Ética laboral para empleados adolescentes: claves para el éxito
Tu hijo adolescente puede estar ansioso por conseguir su primer empleo, ya que representa independencia y dinero. Sin embargo, antes de que comience a trabajar, es fundamental conversar sobre la ética laboral adecuada. Si quiere conservar su puesto, deberá demostrar a su empleador que es un empleado valioso: cortés, respetuoso y confiable. De lo contrario, una actitud de exigencia y la deshonestidad en el trabajo podrían costarle el empleo y dificultar su reinserción laboral.
Propósito
Aunque el trabajo a tiempo parcial de tu hijo en una tienda o cadena de comida rápida parezca sencillo, es la oportunidad ideal para inculcarle sólidos valores laborales que le acompañarán toda la vida. Los adolescentes a menudo caen en la actitud de «yo primero», lo que genera habilidades laborales deficientes, según el escritor empresarial Cam Marston en USA Today Money. Enseñar a tu hijo a interactuar, tomar decisiones y comportarse en el trabajo sienta las bases para una carrera exitosa a partir de una primera experiencia positiva.
Confiabilidad
El jefe de tu hijo necesita saber que puede contar con él: que llegará a tiempo y cumplirá su horario. Faltar a turnos o llegar tarde desequilibra todo el equipo, por lo que la puntualidad y la confiabilidad son esenciales, especialmente cuando ya se ha comprometido a trabajar en un horario determinado. Cuando el supervisor percibe esa fiabilidad, puede delegar más responsabilidades y supervisar menos, creando un mejor ambiente laboral. Además, tu hijo podría aspirar a aumentos y ascensos, demostrando que se toma su trabajo en serio.
Honestidad
Puede que nadie eche de menos unas patatas fritas o un artículo dañado, pero la honestidad es siempre la mejor política, sobre todo en un primer empleo. Tu hijo debe entender que su jefe confía en él para realizar su labor y no debe preocuparse por suministros, comida o mercancía. Recuérdale que ser descubierto en una deshonestidad puede afectar su vida laboral futura, especialmente si no obtiene una buena referencia o si el acto queda registrado en una verificación de antecedentes.
Trabajo en equipo
En la mayoría de los casos, el empleo de tu hijo requerirá colaborar con otros compañeros. Un ambiente agradable surge de una actitud orientada al equipo: trabajar juntos, ser leal a los compañeros y velar por el bien de la empresa. Aprender a colaborar y confiar en las fortalezas ajenas es una lección valiosa. Anima a tu hijo a conocer a sus compañeros y fomentar el espíritu de equipo, donde el trabajo se hace más fácil y eficiente gracias al esfuerzo conjunto.
Actitud
La actitud de tu hijo hacia el trabajo dice mucho de su ética laboral. Si solo hace lo mínimo para no ser despedido, difícilmente obtendrá promociones o una experiencia positiva. En cambio, si asiste con el objetivo de ser el mejor empleado posible y contribuir a mejorar la empresa, su ética laboral será reconocida, lo que puede traducirse en mejores oportunidades: aumentos, ascensos y roles de liderazgo. Eso, a su vez, aumenta su satisfacción laboral.
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