8 asiaa, jotka on tehtävä ennen lastenhoitajan työn tarjoamista

Tarvitset uuden lastenhoitajan, stat! Mutta kun luulet löytäneesi ihanteellisen Mary Poppinsin, älä kiirehdi palkkaamaan häntä. Noudata näitä kahdeksaa vaihetta suorittaaksesi due diligence -prosessin ennen kuin otat lapsesi uuden hoitajan mukaan.

1. Puheluviitteet

Sinun tulee keskustella vähintään viiden ehdokkaan referenssin kanssa, mukaan lukien aiemmat työnantajat ja hahmoviitteet. Tarkista lisäksi, onko lastenhoitajalla Care.com-profiilissaan arvosteluja, joita voit lukea.

Älä pelkää tutkia syvällisesti, kun esität kysymyksiä, vaikka jopa yksinkertaiset kysymykset, kuten kuinka kauan henkilö on työskennellyt lastenhoitajan palveluksessa ja lastenhoitajan hoidossa olevien lasten nimet ja iät, voivat olla hyvin paljastavia sen suhteen, että lastenhoitaja kertoi totuus hänen hakemuksestaan.

Täydellinen luettelo kysyttävistä kysymyksistä on artikkelissa Oikea tapa tarkistaa viitteet uutta hoitajaa palkattaessa.

2. Suorita taustatarkistuksia

Olet ehkä valinnut ensimmäiset ehdokkaat, mutta kun olet kaventanut joukkoa parhaimpaan valintaasi (tai vaihtoehtoihisi), etsi laajempia hakuja. Lisätietoja taustan tarkistusvaihtoehdoista, jotka ovat saatavilla Care.com-sivustossa.

3. Hae Googlesta

Kun etsit Googlella tulevan lastenhoitajasi nimeä ja hänen asiakkaidensa nimiä, etsi perusasiat, mukaan lukien aiempien asiakkaiden arvostelut ja asiakkaiden suosittelut LinkedInin ja käyttäjien arvostelusivustojen kaltaisilla sivustoilla. Onko hänen nimensä mainittu negatiivisesti paikallisessa mediassa? Tarkista asiatiedot, kuten koulutus ja työhistoria.

4. Ota yhteyttä sosiaalisessa mediassa

Jopa enemmän kuin Google-haku, sosiaalisen median verkostot tarjoavat tärkeitä oivalluksia tulevaisuuden lastenhoitajasi elämään. Ystävysty tai seuraa lastenhoitajaa Twitterissä, Facebookissa, LinkedInissä jne.

Varo palkkaamasta henkilöä, joka julkaisee jatkuvasti henkilökohtaisia ​​tai perhedraamoja tai puhuu huonosti aiemmista työnantajista.

Varmista myös, että tämä henkilö elää haluamaasi elämäntapaa lastesi kanssa, mukaan lukien iloinen ja positiivinen asenne. Miten he kohtelevat ystäviään ja tuttaviaan sosiaalisessa mediassa? Mitä he jakavat säännöllisesti? Onko siellä paljon valokuvia, joissa esiintyy alkoholia tai vaarallista käytöstä?

"Sinun on oltava uskollinen sille, kuka olet yksilönä ja koko perheellesi", sanoo Melissa Cummings, SHIFT Legacyn perustaja. "Kysy itseltäsi, mitkä arvot pidät todellisina? Onko tämä henkilö roolimalli? Jakavatko he samat perhearvot? Voinko luottaa heihin elämäni arvokkaimman ihmisen?”

5. Tarkista johdonmukaisuus

Jay Silver, isä Long Islandista, N.Y.:stä, toteaa, että hänen ensimmäinen haastattelunsa tulevan lastenhoitajan kanssa on kattava, kiitos hänen asiantuntemuksensa henkilöresurssien ammattilaisena. Hän kyselee harrastuksista ja uratoiveista sekä työhön ja lastenhoitoon liittyvistä erityiskysymyksistä, kuten:mikä on haastavinta toisen lapsen katselemisessa?

Sitten hänen vaimonsa haastattelee tulevaa lastenhoitajaa myöhemmin yksin. "Hän kysyy samoja kysymyksiä eri tavoilla varmistaakseen, että vastaukset ovat samat", Silver selittää.

Haluat varmistaa, että ehdokkaasi ovat todella perillä ja intohimoisia tästä urasta – eivätkä vain sano sitä, mitä he luulevat sinun haluavan kuulla.

6. Tee lounas

Se, miten joku käyttäytyy työhaastattelussa ja miten hän toimii, kun hän ei ymmärrä, että häntä arvioidaan, voi olla hyvin erilaista. Jos lastenhoitaja läpäisee haastattelun ja taustatarkistusvaiheen, Silverin vaimo vie hänet lounaalle nähdäkseen, kuinka hän käyttäytyy sosiaalisessa tilanteessa – joko lapsen kanssa tai ilman. Voit myös suunnata puistoon tai kävellä lähistöllä.

7. Kirjoita sopimus

Varmistaaksesi, että sinä ja lastenhoitajaehdokkaasi olette samalla sivulla työn odotusten suhteen, luo sopimus (jos et vielä ole tehnyt), jossa mainitaan työnkuvaus, odotukset, edut, luottamuksellisuuspolitiikka jne. Onko lastenhoitaja sopiiko tarjoamasi tunnit ja palkkataso? Miten aiot hoitaa työllisyysveron? Onko tarjoamasi palkka brutto vai netto? Näistä tiedoista keskusteleminen voi auttaa paikantamaan punaiset liput.

Lue lisää siitä, miksi tarvitset lastenhoitajasopimuksen.

8. Keskustele lapsillesi

Lopullinen päätös on tietysti sinun käsissäsi, mutta puhu lapsillesi siitä, miltä heistä tuntuu. Loppujen lopuksi lastenne turvallisuus - ja onnellisuus - on ensiarvoisen tärkeää. Ja lapsesi voi jopa havaita vihjeitä, jotka olet jäänyt huomaamatta, kun innokas löytää lastenhoitoratkaisu.

Jos lapsellasi on odotettavissa olevan eroahdistuksen lisäksi muita epäilyksiä, harkitse valintaasi uudelleen. Viritä intuitioosi ja katso, mitä vaistosi kertovat sinulle. "Loppujen lopuksi tällä henkilöllä on valtava vaikutus lapseesi ... elämäsi tärkeimpään henkilöön", Cummings sanoo. "Jos jokin tuntuu väärältä, olet todennäköisesti oikeassa. Seuraa vaistoasi.”

Dawn Allcot on kokopäiväinen freelance-kirjoittaja, bloggaaja ja inbound-markkinoinnin asiantuntija. Kahden pienen lapsen äitinä hän ymmärtää ensi käden oikean hoitajan valitsemisen tärkeyden.


Previous:

Next: