• vauvat
• RakennusPerhe
• lapset
• Yleinen Vanhemmuus
• Vastasyntyneet
• Teini-ikäiset
• Taaperot
• raskaus

8 syytä, miksi lastenhoitajat lopettavat

Haasteet ovat väistämättömiä missä tahansa työssä, mutta lastenhoitajana toimiminen vie koettelemukset usein uusiin korkeuksiin. Ja joskus lastenhoitajat ja perheet joutuvat eroamaan.

Mutta eroaminen ei ole koskaan helppoa.

"Haastavin kokemus meistä lastenhoitajana on perheen jättäminen", sanoo Glenda Propst, 30-vuotias Missourissa asuva lastenhoitaja ja nannytransitions.comin perustaja. "Kun vietät vuosia elämästäsi lapsen rakastamiseen, hoitamiseen ja hoivaamiseen, rakastut tuohon lapseen."

Kysyimme lastenhoitajilta Care.comin Facebook-sivulla, miksi he lopettivat työnsä. Tässä on mitä he sanoivat ja kuinka perheet ja lastenhoitajat voivat auttaa estämään nämä tilanteet:

1. Vaativa työmäärä ja tunnit
   "Liian monta tuntia, ei tarpeeksi palkkaa - myös erittäin arvostamaton. Usein lastenhoitajatöissä vanhemmat käyttävät vakavasti aikaasi hyväkseen." ~ Kara M.

   Kun vanhempi tulee usein myöhään kotiin ilman ennakkoilmoitusta tai pyytää kotona asuvaa lastenhoitajaa tulemaan paikalle "poissaoloaikoina", lastenhoitajasta saattaa tuntua, että työ vainoaa häntä jatkuvasti. Tai mikä pahempaa, hänen yksityisyyttään ei arvosteta.

   Vanhempien tulee kunnioittaa lastenhoitajan vapaa-aikaa. Jos he tarvitsevat hänen tulemaan aikaisemmin tai jäämään myöhemmin, ilmoita asiasta etukäteen.

   Ja jos sinulla ei vielä ole sellaista, tee lastenhoitajasopimus. Siinä määritellään tunnit, vastuut ja palkkatasot, jotta kaikki ovat samalla sivulla siitä, mitä odotetaan ja milloin.
   

2. Vastuuten muuttaminen
   ”Työskentelin perheelle, joka palkkasi minut lastenhoitajaksi, josta tuli taloudenhoitaja/lastenhoitaja. Minun piti siivota seitsemän makuuhuoneen kotiin ja huolehtia kaikista muista." ~ Christina M.

   "Lapsesta huolehtiminen on hämmästyttävintä", sanoo Larissa Neilson, 13-vuotias lastenhoitaja ja LA Nanny Bookin kirjoittaja. "Mutta se voi olla väsyttävää, varsinkin jos vastaat kotitöistä, kuten siivouksesta, ruoanlaitosta ja pyykinpesusta."

   Tehtävät – ja etusija näiden tehtävien suorittamistapassa – on hahmoteltava etukäteen. "Teen alusta asti hyvin selväksi, että olen lastenhoitaja ja että lapsi on prioriteettini", Neilson sanoo. "Sitoudun kuitenkin auttamaan ()pesussa, siivouksessa ja ruoanlaitossa vain lapselle."

   Aina kun tehtäviin tulee muutoksia tai lisäyksiä, vanhempien tulee ensin neuvotella lastenhoitajan kanssa, onko hän tyytyväinen uuteen työtaakkaan. Ja tietysti, maksa ylimääräistä.
   

3. Palkkaongelmat
   "Perheet eivät aina ymmärrä, että tämä on toimeentulomme. On vain reilua, että saamme palkallisia lomia ja lomaa. Maksamme verot ja vakuutukset aivan kuten he. Useimmissa tapauksissa se helpottaa heidän elämäänsä." ~ Jeannine A.

   Erimielisyydet palkoista on tavallinen syy, miksi ihmisten tiet eroavat. Lastenhoitajat haluavat saada oikeudenmukaista palkkaa tekemästään työstä, mutta vanhemmat saattavat yrittää venyttää budjettia tai eivät ehkä ymmärrä, mikä on oikeudenmukainen palkka, että heidän on maksettava ylitöitä tai että heidän pitäisi korottaa lastenhoitajaansa.

   Valitettavasti on olemassa lastenhoitajan ja työnantajan suhteita, jotka eivät noudata parhaita käytäntöjä. Ashley*, Oregonissa asuva lastenhoitaja, joka irtisanoi äskettäin neljän vuoden asumissuhteen työnantajansa kanssa palkkaongelmien vuoksi, sanoo:"Työskentelin yli 40 tuntia viikossa ilman sopimuksia ja nolla etuja. Usein minulle kerrottiin vain viikon varoitusajalla, että he ottavat maksuni viikon pituisesta lomasta, ja minulle ei makseta koko ajan!”

   Muista aina varmistaa, että sinulla on molempien osapuolten allekirjoittama sopimus ennen palkkaamista. "Työn aloittaminen ilman työsopimusta on onnettoman lopun resepti", Propst selittää. "(Se) ilmoittaa, mikä on palkkasi ja mitkä ovat velvollisuutesi ja etusi. Älä tee työtä perheelle, joka ei aio maksaa verojasi.”

   Saat lisätietoja lukemalla tämän lastenhoitoveroja käsittelevän artikkelin.
   

4. Mökkikuume ja koti-ikävä
   Joka päivä pitkiä tunteja jonkun muun talossa ilman aikuisten vuorovaikutusta lähes olematon resepti mökkikuumeeseen. "Olen työskennellyt lastenhoitajan kanssa, jotka eivät koskaan saaneet ajaa lapsia minnekään", Neilson kertoo. ”Hänenhoitajat ovat joskus sosiaalisesti eristyksissä 40 tai 50 tuntia viikossa hoitaen lapsia. Meillä on hyvin vähän sosiaalista elämää.”

   Ja jos olet lastenhoitaja, se voi tuntua vieläkin eristäytyvämmältä. "Kun työpaikkasi on myös asuinpaikkasi, on vaikea tuntea, että sinulla on vapaata, ellet tee järkeä lähteä työttömänä", Propst huomauttaa.

   Vanhempien tulisi kannustaa toimintaan, jonka avulla lastenhoitajat voivat muodostaa sosiaalisia piirejä ja saada uusia kokemuksia töissä, kuten viedä lapset kävelylle paikalliseen puistoon, eläintarhaan, museoon tai leikkikentälle ja liittyä leikkiryhmiin. Tai lastenhoitajan tulisi ehdottaa näitä retkiä keinona auttaa lapsia oppimaan ja harjoittelemaan seurustelua.

   Neilson huomauttaa, että saadakseen perheensä luottamuksen lastenhoitajan tulee huokua luottamusta ensimmäisestä päivästä lähtien. Tämä auttaa vanhempia tuntemaan olonsa mukavammaksi salliessaan jonkin verran joustavuutta lastenhoitajan toiminnassa ja kohteissa, ja se estää lastenhoitajaa tuntemasta olonsa eristäytyneeksi.
   

5. Muutos henkilökohtaisessa elämässä
   ”Tein upeaa työtä, mutta jaoin auton parhaan ystäväni kanssa. Ystäväni sai toisen työpaikan, jossa aikataulumme törmäsivät, ja minun piti lopettaa omani, koska minulla ei ollut enää tapaa tehdä töitä." ~ Marissa B.

   Kun elämää muuttavat henkilökohtaiset olosuhteet, kuten kihlaus, avioliitto, kouluun paluu, kulkuneuvon menetys tai sairaus ilmaantuvat, lastenhoitajat joutuvat joskus muuttamaan ja lopettamaan – ellei sovita, että he voivat hoitaa sekä henkilökohtaisia ​​että työsuhteitaan. .
   

6. Eri lastenhoitofilosofioita
   "Istuin työstä, jossa olin täysin eri mieltä vanhempien lastenkasvatusfilosofiasta (he kieltäytyivät lapsiturvallisuudesta ja olin huolissani vauvan turvallisuudesta)." ~ Ro H.

   Kaikki vanhemmat haluavat, että lastenhoitaja ottaa huomioon heidän omat arvonsa ja uskomusjärjestelmänsä lasten kasvatuksessa. Lastenhoitajan palkkaaminen tarkoittaa kuitenkin myös sitä, että luotetaan hänen taitoihinsa ja annetaan hänelle vapaus ottaa haltuunsa pienetkin yksityiskohdat.
   

7. Arviotamattomat ponnistelut
   "Minua käytettiin hyväksi liian monta kertaa, jotta olisin voinut laskea. Lisäksi olin erittäin alipalkattu. Tunsin itseni hyvin arvostamattomaksi. Kestin sitä yli kolme vuotta, koska rakastin niitä vauvoja liikaa." ~ Sherri H.

   Se voi olla palkkatyötä, mutta lasten hoitaminen vaatii sydäntä, sitoutumista ja joskus kompromisseja. Vanhempien tulee huomioida lastenhoitajan ponnistelut aika ajoin, erityisesti syntymäpäivien tai kansallisen lastenhoitajan tunnustusviikon kaltaisten tilaisuuksien yhteydessä.

   "Vaikka vanhemmat ovat kuinka kiireisiä tahansa, he voivat aina sanoa "kiitos". Kiitos voi joskus tehdä kauheasta päivästä upea!" Neilson selittää.
   

8. Viestintävirhe
   ”Työskentelin hakeakseni lasta koulusta ja viedäkseni hänet sinne minne hän tarvitsi. Tulin kouluun useita kertoja, kun lapsi oli poissa sairaana – vanhemmat eivät koskaan ottaneet minuun yhteyttä eivätkä koskaan vastanneet kommunikointiponnisteluihini. ~ Colby H.

   Lastenhoitajan ja vanhemman parisuhteessa kaksi eri taustalla olevaa osapuolta kohtaavat ja joiden yhteinen tavoite on onnistunut lasten kasvattaminen. Ilman selkeää ja jatkuvaa kommunikaatiota pettymys ja kauna ovat todennäköisiä.

   ”Jos sinulla ei ole hyvää kommunikaatiota ja keskinäistä kunnioitusta, on suuri mahdollisuus, että työ ei kestä kovin kauan. Sano ne sanat. Työnantajasi ei voi lukea ajatuksiasi”, Propst neuvoo.

   Järjestä päivittäin kahden minuutin kokous jokaisen päivän päätteeksi käydäksesi läpi sinä päivänä tapahtuneita asioita. Ja viikon lopussa tai joka toinen viikko, pidä pidempi kokous, jossa keskustelet siitä, miten asiat etenevät ja mahdollisista ongelmista.

   Opi näistä viidestä todellisesta omaishoitajien suhdeongelmasta, jotka on ratkaistu.
   

• Opi reilun hoidon työnantajaksi
• Ota Fair Care Pledge -lupaus
• Etsi lastenhoitaja
  

Jotta tämä suhde toimisi, on tärkeää, että jokainen luo kunnioituksen, luottamuksen ja avoimuuden ilmapiirin. Propst ja Neilson ovat yhtä mieltä siitä, että ilman näitä tärkeitä arvoja lastenhoitajan ja perheen väliset suhteet lopulta epäonnistuvat. Uuden työn tai uuden lastenhoitajan etsiminen ei ole helppoa. Jos suhde ei toimi, sinun on edettävä. Mutta sinun pitäisi yrittää pelastaa se ensin.

*Nimi on muutettu

Tiffany Smith on kirjoittanut kielelle Kaikki sinä, aika lapsille ja Boston Globe. Seuraa häntä Twitterissä osoitteessa tiffanyiswrite . ​​​