuvia perheitä pidetään työnantajina, ja he ovat vastuussa osuudestaan ​​työverosta ja kaikista sinulle maksettujen palkkojen pakollisista vakuutuksista. Nanny Erin Wilson-Norman Oaktownista Virginiassa kertoo osuudessaan, että jokainen perhe maksoi oman osuutensa hänen kokonaispalkastaan, koska he molemmat maksavat omat veronsa ja raportoivat.

  • Maksa, kun vain yksi perhe tarvitsee hoitoa: Vuodessa tulee todennäköisesti olemaan useita päiviä, jolloin vain yksi lastenhoitajan perhe tarvitsee sinua töihin. Koska lastenhoitajat ovat Fair Labour Standards Act -lain suojaamia ja heille on maksettava vähintään minimipalkka ja tuntipalkka, sinun tulee keskustella siitä, mikä on palkkasi tällaisissa tilanteissa. Jos esimerkiksi ansaitset 26 dollaria tunnissa molemmilta perheiltä ja vain yksi perhe tarvitsee hoitoa, jos osavaltiossasi on 15 dollarin vähimmäispalkka, et voi saada 13 dollaria tunnissa työstäsi sinä päivänä. Keskustele sen sijaan molempien perheiden kanssa siitä, mikä on palkkasi, kun työskentelet vain yhdessä taloudessa.

PROVINKKI: Kun nämä tai muut sopimukset on täytetty, muista sisällyttää kaikki nämä ehdot lastenhoitajan osakesopimukseen lisäsuojaksi sinulle ja jokaiselle perheelle.

2. Järjestä koepelipäivä lapsille (ja vanhemmille)

Kun Bradley pohti ajatusta lastenhoitajayhteisöön liittymisestä, hänelle oli tärkeää viettää aikaa molempien perheiden kanssa yhdessä. Siksi hän suosittelee omaishoitajille pari ryhmäkeskustelua nähdäkseen, kuinka lapset ovat vuorovaikutuksessa keskenään, ja saada tunnetta yleisestä dynamiikasta.

Jotkut perheet, jotka muodostavat parin jakaakseen lastenhoitajan, ovat jo tuttuja keskenään. Näissä tilanteissa on olemassa hyvä mahdollisuus, että lapset tuntevat toisensa ja kaikki ovat jo käyneet läpi mahdolliset erot. Siitä huolimatta sinun on hyödyllistä istua alas yksikkönä ja päästä yhteisymmärrykseen joistakin keskeisistä asioista, jotka saatat nähdä hoidon näkökulmasta.

Voit esimerkiksi nähdä lapsen, joka lyö tai puree, tai kaksi lasta, joilla on vahva persoonallisuus ja jotka puskevat usein päätään. Jos näiden leikitreffien aikana ilmenee jotain, mikä voi kehittyä ongelmaksi lasten kanssa vietettäessä, sinä ja vanhemmat voitte puuttua asiaan välittömästi ja keksiä sopivan ratkaisun.

3. Kommunikoi avoimesti ja usein

Yksi ​​ylivoimaisesti yksi tärkeimmistä onnistuneen lastenhoitaja-osuuden hallinnan osa-alueista on viestintä. Kun olet yhden perheen lastenhoitaja, vastaat yhdelle vanhemmalle. Mutta lastenhoitajan osuudessa sinulla on kaksi tai useampi perhe, joiden kanssa sinun on kommunikoitava säännöllisesti - ja joiden on kommunikoitava keskenään. Selvitä varhain, miten kukin perhe mieluummin kommunikoi, ja sovi jakamistavasta jatkossa. Joissakin tilanteissa saatat haluta puhua jokaiselle vanhemmalle erikseen, kun taas toiset tilanteet toimivat paremmin jaetulla viestinnällä, kuten ryhmäkeskustelu, tekstiketju tai hoitajasovellus.

Kun Bradley tapasi perheitä ennen aloituspäivää, hän korosti ryhmäviestinnän tärkeyttä ja pyysi toista vanhempaa toimimaan isojen aiheiden pisteenä. Hän sanoo, että päivittäisissä asioissa ryhmäkeskustelu oli hyödyllinen.

Varmista myös, että kaikki kirjautuvat sisään säännöllisesti. Jos katsot lapsia yhden perheen kotona, et ehkä ole yhtä paljon vuorovaikutuksessa toisen perheen kanssa. Jos näin on, saatat pitää hyödyllisenä kahden viikon välein tapahtuvasta lähtöselvityksestä, jonka aikana molemmat vanhemmat istuvat kanssasi keskustelemaan, kuinka lastenhoitajaosuus etenee. Tämä on myös hyvä aika käsitellä tulevia aikataulumuutoksia tai keskustella tarvikkeista, joita on täydennettävä.

Tärkeintä on, että sinun tulee aina tuntea olevansa riittävän voimakas ja tuettu ilmaistaksesi huolenaiheesi jokaiselle vanhemmaryhmälle ja pitää viestintäkanavat auki.

4. Tee suunnitelma konfliktien tai ongelmien ratkaisemiseksi

On tärkeää varautua mahdollisiin haasteisiin, jotta voit välittömästi työskennellä perheiden kanssa asioiden sujuvuuden varmistamiseksi. Onnistunut lastenhoitajan jakaminen edellyttää kaikkien osallistumista, ja siihen sisältyy vankka toimintasuunnitelma valmiina ennen kuin ongelmia ilmenee. Voi olla hyödyllistä sisällyttää joitain seuraavista konfliktinratkaisukohdista työsopimukseesi, jotta kaikki voivat sopia, kuinka ongelmia käsitellään yhdessä.

Päätä etukäteen, miten ristiriidat käsitellään. Kun ristiriitoja ilmenee, haluatko pitää ryhmäkokouksia tai puheluita tai olla tekemisissä yhden vanhemman edustajan kanssa?

Tee selväksi, jos haluat vanhempien käsittelevän konfliktit ensin. Kun vanhempien välillä ilmenee jotain, joka ei suoraan vaikuta työhösi, voit pyytää vanhempia ratkaisemaan konfliktit itse, ennen kuin otat sinut mukaan.

Määritä selkeästi olosuhteet, joissa sinun tulee olla mukana. Jos tietyt asiat ovat sinulle tärkeitä tai tiedät, että ne voivat vaikuttaa sinuun epäsuorasti, kerro perheille, että haluat olla mukana keskusteluissa.

Perus:Keräämällä mahdollisimman paljon tietoa ja kommunikoimalla mahdollisimman paljon etukäteen voi sujua sujuvammin, kun alat työskennellä lastenhoitajan palveluksessa. Kuten Los Angelesissa toimivan kotimaisen henkilöstötoimiston VIP Nannies &Household Staffingin perustaja Rebecca Stewart sanoo:"Tällaisten yksityiskohtien työstäminen alusta alkaen voi estää hämmentäviä harmaita alueita."


Previous:

Next: