Mitä omaishoitajien on tiedettävä kotitaloustyöntekijöiden oikeuksista
Jos hoidat jonkun perhettä, lemmikkejä tai kotia, tiedät kuinka kovasti työskentelet – hoitotyö ei ole helppoa. Ja hallitus alkaa vihdoin huomioida.
Omaishoitajilta on pitkään puuttunut perustyöoikeudet, jotka muilla työntekijöillä on. Mutta se on muuttumassa, kun osavaltiot alkavat säätää erilaisia kotitaloustyöläisten oikeuksia koskevia lakeja.
"Koska kotitaloustyöntekijät työskentelevät yksityiskodeissa, haluamme varmistaa, että he ovat suojattuja", sanoo Ai-jen Poo, National Domestic Workers Alliancen (NDWA) johtaja. "Se tunnustaa, että tämä hoitotyö on todellista työtä ja todellinen ammatti miljoonille ihmisille. Sitä pitäisi suojata sellaisenaan.”
Kunkin osavaltion lasku vaihtelee, sanoo Lisa Pierson Weinberger, Los Angelesissa työskentelevä työlakimies. Sinun on oltava tietoinen siitä, mitä maassasi tapahtuu. Tässä on apua.
Jos asut jossakin näistä kahdeksasta osavaltiosta, onnittelut! Osavaltiossasi on versio Home Workers Bill of Rights -kirjasta, joka on laajentanut suojaa ja etuja sinulle.
"Vaikka jokainen osavaltio käsitteli asioita hieman eri tavalla, useimmat painottivat ylimääräisiä ylitöitä, vaativat palkallista vapaata, heillä oli kirjallinen sopimus ja varmistavat, että omaishoitajia suojellaan työpaikan syrjinnältä ja häirinnältä", sanoo Tom Breedlove, vanhempi johtaja Care.com HomePay.
Toivottavasti työnantajasi tietää näistä laeista ja on tehnyt tarvittavat muutokset. Jos laki muuttuu, etkä saa asianmukaista korvausta, sinulla on laillinen oikeus hakea oikea palkkasi. Ota yhteyttä asianajajaan, joka on erikoistunut työ- tai työoikeuteen.
Voit myös tarkistaa osavaltiosi vaatimukset nähdäksesi kaikki tekemääsi työtä koskevat liittovaltion ja osavaltioiden lait.
Muiden osavaltioiden asukkaille
Ammattilaisena sinun tulee olla tietoinen alasi trendeistä – ja siihen kuuluu, mitä etuja kaltaiset omaishoitajat saavat.
Kotitaloustyöntekijät kuuluvat liittovaltion vähimmäispalkkalakien piiriin, Poo sanoo, mutta osavaltiot hyväksyvät lakiehdotuksia tarjotakseen lisäetuja, joita useimmat maan työntekijät jo saavat – kuten palkallisen loman ja sairausajan. Jos osavaltiosi ei ole hyväksynyt lakia, tarkista päivitykset National Domestic Workers Alliancen verkkosivustolta saadaksesi selville, mitä toimia osavaltiosi suunnittelee. Jos lakiesitys on esitetty, ilmoita poliitikollesi, että tuet sitä.
Keskustele sillä välin työnantajasi kanssa ja kerro heille, että lait muuttuvat ympäri maata. Voit tuoda heille tietoa, jos he eivät ole tietoisia osavaltiosi ylityökorvausten, vähimmäispalkan ja vapaa-ajan säännösten muutoksista. Kerro työnantajallesi näistä muutoksista alallasi ja siitä, mitä muut perheet tarjoavat omaishoitajia.
Aloita tekemällä työsopimus (jos sinulla ei vielä ole), jossa kerrotaan etusi ja kirjaamalla työaikasi kirjalliseen lokiin. Jos työnantajasi kieltäytyy pyyntöösi, kysy, voitko käsitellä asiaa uudelleen muutaman kuukauden kuluttua tai harkita hakemista uusiin töihin, joissa on parempia etuja.
Seuraavat vaiheet:
- Hae työpaikkoja
- Lisätietoja laillisen palkan eduista
- Lisätietoja palkka- ja tuntioikeudesta
Previous:Homeet lapsesi juomakupeissa ja kylpyleluissa:onko se vaarallista ja mitä voit tehdä sille?
-
Ah, lomat. Aika viihtyisiin iloihin takkatulen ääressä. Lahjojen kääriminen täyteläisen punaisen lasin päällä Dean Martinin kiemurteleessa taustalla… Ja herääminen joka aamu kylmään hikiin, koska unohdit jälleen siirtää räjähdyshaltiaa hyllylle. Tä -
Muistan, kun ensimmäistä kertaa vauvallani oli ihottuma - vihaisia punaisia täpliä ilmestyi hänen täydellisten posliini -poskiensa päälle ja minä RÄSKÄIN. Kun vein meidät lastenlääkäriin, Minulle otettiin nopeasti vastaan vastasyntyneen aknen d -
Joten kysyin teiltä, olitteko ilmoittaneet raskaudestanne hauskoilla ja ainutlaatuisilla tavoilla, ja käy ilmi, sinä teit. Olet taitava ja älykäs, ja siksi rakastan sinua. Tässä on vain muutama hieno tapa jakaa jännittävät uutisesi ikimuistoisell
