• Vauvat
• Perheen perustaminen
• Lapset
• Vanhemmuus yleisesti
• Vastasyntyneet
• Teini-ikäiset
• Taaperot
• Raskaus

Miten valita nanni

Nannin palkkaaminen voi olla tapa varmistaa, että tarjoat parhaan hoidon lapsillesi, kun et pysty hoitamaan heitä itse. Nannin rooli on seurata sinun johdotustasi lastenkasvatuksessa, edistää perheesi arvoja ja ylläpitää turvallinen ja tukeva ympäristö, jossa lapsi voi menestyä. Nannit toimivat vanhempien rollsessa poissaolossasi. Sinulla on laaja valikoima valitessasi nannia. Joillakin on tutkintoja tai sertifikaatteja lapsenkehityksestä, mukaan lukien ravitsemus, ikään sopivat aktiviteetit ja koulutusliteratuuri. Toisilla ei ole alan koulutusta, mutta heillä on kokemusta päiväkodista ja lasten kanssa työskentelystä.

Tarvittavat aineet

• Paperi
• Kynä tai kynä
• Paikalliset palkkatason tiedot

• Vero-ohjeet valtiolle ja liittovaltiolle
• Pakolliset työntekijäetu -ohjeet
• Asuin nannien paikalliset säädökset, jos relevantti

Ohjeet

Oman perheen tarpeiden määrittäminen

1. Tee lista perheesi lastenhoidon tarpeista. Katso työaikataulujanne. International Nanny Association ehdottaa merkintöjä odotetuista työtunneista. Harkitse lapsiesi erityistarpeita ja koulutusta, jonka nannin saattaa tarvita. Määritä, tarvitsetko kokopäiväistä tai osa-aikaista hoitoa ja mitkä kotitehtävät kuuluvat tehtäviin.
2. Käytä muistiinpanojasi tehdäksesi listan päivittäisistä, viikoittaisista ja kuukausittaisista tehtävistä. Päätä, onko paras, että nanni asuu sisään. Jos päätät asuin nanniin, varmista, että sinulla on tilaa, oleskelutilat ja yksityisyys, joita nanni tarvitsee.
3. Perusta palkka osakkeeseen. Osa-aika vs kokopäivä, asuin vs ulkopuolinen. Lasten lukumäärä ja iät, lemmikit, ajokortin tarve, koulutus ja kokemus vaativat ehkä korkeampaa palkkaa. Tarkista valtion laki terveysetuuksiin, joita sinun on maksettava, ja onko minimipalkkovaatimus. Nannit ovat oikeutettuina vapaapäiviin, lomaan ja vapaa-aikaan. Työnantajana olet vastaava myös valtion ja osavaltion veroista.
4. Rekrytoi nanni toimiston, verkon tai luotettavan suosituksen kautta tai laita ilmoitus paikallisiin mainoksiin. Miten tahansa teet, varmista, että harkittava henkilö on se, mitä tarvitset, ja hyvän luonteinen.

Haastattelu ja palkkaus

5. Haastattele useampi ehdokas. Pidä tarpelistasi esillä haastattelun aikana ja merkitse plussat ja miinukset.
6. Valitse kaksi tai kolme ehdokasta toiseen haastatteluun. Tämä kutsutaan lyhytlistaukseksi. Kysy unohtamiasi kysymyksiä. Voit haluta mukauttaa perheenjäsenen, kuten mummon tai isomman sisaruksen. Jos et tunne itsesi mukavaksi valitaan ja palkata, voit aina työskennellä toimiston kanssa.
7. Päätä ehdokas ja tarkista viitteet huolellisesti. Muista, tämä henkilö vastaa sinun arvokkaimmista ominaisuuksistasi – lapsistasi. Jos viitteet eivät kelpaa, siirry seuraavalle lyhytlistalla. Kun tunnet löytäneesi oikean henkilön, ehdota työtä.