Kysyvä vanhempien opas menestyvien oppilaiden kasvattamiseen

Osallistu lastesi kouluun

Kysyvä vanhempien opas menestyvien oppilaiden kasvattamiseen

Tutkimus osoittaa, että vanhempien osallistuminen kouluun on elintärkeää lasten menestykselle. Jos olette yksinvanhempi, työskentelevä vanhempi tai vanhempi, jolla on vähän vapaa-aikaa, saatte löytää vaikeaksi löytää tapoja osallistua. Seuraava suosituslista tulee Harvardin perhetutkimusprojektista, organisaatiosta, joka on sitoutunut edistämään koulutusta.

Koulussa

  1. Osallistu opettaja-vanhempi -kokouksiin. Jos kokousten aikataulutus on ristiriidassa teidän työaikanne kanssa, puhukaa opettajalle ja rehtorille tilanteestanne, ja sopikaa aika, jolloin voitte tavata.
  2. Voittakaa omat epävarmuudettanne. Harvardin perhetutkimusprojekti havaitsi, että vanhemmat, joilla on negatiivisia lapsuuden kokemuksia koulussa, osallistuvat vähemmän lastensa akateemisiin ohjelmiin ja saattavat tuntea itsensä epämukaviksi ottamaan yhteyttä opettajiin. Muistakaa, että lastenne akateeminen kokemus on tärkeä ja elintärkeä hänen ammattilliseen menestykseensä; älkää anna omien esteidenne estää lastanne menestystä.
  3. Opikaan tuntemaan lastenne opettajaa. Jos teette myöhäistyötä, vie lastenne kouluun ja keskustelkaa opettajan kanssa aamulla. Jos ette ole käytettävissä koulupäivän aikana, lähetä muistiinpanoja lastenne mukana – tai soittakaa tai sähköpostia opettajalle – esitellä itsenne, kysyä kysymyksiä ja nostaa huolestanne.
  4. Vieraile sivutoiminnassa. Jos olette saatavilla päivisin, yritä noutaa lastenne koulujälkeisiltä aktiviteeteilta. Saapuikaa muutama minuutti aikaisemmin ja katsokaa lastenne toiminnassa. Istukaa hänen oppilaskuntakokouksessaan tai teatteriharjoituksessaan.
  5. Selvittää, miten koulu voi auttaa. Puhukaa neuvonantajalle tai koulun hallinnon virkamiehelle ja selittäkää tilanteenne. Monilla kouluilla on koulujälkeisiä ohjelmia tai aktiviteetteja, jotka valvovat lapsia ja pitävät heidät kiinni, kun vanhemmat ovat vielä töissä.
  6. Käytä kääntäjää. Vanhemmat, jotka puhuvat englantia toisena kielenä, voivat ottaa yhteyttä lastensa kouluun ja pyytää kääntäjää. On tärkeää, että kaikilla vanhemmilla on kysymyksille vastaus ja huolet viestitetty asianmukaisesti.

Kasvata lastasi koulun ulkopuolella

Kotona

  1. Järjestä aikasi; suunnittelu on elintärkeää. Luo aikatauluja ja kalentereita jokaiselle kuukaudelle, ja varaa aikaa lastenne kanssa puhumaan koulusta, auttamaan kotitehtävissä, keskustelemaan opettajien kanssa tai vapaaehtoistyötä koulussa.
  2. Opi monitehtäväisyys. Tee kotityöt samassa huoneessa, jossa lapsis tekee kotitehtäviä. Näin olette saatavilla vastaamaan hänen kysymyksiinsä tai keskustelemaan aiheista, joita hän opiskelee.
  3. Tiedä, milloin koulun ohjelmat, sivutoiminta ja erityistapahtumat on aikataulutettu. Voitte tehdä tämän omalla ajallanne vierailemalla koulun verkkosivuilla, tai soittamalla hallintotoimistoon ja pyytämällä kalenterin tai esitteen.
  4. Luo sitoutuneiden ja mukana olevien vanhempien verkosto jaetulla tavoitteella edistää lastenne koulutusta. Pidetään yhteyttä lastenne luokkakavereiden vanhempiin, ja käyttäkää tätä verkostoa kyytiin jakamiseen, opiskeluryhmien järjestämiseen ja pysymään ajan tasalla luokkahuoneessa tapahtuvasta. Älä pelkää nojautua muihin vanhemmiin apuun – vastaa vapaa-ajallanne vapaaehtoistyössä.
  5. Kehitä rutiiini tai rituaali jossa viette aikaa oppien lastenne kanssa. Jos ette voi syödä illallista yhdessä perheena, syökää aamupala yhdessä ja keskustelkaa koulusta tai ajankohtaisista asioista. Jos päivittäinen rutiiini on mahdotonta, yritä aikatauluttaa viikoittainen aktiviteetti. Herääkää aikaisin sunnuntaisin ja menkää kävelylle, tai lueksia tarina yhdessä perheena.
  6. Jos mahdollista, käytä työpaikkaanne resurssina. Monet äidit käyttävät työpaikkaansa kotipisteenä, johon lapset voivat tulla koulun jälkeen opiskelemaan tai lukemaan, samalla kun he odottavat vanhempia käyntiä päivän lopussa. Hyödynkä päiväkodit tai ymmärtävät esimiehet teidän työpaikallanne. Jos teillä on oma toimisto, anna lastenne käyttää sitä rauhallisena ja tuottavana tilana. Selvittää, onko yrityksenne valmis korvaamaan maksuja tai tarjoamaan stipendejä koulutusohjelmiin. Puhukaa HR-edustajalle, ja kysykää mahdollisuuksista teidän perheellenne.

Previous:

Next: