How to Make Your KidLeader & amp ; EiSeuraaja

Pienokaisesi kasvaa ennen silmäsi ja kun hän kasvaa , saatat ajatella enemmän hänen tulevaisuuden . Riippumatta hänen uravalinta , luultavasti toivottavasti hän tuleejohtava koko hänen kouluvuosina hänen aikuisuuteen. Artikkelissa " Raising Leaders : kehittäminen johtamistaitoja Lapset , " Tohtori Steven Richfield selittää, että " Johtajuus taitoja voi tehdäeroalapsi ajattelemattomasti seuraaylimielinen enemmistön tahtoa vastaan​​suunnannäyttäjä joka tottelee omia moraalisia periaatteita ja järkevä tuomioita . &Quot; Ominaisuudet ja taidotjohtaja ovat ne voit opettaa lapsellesi nyt .
Ohjeet
1

Fostermyönteistä asennetta lapsesi . Mukaan Education.com , Lapselle hänen työtä ja kovaa työtä , eikä vain tehdä yleisiä lausuntoja kiitosta hänen persoonallisuutensa on todennäköisempää kehittyä hänellepysyviä ja positiivinen asenne . Tällainenasenne auttaa monissa elämänaloilla . Artikkelissa " vuokraus asentoa, " Johtajuus IQ toimitusjohtaja ja perustaja Mark Murphy kertoo , että " Asenne , ei taitoja , ontop ennustajauusi vuokraus onnistuminen tai epäonnistuminen . &Quot;
2

Opeta lapsellesi kysyä ja löytää neuvokas ratkaisuja ongelmiin . Esimerkiksi jos lapsi on mukanakoulun hankkeessa ja hän aivoriihiäajatus, että ei oikein soviohjeet , rohkaista häntä ajatella laatikon ulkopuolelle - ovat häntä löytämääntapa hänen idea täyttää . Artikkelin mukaan , " Rakennus johtamistaitoja Lapset , " koskevat Penn State verkkosivuilla , ongelmanratkaisuun auttaa lapsia oppimaan sekä vastuuta ja seurauksia , jotka tulevat yhdessä päätöksiä .
3

Rohkaise lastasi pitää yrittää , kun hän mieluummin antaa periksi. Jos hän on mukana onurheilujoukkueen ja ei ole paras pelaaja , rohkaista häntä käytännössä siten, että hänen taitojaan parantaa . Tämä olisi myöshyvä aika puhua hänellemerkittävä rooli hän pelaajoukkuepelaaja . Jotkut parhaista johtajat eivät olevalokeilassa , muttane kulissien takana auttaa tekemäänparhaat pelaajat , ja näinjoukkue , onnistunut . Työskentely ryhmissä auttaa lasta oppimaan neuvotella ja kompromisseja . Tämä auttaa häntä nähdä enemmän kuin vain oman henkilökohtaisen näkemyksen . Kerhotoimintaa auttaa lasta rakentamaan itseluottamusta , kun hän toimii hyvin , joka edistäämyönteistä asennetta jatunnetta saavutus .
4

Työnnä lasta tekemään parhaansa joka päivä . Älä dominoiva oman lähestymistavan , mutta luoda ympäristö, joka arvostaaasenne haluavat aina tehdä parhaanne rehellinen kannalta . Muistuta häntä ei tarvitse olla täydellinen , kunhan se on hänen paras , ja että rehellinen on parempi kuin täydellinen tahansa päivä . Jokaisen skenaarion , varmista opettaaopetuksia, jotka voivat olla vähemmän ilmeinen lapsellesi . Monta kertaa nämä opetukset ovat periaatteita ja moraalia , joka vaikuttaa lapsesi elämään . Nämä skenaariot tarjoavat mahdollisuuksia opettaa virheistä oppimista . Johtajat tekevät virheitä , mutta ne aina löytääoppitunninvirhe . Jos lapsesi suoritetaan huonostitesti , koska hän ei ole opiskellut tarpeeksi , auttaa häntä nähdäoppitunti - huono vaivaa on yhtä huonoja tuloksia .
5

Rohkaise lastasi puhumaan muiden edessä , joko koulussa tai aikanaoppimäärään toimintaa . Voit kannustaa häntä osallistumaanjohtaja ryhmä hankkeita taikeskustelun joukkue , jos hänen koulu on yksi . Hyvät viestintätaidot on yksi piirreTalent Identification Program Duken yliopistossa huomauttaa indikaattorina johtajuutta potentiaalia .
6

Etsi varhain johtotehtäviä lapsesi voi osallistua , kuten opettajan apulainen , joukkueen kapteeni tai oppilaskunnan . MukaanTIP -ohjelman johtotehtävissä aikanakouluaikana anna lasten harjoitella ja hioa johtamistaitoja aikana tosielämän vuorovaikutusta . Lisäksi lapset saavat nähdä, miten eri ryhmät toimivat . Vapaaehtoistyötä mahdollisuuksia ja kesän johtajuutta kurssit ovat hyödyllisiä myös lasten mahdollisuudet parantaa johtamistaitoja .
7

Tarjoa lapselle vaihtoehtoja, jotta hän oppii tekemään päätöksiä . Varmistavalinnat ovat ikänsä joten hän ei ole ylityöllistettyjä . Riippuen lapsen iästä alkaen valita kahden asuja koulu onhyvä lähtökohta . Jos lapsesi onhieman vanhempi , joka tarjoaa erilaisia ​​valintoja askareita tai palkintoja täyttämistä askareita onhyvä lähestymistapa .
8

Anna lapselle vastuuta kotona . Valitsemalla ja viimeistely askareita antaa lapsellesi käytännön päätöksenteossa sekä rakentaa luottamusta , kun häntä kiittäähyvin tehdystä työstä . Tarjoakorvaus , jotta hän oppii varhain , miten hallita rahaa ja sen arvo .

Previous:

Next:

  • Nannies:Kuinka käsitellä hienotunteisesti vanhempia, jotka hoitavat pieniä asioita
    Olipa sinulla vuosien kokemus tai olet suhteellisen uusi pelin parissa, kun sinut palkataan lastenhoitajaksi tai lastenhoitajaksi, sillä on syy:olet osaava ja luotettava. Huolimatta siitä, kuinka hyvä olet työssäsi, se ei valitettavasti ehkä estä joi
  • Laadi imetyssuunnitelma
    Imetys on luonnollista, mutta se ei tarkoita, että se olisi aina helppoa. Kuten muidenkin vauvasi tulevien hoitojen osalta, on parasta, jos voit suunnitella etukäteen. Monet äidit ja heidän kumppaninsa keskittyvät synnytykseen, siihen pisteeseen,
  • Lasten unihäiriö vai vain unihäiriöt? Mitä kokeilla ja milloin hakea apua
    Jos he kieltäytyvät nukahtamasta ilman 19 kerrosta, viisi gallonaa vettä ja sinun jalkojasi kietoutunut heidän ympärilleen, tai he ovat yhtäkkiä ryntäneet klo 2:lla tervehtimään (mutta ei näkemiin), lapset ja univaje ovat kauheaa. ikoninen kaksikko.