Cómo escribir un anuncio para un trabajo de niñera

Cuando lanzas un anuncio de niñera en general en un mar de solicitantes de empleo , hay una posibilidad de que usted recibirá una amplia gama de respuestas por parte de las personas con diferentes niveles de experiencia y educación. En lugar de tener que vadear a través de innumerables - y, a menudo , sin valor - respuestas , aprender cómo elaborar un anuncio que indicará exactamente lo que quieres en una niñera . Este enfoque le ayudará a evitar llenar su bandeja de entrada con los solicitantes que no vale la pena considerar . Usa una lista de Cualificaciones y requisitos

Tome el tiempo para hacer una lista de cosas que necesita y el deseo en un niñera. Esto le ayudará a ser más precisa en su anuncio. Por ejemplo , usted puede desear una niñera con un cierto tipo de personalidad - saliente , artístico - para que se encajan bien con su familia. Además , los tipos específicos de logros educativos relacionados, un número mínimo de años de experiencia en el cuidado de niños con los niños en un determinado rango de edad , y el entrenamiento en RCP y primeros auxilios son todas las cosas apropiadas para agregar a su lista. Si usted requiere su niñera para tener su propio coche y la licencia de conducir o tener experiencia con niños con necesidades especiales , escríbalo aquí. También tenga en cuenta que el cuidado infantil se requieren referencias , por lo que los posibles solicitantes que no tengan experiencia en el cuidado de niños no van a perder el tiempo. Cuanto más específico usted hace su lista , más posibilidades tendrás de atraer a los candidatos que cumplan sus deseos y necesidades .
Negociar los detalles

Tome notas sobre las horas específicas y día que necesitan la niñera que esté disponible para que pueda incluirlos en su anuncio. Por el contrario, si su horario tiene el potencial para la flexibilidad, afirmar que en el anuncio. Esto atraerá a los candidatos que potencialmente podrían ser una buena opción , pero necesitará un empleador que tendrá en cuenta su horario actual. Incluya su ubicación general - algunas niñeras pueden no quieren o pueden ser incapaces de hacer un largo viaje . En cuanto a la indemnización , Niñera Biz Opiniones página web recomienda ofrecer una tarifa por hora en lugar de una figura sueldo . Cuando usted indica el número de horas que se necesita la niñera y una tarifa por hora , permite a la niñera para determinar si la posición cumple sus necesidades financieras y de planificación. Puestos asalariados suelen ser menos atractivo debido a que la niñera sepa que va a recibir el mismo salario si trabaja 20 o 60 horas. Además , determinar el rango de la remuneración por hora que está dispuesto a ofrecer. Esto le deja un margen de maniobra a la hora de establecer una tasa de pago basado en calificaciones y experiencia de la niñera . Incluya todos los beneficios tales como días de vacaciones pagadas , vacaciones o licencia por enfermedad.
Consejos útiles

Si tiene mascotas , mencionarlo. Algunos niñeras son alérgicas a los gatos o perros. Responsabilidades especiales - distintos de los derechos generales de cuidado de niños - también son dignos de mención. Por ejemplo, si usted espera que su niñera para cocinar la cena , escríbalo aquí. Algunos niñeras puede no estar para añadir cocinar a su lista de responsibilities.To pista a la niñera en el hecho de que usted va a tomar a los impuestos , agregar la palabra " bruta " después de la gama de pago en la lista.
agilizar el anuncio

Mientras que algunos sitios web de anuncios clasificados se permite escribir palabras ilimitadas gratis , otros cobran por cada palabra o línea , que puede convertirse en bastante caro . Una de las opciones para optimizar su anuncio, pero aún así transmitir sus deseos , es dar detalles generales en el lugar de otros más específicos . Por ejemplo, si usted está ofreciendo ventajas o beneficios , usted puede simplemente estado, " Beneficios Disponible o Negociable, " que mantendrá los candidatos que buscan beneficios intrigados . Abreviaturas también ahorran espacio publicitario , como " DOE " para dependiendo de la experiencia , " PT " por el tiempo y "parte; FT " de tiempo completo .

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