• Vauvat
• Perheen perustaminen
• Lapset
• Vanhemmuus yleisesti
• Vastasyntyneet
• Teini-ikäiset
• Taaperot
• Raskaus

Tarvitsetko työturvavakuutuksen?

Jos sinulla on työntekijä työssäsesi (kuten hoitaja, kodinhoitaja, seniorihoitaja jne.), työturvavakuutus on kuin mikään muu vakuutus – se tarjoaa suojaa harvinaisessa tapauksessa, että sitä tarvitaan.

Et koskaan tiedä, milloin työntekijäsi saattaa loukkaantua työssä. Hoitajasi voi kampata leluun ja vääntää nilkkansa. Kodinhoitajasi voi kaatua portastasi. Hoitajasi voi viedä lihasensa yrittäessään nostaa äitiäsi sängystä. Epämieluisia mahdollisuuksia on loputtomia.

Vakuutus, joka maksaa tyypillisesti kotitaloudelle työnantajalle alle 1000 dollaria vuodessa (joissakin osavaltioissa alle 300 dollaria työntekijälle), maksaa 100 prosenttia työntekijän hoitokuluista, jos he loukkaantuvat työssä, ja osan menetytyistä palkoista toipumisen aikana. Ilman vakuutusta nämä summat voivat nousta kymmenien tuhansien dollareihin.

Care.com HomePalin työturvavakuutusohjelma, HomeStaff Protect, tarjoaa ilmaiset tarjoukset ja pääsyn huippuluokiteltuun työturvavakuutuksen tarjoajaan perheille.

Tutustu näihin viiteen yleiseen kysymykseen, joita perheet esittävät tästä vakuutuksesta.

1. Miksi vaivautua?
   Vain noin puolet osavaltioista vaativat työnantajilta työturvavakuutuksen. Tuloksena moni työnantaja luulee, että jos se ei ole pakollista, se ei ole myöskään tarpeen. Työturvavakuutus on suoja työntekijälle, mutta tärkeämpänä se on taloudellinen suoja työnantajalle. Lisäksi työntekijälleetuuksien tarjoamisen ohella työturvavakuutuskäytäntö mahdollistaa työnantajan löytää lyhytaikaisia apuja. „Raha, joka maksetaan työntekijälle menetytyistä palkoista ja lääkintämenoista, ei tule omasta taskustasi, kun sinulla on työturvavakuutuskäytäntö“, sanoo Tom Breedlove, Care.com HomePalin johtaja. „Sen sijaan voit varata saman summan rahaa, jota olisit normaalisti maksaa hoitajallesi, löytääksesi laadukasta varahoitoa, kun hän toipuu.“
    
2. Miten voin liittyä?
   Riippumatta siitä, mitä ketään sanovat, työturvavakuutus ei yleensä ole osa kotivakuutuskäytäntöä (Kalifornia on yleisin poikkeus). Työnantajana voit helposti saada työturvavakuutuskattavuuden HomePalin kautta tai löytää asiantuntijan, joka on erikoistunut kaupalliseen vakuutukseen ja tarjoaa työturvavakuutusta pienille yrityksille.

   Tarvitset perustiedot, mukaan lukien nimesi ja osoite, jossa työntekijäsi yleensä työskentelee (vaikka se kattaa myös työntekijän, joka ei ole normaali työpisteessä – esimerkiksi lomamökillä tai puistossa). Tarvitset myös työnantajatunnuksen (EIN), jonka sinulla pitäisi olla jo palkkaveron maksamisen vuoksi.

   Kun käytäntö on luotu, se astuu voimaan lähes välittömästi. On yleistä saada tarkastus 30 päivän kuluttua vuosisen käytännön päätyttyä. Sinun tulisi vastata näihin palkallistasi ja työntekijöiden määrään liittyvissä kysymyksissä, jotta uusiutunut käytäntö ei peruuteta.
    

3. Mitä tapahtuu, jos hoitajani loukkaantuu?
   Jos työntekijäsi loukkaantuu, ilmoita siitä vakuuttajalle ja sisällytä kaikki relevantit tiedot, kuten päivämäärä, aika, paikka, nimet ja yhteystiedot. Vakuuttaja maksaa yleensä lääkintälaskut suoraan ja lähettää maksun työntekijälle menetytyistä palkoista.

   Vakuutusyhtiö voi myös soittaa sinulle, työntekijällesi ja lääkintää antaneelle henkilölle. He voivat jopa tulla taloosi (tai loukkaantumispaikkaan) selvittääkseen yksityiskohdat.

   Lue lisää siitä, miten hoitajat voivat hakea työturvavakuutusta.
    

4. Mitä jos osavaltioni vaatii sen enkä osta sitä?
   Jos asut osavaltiossa, joka vaatii työturvavakuutuskattavuuden et ole ostanut sitä, altistat itsesi riskille, jos työntekijäsi loukkaantuu ja tekee vakuutusvaatimuksen. Jos se tapahtuu, saatat joutua maksumaan maksuja ja sakkoja osavaltiolta, jotka voivat alkua retroaktiivisesti työntekijän aloituspäivästä.

   Siihen lisätään, että olet edelleen vastuussa työntekijäsi lääkintämenoista ja menetytyistä palkoista omasta taskustasi. Se on skenaario, jota mikään perhe ei halua kohdata, ja joka on helposti välttämätön tietämällä lain. Näin näet, onko työturvavakuutus pakollista sinun asuinsijaintisi alueella, tarkista vaatimukset osavaltiossasi.
    

5. Miksi en voi vain maksaa lääkärilaskun?
   No, se ei ole tarkalleen ottaen oikea tapa tehdä asiat. Ja vain tarjota työntekijällesi käteisvoitto loukkaantumisen hoitamiseksi, jotta vältät vakuutusvaatimuksen, voi palata haastamaan sinua. Jos työntekijäsi loukkaantuminen toistuu tai pahenee, saatat joutua maksamaan entistä enemmän laskuja.

Seuraavat askeleesi:

• Palkkaa hoitaja
• Opi, mitä sinun pitäisi maksaa hoitajallesi
• Määritä terveysvakuutus hoitajille

Julia Quinn-Szcesuil on palkittu vapaa kirjoittaja ja kaksin tyttären äiti. Hän asuu Massachusettsissa ja on kirjoittanut paikallisiin ja kansallisiin julkaisuihin.

* Tässä artikkelissa oleva tieto ei saa käyttää missään todellisessa hoitaja-suhteessa ilman ammattilaisen neuvontaa ja ohjausta, joka tuntee kaikki relevantit faktat. Tässä sisältyvä tieto on yleistä luonnettaan ja ei ole tarkoitettu oikeudelliseksi, verolliseksi tai sijoitusneuvoksi. Lisäksi tässä sisältyvä tieto ei välttämättä ole sovellettavissa tai sopivia teidän erityisissä olosuhteissanne ja saattaa vaatia muiden asioiden huomioimista.