8 asiaa, jotka on tehtävä ennen nannyn työtarjousta
Tarvitset uuden nannyn, nyt! Mutta kun luulet löytäneesi ideaalisi Mary Poppinsin, älä kiiruudi palkata häntä. Seuraa näitä kahdeksan askelta tehtäväksesi perusteellinen taustatutkinta ennen lastesi uuden hoitajan palkkaamista.
1. Soita viitteisiin
Sinun tulisi puhua vähintään viiteen viitteeseen ehdokkaalle, mukaan lukien entiset työnantajat ja luonnetodistajat. Lisäksi tarkista, onko lastenhoitajalla arvosteluja Care.com-profiilillaan, joita voit lukea.
Älä pelkää syventää kysymyksiä, vaikka yksinkertaiset kysymykset kuten se, kuinka kauan ihminen on palkannut nannyn ja lasten nimet ja iät nannyn hoidossa, voivat olla erittäin paljoa kertovia siinä suhteessa, varmistaakseen, että nanny on puhunut totuutta hakemuksessaan.
Täydellinen lista kysymyksistä on artikkelissa Oikea tapa tarkastaa viitteet uuden hoitajan palkatessa.
2. Suorita taustatarkastukset
Olet saattanut valita alkuperäiset ehdokkaat, mutta kun olet supistanut joukkoosi parhaan valinnan (tai valinnat), tutki laajemmat haut. Lue lisää Care.comin kautta saatavista taustatarkastusvaihtoehdoista.
3. Hae Googlessa
Kun googletat tulevan nannyn nimen ja hänen asiakkaidensa nimet, etsi perusteita, mukaan lukien arvostelut entisiltä asiakkailta ja asiakastodistukset sivustoilla kuten LinkedIn ja käyttäjäarvostelusivustot. Onko hänen nimeä mainittu negatiivisesti paikallisissa mediassa? Tarkista faktuaalinen tieto, kuten koulutus ja työhistoria.
4. Yhdisty sosiaaliseen mediaan
Jopa enemmän kuin Google-haku, sosiaalisen median verkostot tarjoavat tärkeitä näkemyksiä siitä, miten tuleva nannysi elää. Lisää ystäväksi tai seuraa nannyn Twitterissä, Facebookissa, LinkedInissä, jne.
Varo palkkaamasta jotakuta, joka jatkuvasti postaa henkilöistä tai perheesistä dramasta tai on huudellut entisiä työnantajiaan.
Varmista myös, että tämä ihminen elää elämäntapaa, jonka haluat lastesi ympärille, mukaan lukien myönteinen ja positiivinen asenne. Miten he kohtelevat ystäviä ja tuttavuuksia sosiaalisessa mediassa? Mitä he jakavat säännöllisesti? Onko paljon valokuvia alkoholin tai turvallisuusriskien kanssa?
”Sinun on oltava totuudenmukainen itsellesi yksilönä ja perheena kokonaisuudessaan”, sanoo Melissa Cummings, SHIFT Legacy -perustaja. ”Kysy itseltäsi, mitä arvoja pidät totta? Onko tämä ihminen roolimalli? Jakaavatko he samat perhearvot? Voin luottaa heihin elärkeimmälle ihmiselle elämässäni?”
5. Tarkista johdonmukaisuus
Jay Silver, Long Islandn, New Yorkin isä, huomauttaa, että hänen ensimmäinen haastattelunsa potentiaaliseen nannyn on kattava, kiitos hänen asiantuntemuksensa henkilöstöhallinnossa. Hän kysyy harrastuksista ja uraan haluista, sekä työhön ja lastenhoitotilanteisiin liittyviä erityisiä kysymyksiä, kuten: mikä on haastavin osa jonkun toisen lapsen hoidosta?
Sitten hänen vaimonsa haastattelee potentiaalisen nannyn myöhemmällä ajalla, yksin. ”Hän kysyy samoja kysymyksiä eri tavoin, varmistaakseen, että vastaukset ovat samoja”, Silver selittää.
Haluat varmistaa, että ehdokkaat ovat todella informoituja ja innokkaita tästä urasta – ja eivät pelkkä sanonut sitä, mitä he ajattelevat, että haluat kuulla.
6. Syökää lounas
Miten joku käyttäytyy työhakemushaastattelussa ja miten he toimivat, kun eivät fühlen itsensä arvioidun, voi olla erilainen. Jos nanny läpäisee haastattelun ja taustatarkastuksen vaiheen, Silverin vaimo vie hänet lounaille vain näkseen, miten hän käyttäytyy sosiaalisessa tilanteessa – joko lasten kanssa tai ilman. Voitte myös mennä puistoon tai kävellä ympäristössä.
7. Kirjoita sopimus
Varmistaaksesi, että sinä ja nanny-ehdokkaasi olette samalla sivulla työn odotuksista, luo sopimus (jos et ole vielä tehnyt sitä), joka määrittelee tehtävänkuvauksen, odotukset, etuudet, salassapitokäytännön, jne. Onko nanny ok tunnit ja palkka, mitä tarjoat? Miten käsittelet työverot? Onko palkka, mitä tarjoat, bruttopalkka vai nettopalkka? Näiden yksityiskohtien keskustelu voi auttaa tunnistamaan punaiset liput.
Lue lisää siitä, miksi tarvitset nanny-sopimuksen.
8. Puhu lapsillesi
Lopullinen päätös, luonnollisesti, on sinun käsissäsi, mutta puhu lastesi kanssa siitä, miten he fühlen.畢竟, lastesi turvallisuus – ja onnellisuus – on tärkeintä. Ja lapsi saattaa huomata signaaleja, joita olet missannut halussasi löytää lastenhoitoratkaisun.
Jos lapsellasi on mitään epäilyksiä, jotka ylittävät odotetun irtiän ahdistuksen, harkitse valintaasi uudelleen. Syntonoi intuitioniisi ja näe, mitä instinctsisi sanovat sinulle. ”Lopussa tämä ihminen on merkittävä vaikutus lapsellesi… tärkein ihminen elämässäsi”, Cummings sanoo. ”Jos jotain fühlen virheelliseltä, olet todennäköisesti oikeassa. Seuraa sisäistä äänesi.”
Dawn Allcot on kokoaikainen vapaa kirjailija, bloggaaja ja inbound-markkinointispesialisti. Kuten kahden nuoren lapsen äitinä, hän ymmärtää ensimmäisen käsin oikean hoitajan valinnan tärkeyden.
-
Lasten prioriteettilistalla siisti huone on melko alhaalla – kuten lattialla olevat likaiset vaatteet, satunnaiset pop it -pelit ja Pokemon-kortit sekä – fuu – puoliksi juodut maitotölkit yöpöydällä todistavat. Mitä vanhempi tekee (paitsi raivon sii -
Ei ole salaisuus, että riittävä uni on välttämätöntä hyvän terveyden ylläpitämiseksi – mutta tämä uutinen saattaa yllättää sinut. Uusi tutkimus löytää linkin lasten liian vähän unen ja lisääntyneen tyypin 2 diabetes riskin välillä. Lontoon St. Georg -
Niin monet teinit maan kautta kännykät. Joko he puhuvat niillä jatkuvasti tai käyttävät tekstiviestejä viestintään ystävien kanssa. Vaikka haluat heillä pystyä pitämään yhteyttä ystäviin, todennäköisesti haluat myös, että he lopettavat niin paljon a
