Kuinka määrittää oikea palkka lastenhoitajallesi

Olet päättänyt, että haluat palkata lastenhoitajan. Nyt on aika ryhtyä töihin.

Sinun on määritettävä, millaista henkilöä etsit, mitkä ovat hänen tehtävänsä ja kuinka paljon sinulla on varaa maksaa hänelle.

"Yksi ensimmäisistä asioista, jotka perheen tulee tehdä, on miettiä työnkuvaa – millaisia ​​velvollisuuksia heillä on lastenhoitajalle - ja sitten sen perusteella kehittää palkkaa", sanoo Carolyn Stolov, Care.comin perhe. elämän asiantuntija.

"Vaikka tulot saattavat olla rajalliset, sinun on ymmärrettävä, että tämä on lastenhoitajan kokopäivätyö", Stolov sanoo. "Tästä he elävät."

Kuluva hinta vaihtelee kaupungin, kaupungin tai osavaltion mukaan, mutta voit aloittaa Care.comin lastenhoitomaksujen laskurin – tai tarkistaa International Nanny Associationilta.

Kun vanhemmat arvioivat lastenhoitobudjettiaan, Stolov suosittelee, että he päättävät, mitkä lastenhoitajan ominaisuudet ovat heille tärkeitä. Tarvitaanko lastenhoitajaa, jolla on kandidaatin tutkinto varhaiskasvatuksessa, sopiiko heille lastenhoitaja, joka on itse kasvattanut lapsia tai kenties sellainen, joka ei ole äiti, mutta jolla on paljon kokemusta? Tarjoamasi summan tulee ottaa huomioon kokemus.

Työtehtävien määrittäminen

Kun tiedät ketä etsit, sinun tulee luoda kirjallinen työnkuvaus. Tässä hahmotellaan lastenhoitotehtävät, kuten ruoan valmistus, ruokinta ja kylpeminen, lääkärin vastaanotolle ajaminen tai leikkipäivien sovittaminen. Vanhempien tulee kertoa mahdollisimman yksityiskohtaisesti näistä tehtävistä ja siitä, kuinka usein ne on tehtävä.

Stolov suosittelee, että jos vanhemmat pyytävät lastenhoitajaansa tekemään joitain kotitöitä, esimerkiksi silloin, kun lapsi nukkuu päiväunissa, harkitse niiden tekemistä lapsillesi, kuten pyykinpesua.

Sinun tulee tehdä kuvauksesta selväksi, että lastenhoitajan päävastuu on lapsi, ja muista varata myös hänelle aikaa tauolle, Stolov ehdottaa.

"Haluat miettiä, kuinka et tee noista taloudenhoitovelvollisuuksista niin ylivoimaisia, että hoitaja keskittyy enemmän näiden asioiden hoitamiseen sen sijaan, että olisi vuorovaikutuksessa lapsesi kanssa", Stolov sanoo.

Kun olet valmis tekemään tarjouksen, tee kirjallinen työsopimus ja luettelo kodin säännöistä.

Työsopimus tai lastenhoitajasopimus

Työsopimuksessa mainitaan tunnit, palkka, verojen käsittely, ylityöt, lomat ja edut.

Stolov kehottaa vanhempia maksamaan lastenhoitajalleen kirjoista ja tarjoamaan kahden viikon palkallisen loman, lomapalkan ja muutaman sairauspäivän. Edullisten lastenhoitajan sairausvakuutusvaihtoehtojen ansiosta hän ehdottaa myös, että maksat vähintään puolet palveluntarjoajasi sairausvakuutuksesta. Ja hän sanoo, että sinun pitäisi tarjota vuosikorotus, joka on osittain elinkustannusperusteinen, osittain suoritusperusteinen, ja viikon palkan suuruinen vuosibonus, jos mahdollista.

"Perheiden on mietittävä, mitä asioita voit tehdä tehdäksesi työstäsi houkuttelevaa, jotta lastenhoitajasi pysyy kanssasi", Stolov sanoo. ”Perheen on ymmärrettävä, että he ovat tämän henkilön työnantaja. Heidän täytyy ajatella, että heidän tarjoamansa työ on todellista työtä.”

Perhe voi tarjota lastenhoitajalleen edullisia asioita ylimääräisen palkan sijaan, kuten lisätä hänet kuntosalijäsenyyteen tai tarjota matkapuhelimen. "Voi olla lastenhoitajalle tärkeitä asioita, jotka eivät ole rahallisia", Stolov sanoo.

Lopuksi työsopimuksessa tulee mainita myös mahdolliset tilannemuutokset, jotka muuttavat sopimusta, kuten jos työtunnit tai työtehtävät lisääntyisivät tai jos kotiin olisi tulossa uusi lapsi. Jos työhön tulee lisäyksiä, voidaan harkita palkanmuutosta.

Vaikka lastenhoitajan palkkaa määritettäessä on otettava huomioon useita tekijöitä, kuten sijainti ja kokemus, haluat aina tehdä sitä, mikä sopii perheellesi. Käytä Care.com-sivuston lastenhoitajan palkkalaskuria lähtökohtana alueesi kulujen laskemiseen. Sen jälkeen ole rehellinen sen suhteen, kuinka paljon sinulla on varaa, ja ole oikeudenmukainen työn vastaanottavaa henkilöä kohtaan.

Etsi lapsenvahtia alueeltasi

Opi olemaan oikeudenmukaisen hoidon työnantaja
Ota oikeudenmukaisen hoidon lupaus


Previous:

Next: