Cómo entrenar para ir al baño a un niño pequeño trabajando a tiempo completo

Entrenar a un niño pequeño nunca es un paseo, pero puede ser aún más desafiante si ambos padres trabajan fuera de casa a tiempo completo. El entrenamiento requiere paciencia y persistencia. Y aunque lo último que quieras después de un día completo de trabajo y fines de semana sea lidiar con problemas de orinal, hay formas de facilitar el proceso y lograr que tu hijo deje los pañales lo antes posible.

Cosas que necesitarás

  • Orinal
  • Bolsa impermeable
  • Ropa extra
  • Ropa interior

Instrucciones

Preparación

  1. Espera señales de preparación. Entrenar a un niño que no está listo hace el proceso más difícil. Según la Academia Americana de Pediatría, no debes comenzar hasta que muestre interés en el orinal, pueda verbalizar su necesidad, se siente solo, permanezca seco unas horas y pueda subir y bajar su ropa.
  2. Colabora con el proveedor de cuidado infantil. Trabajen juntos para usar métodos, terminología y elogios consistentes. Si va a una guardería, probablemente ya tengan un plan que puedas seguir en casa. Si un familiar o niñera cuida a tu hijo, pueden desarrollar un plan juntos.
  3. Compra lo necesario. Elige un orinal o asiento que disfrute, como su color o personajes favoritos. Deja que elija la ropa interior que querrá usar.

Entrenamiento

  1. Empieza un fin de semana. Comienza cuando puedas estar en casa con tu niño uno o dos días.
  2. Date tiempo extra por las mañanas. Intenta levantarte antes o entrar más tarde al trabajo para no tener prisa. Así tendrás más tiempo con tu niño mientras se sienta en el orinal.
  3. Viste a tu niño para facilitar el proceso. Vístelo con ropa que pueda subir y bajar fácilmente. Pantalones con cintura elástica y vestidos cortos son buenas opciones.
  4. Refuerza lo que pasa en la guardería. Si se sientan en el orinal después de cada comida, haz lo mismo en casa. Puede ser agotador, pero la consistencia ayudará a tu pequeño a tener éxito.
  5. Enfócate en lo positivo y no te detengas en accidentes. Pide al proveedor que registre los éxitos y elogia esos, así como los que tenga contigo.

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